「女性が活躍しやすい職場」と聞くと、どのような会社を思い浮かべるでしょうか。女性の管理職比率が高い会社や多様性が認められている会社、出産・育児等のライフイベントを迎えた際も働き続けられる会社など、きっとイメージはさまざまでしょう。 そこで今回は、令和5年度東京都女性活躍推進大賞を受賞した企業のみなさんにインタビューを実施！「女性の活躍」をテーマに、独自の制度や取組について教えてもらいました。
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