採用充足率(新卒全体) 業界大分類別

マイナビは、国内企業2,057社を対象に「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を実施。その結果、金融業の活動が活発化していることが分かった。調査期間は8月1日～30日。

金融の採用充足率は9割超。次年度の採用数を増やす企業も多い

調査時点での採用充足率をみてみると、新卒全体は85.0%(対前年比+1.2pt)とほぼ前年並みだったが、「金融」では95.6%にのぼるなど高い値となった。

内定者数対前年入社実績人数比 業界大分類別

今年度の内定者数平均を昨年度の入社実績数平均と比べた「内定者数対前年入社実績人数比」でも、新卒全体が-1.2%なのに対し、「金融」は+11.0%となり、すでに去年の採用人数より多く確保できていることがわかる。

満足度 総合評価 業界大分類

また、内定者への満足度の「質・量ともに満足」の割り合いも、総合評価37.4%(対前年比－1.8pt)に対し、「金融」は46.1%。「マスコミ(62.5%)」、「官公庁・公社・団体(50.0%)」をのぞく他業界より高くなった。

次年度の採用数について(業界大分類別)

なお、「金融」の次年度採用数については、2013年卒調査で8.5%だった「多少増やす」が、2014年卒調査では13.2%に増加。「大幅に増やす」と「多少増やす」を合計すると14.8%が、採用数を増やすと回答している。