期間工おすすめランキング【2025年6月最新】期間工メーカー・会社を比較！

初年度から稼ぎやすいメーカーで働きたい人
採用率の高い期間工に応募したい人
正社員登用を目指したい人

トヨタの期間工は満了慰労金や報奨金などが充実しており、初年度でも年収498万円以上（※1）が可能です。そのため、入社してから1年目でもしっかり稼ぎやすいでしょう。

また、トヨタの内定率は86%（※2）と業界トップクラス(※3）であるため、他のメーカーと比較して期間工に受かりやすい傾向にあります。

（※1~3 2025年2月時点期間工.jpに記載）

トヨタの期間工への応募は、期間工.jpを通して行うのがおすすめです。

期間工.jpは全国各地に面接を受けれる場所があり、トヨタ以外の仕事も紹介してもらえる上、面接時から入社後までしっかりサポートしてもらえます。

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デンソー

（出典：ジョブハウス工場）

メーカー名	デンソー
生産品	自動車部品、家庭用空調機器
勤務地	【愛知県】安城、西尾、高棚、幸田、豊橋、善明、豊橋東、広瀬製作所【三重県】大安製作所【静岡県】湖西製作所
月収例（初年度）	312,238～356,674円（21日勤務・残業20H・深夜割増47.5H＋交替勤務手当）
入社祝い金	なし
満了金	最大351万円
寮の提供	あり
福利厚生	・6カ月在籍手当50,000円・入社・赴任手当20,000円・赴任・帰郷旅費支給・再入社手当・経験者特別慰労金・作業服無償貸与・寮費完全無料・食事補助2,200円/月　など
正社員登用制度	あり

長期で働いて稼ぎたい人
定着率の高いメーカーで働きたい人
女性で期間工の仕事を探している人

デンソーの期間工求人をジョブハウス工場で見る

デンソーは、勤続期間が長くなるほど慰労金や満了報奨金がアップし、在籍6カ月満了毎に50,000円（※1）の在籍手当が支給されます。

そのため、長期で働くほど稼ぎやすい期間工と言えるでしょう。

また、デンソーの期間工の定着率は90%（※2）と高いです。働きやすい環境が整っている可能性が高いため、期間工初心者でも安心感が持てます。

部品メーカーでもあるため、トヨタや日産など車体メーカーと比較した場合、肉体的な負担も少ない傾向にあります。この点から女性も働きやすい期間工メーカーです。

（※1.2 2025年2月時点公式サイトに記載）

デンソーの期間工求人をジョブハウス工場で見る

スバル

（出典：期間工.jp）

※点数の根拠はアンケート調査を参照してください

メーカー名	スバル
生産品	車体ボディ、水平対向エンジン、トランスミッション
勤務地	・群馬県太田市・群馬県大泉町
月収例（初年度）	301,000～318,000円（稼働日数20日（早番勤務10日、遅番勤務10日)時間外21Ｈ(残業11.5H,休出7.9H)、交替勤務・残業手当他含む）
入社祝い金	40万円
満了金	最大122万円
寮の提供	あり
福利厚生	・6カ月経過後有給休暇付与・経験者手当・赴任手当・正月手当・夏季手当・直接作業手当・各種社会保険完備・食事補助・寮費・寝具・水道・光熱費無料・作業着貸与・赴任旅費・帰任旅費　など
正社員登用制度	あり

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スバルの求人を期間工.jpで見る

正社員登用のチャンスが多いメーカーで働きたい人
寮で暮らしながら生活費をできるだけ抑えたい人
サークル活動に参加して仕事以外も充実させたい人

スバルでは、社員登用を年に4回（※1）実施しており、これまでに2,475名（※2）を正社員登用してきた実績があります。

（※1.2 2025年2月時点期間工.jpに記載）

以上より、正社員登用のチャンスが比較的多く、期間工から正社員を目指しやすいです。

また、スバルでは寮で生活する場合でも設備が整っており、工場までの無料送迎バスや食事補助、帰任旅費などが支給されます。そのため、地方出身者であっても生活費を抑えながら働きやすいです。

スバルの期間工への応募は、期間工.jpを経由して行うことをおすすめします。

期間工.jpを経由して応募した場合、製造業に精通したスタッフに面接時のアドバイスや、入社後のサポートを行ってもらえます。

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アイシン

（出典：期間工.jp）

メーカー名	アイシン
生産品	トランスミッション
勤務地	・愛知県安城市・愛知県西尾市・愛知県岡崎市・愛知県豊田市・愛知県碧南市・愛知県半田市
月収例（初年度）	315,947円～（時給1,470円～※2直2交替職場の場合）
入社祝い金	100万円
満了金	・生産協力金 20,000円/月・契約更新謝礼金 200,000円/年※契約更新毎に100,000円支給
寮の提供	あり
福利厚生	・ワンルーム寮完備・交替手当作業環境手当・食事補助・寮費実質無料（水道光熱費込）・赴任旅費支給・無料送迎あり・社会保険完備・残業・深夜・休出手当・交通費支給・車・バイク・自転車通勤可・有給休暇・作業着無償貸与　など
正社員登用制度	あり

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入社祝い金が高いメーカーで働きたい人
すぐに期間工として働きたい人
期間工として働いたことがない人

アイシンでは、2025年3月末までに入社すると、入社祝い金として100万円（※1）が支給されます。

加えて、6カ月勤務で給与合計300万円以上（※2）も可能なため短期間の勤務でも稼ぎやすいです。

（※1.2 2025年2月時点期間工.jpに記載）

また、アイシンでは期間工に応募すると、即日面接が可能な場合があります。そのため、すぐに期間工として働きたい場合に、速やかに就業できる可能性があります。

業務に関するサポートも充実しており、車体組み立てのような重労働も少ない傾向があるため、期間工未経験の方にもおすすめです。

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求人がある有名なおすすめ期間工企業7選

いすゞ

（出典：期間工.jp）

メーカー名	いすゞ
生産品	大型・中型トラックのエンジン、トランスミッション
勤務地	・神奈川県藤沢市・栃木県栃木市
月収例（初年度）	200,000～340,900円（20日勤務＋残業25h＋夜勤10回＋休出2日＋諸手当）（藤沢工場の場合）
入社祝い金	なし
満了金	最大245万円
寮の提供	あり
福利厚生	・ワンルーム寮完備・寮費・水道光熱費無料・赴任手当20万円・自宅通勤手当2万円/月・帰任旅費、通勤手当・社会保険完備・残業・深夜・休出手当・正社員登用制度あり・交通費支給・寮から無料送迎あり・有給休暇・作業着無償貸与　など
正社員登用制度	あり

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短期間でしっかり稼ぎたい人
手持ちの現金が少ない人
ワンルームの寮で生活したい人

いすゞでは、満期慰労金が最大245万円（※1）に設定されており、3カ月ごとに21万円（※2）が支給されます。

満了慰労金が6カ月目から支給されるメーカーもある中、いすゞの期間工は短期間でも比較的稼ぎやすいです。

また、入社1カ月目に赴任手当として20万円（※3）が支給されます。そのため、手持ちの現金が少ない人でも安心感を持って仕事を始めやすいでしょう。

（※1~3 2025年2月時点期間工.jpに記載）

いすゞの期間工への応募は、期間工.jpを経由して行えます。期間工.jpを通して応募すると、いすゞの期間工に関する質問や不安な点を、製造業に精通した採用カウンセラーに相談できます。

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スズキ

（出典：期間工.jp）

メーカー名	スズキ
生産品	軽自動車、二輪車、エンジン
勤務地	・静岡県磐田市・静岡県牧之原市・静岡県掛川市・静岡県浜松市
月収例（初年度）	208,000（稼働20日/月、残業休出なし）～330,000円（稼働20日/月、残業27時間/月（1.5時間/日×18日）、休出2日16H、交替勤務）
入社祝い金	40万円
満了金	最大1,848,000円
寮の提供	あり（浜松工場のみなし）
福利厚生	・寮完備（備品付）・寮費・水道光熱費無料・交替手当・社会保険完備・正社員登用制度あり・残業・深夜・休出手当・赴任旅費会社負担・交通費支給・見学・選考時の交通費支給（入寮者のみ）・車・バイク・自転車通勤可（寮生はすべて不可）・有給休暇・作業着貸与　など
正社員登用制度	あり

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働く工場を自身で選びたい人
静岡県内で期間工の仕事を探している人
月収30万円以上を目指したい人

スズキの期間工は、入社後に配属先が決まるのではなく、応募の時点で働きたい工場を選んで応募できます。

そのため、寮環境や通勤可能な工場など、自身の状況に合わせて選択しやすいです。

また、スズキの工場はすべて静岡県内にあり、自宅から通勤する場合はマイカーや自転車での通勤が可能な上、交通費も支給されます。

以上より、静岡県内で期間工の仕事に就きたい人におすすめできます。

スズキの期間工への応募は、期間工.jpを経由して行うことが可能です。期間工.jpを経由して応募した場合、採用コーディネーターによるアドバイスやフォローが受けられます。

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コマツキャステックス

（出典：期間工.jp）

メーカー名	コマツキャステックス
生産品	鋳物部品
勤務地	富山県氷見市
月収例（初年度）	354,000円以上可（稼働21日・深夜60h・残業28h・休出1日・交替手当10回）
入社祝い金	なし
満了金	満了慰労金30万円（6カ月更新毎）
寮の提供	あり
福利厚生	・更新手当10万円・交替手当・寮費無料・社会保険完備・正社員登用制度あり・備品付きワンルーム寮完備・赴任旅費会社負担・残業・深夜・休出手当・交通費支給・車通勤可・有給休暇・作業着無償貸与　など
正社員登用制度	あり

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しっかりと休暇が取れるメーカーで働きたい人
寮生活でもプライベート空間をしっかりと確保したい人
クレーンや玉掛け免許の資格を持っている人

コマツキャステックスは、年間128日（※）と比較的休日数が多いのが特徴です。

（※2025年2月時点期間工.jpに記載）

そのため、プライベートな時間や体を休める時間が確保しやすいです。

また、ワンルーム寮が完備されており、生活家電や備品も揃っています。プライベートな空間が確保できるため、寮生活でもオンとオフの区別が付きやすいでしょう。

コマツキャステックスの期間工への応募は、期間工.jp経由で行うことが可能です。

期間工.jpを経由した応募の場合、業務内容や面接に関する質問が事前にできるため、安心感を持って応募しやすいです。

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ダイハツ

（出典：期間工.jp）

メーカー名	ダイハツ
生産品	車体ボディ、軽自動車、小型乗用車、エンジン、ミッション
勤務地	滋賀県蒲生郡竜王町
月収例（初年度）	295,000円（未経験 / 昼夜2交替勤務 / 1日実働7時間45分 / 残業・休日出勤なしの場合）
入社祝い金	200,000円（※滋賀工場赴任者のみ）
満了金	最大146万円
寮の提供	あり
福利厚生	・寮完備・寮費無料・作業服会社より支給・各種保険加入（厚生年金・健康・雇用・労災介護保険）・通勤交通費・社員クラブのトレーニング室などの会社施設を無料で利用可能・赴任旅費・帰任旅費　など
正社員登用制度	あり

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快適な環境で働きたい人
立地の良い寮で生活したい人
風通しの良い職場で働きたい人

ダイハツの大山崎工場は最新の設備を備えており、暑熱・寒冷の対策が施されています。

そのため、寒さや暑さが厳しい季節でも快適に作業しやすく、気温の変化によって体調を崩す心配が少ないです。

また、ダイハツ大山崎工場の寮は徒歩圏内にコンビニやスーパーがあり、竜王工場の寮は工場まで徒歩5～10分（※1）です。

自転車や車がない場合でも、通勤や買い物に困ることが少なく生活しやすいでしょう。

ダイハツの期間工への応募は、ジョブハウス工場を経由して行うことができます。

ジョブハウス工場を経由してダイハツの期間工に応募し採用されると、採用お祝い金として現金10,000円がもらえます（※2）。

（※1 2025年2月時点公式サイトに記載）
（※2 2025年2月時点ジョブハウスに記載）

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ジヤトコ株式会社

（出典：期間工.jp）

メーカー名	ジヤトコ株式会社
生産品	オートマチックトランスミッション（自動車やオートバイの変速機）
勤務地	・静岡県富士宮市・静岡県清水区・静岡県富士市
月収例（初年度）	302,672円～（残業28h＋休出8h＋夜勤60h＋皆勤手当3万円支給）
入社祝い金	なし
満了金	30万円（6カ月満了時）
寮の提供	あり
福利厚生	・企業寮（個室）完備・寮費・光熱費・駐車場無料・皆勤手当 30000円/月・交替手当 2000円/日・残業・深夜割増30％・休日出勤割増40％・昇給制度あり・社会保険完備・赴任旅費会社負担・有給休暇あり（初回更新時：10日分付与）・電車・バス定期代全額支給・車・バイク・自転車通勤可（駐車場無料）・作業着無償貸与　など
正社員登用制度	なし

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40代以上で期間工の仕事を探している人
体力面で不安のある人
女性も多く活躍するメーカーの期間工で働きたい人

ジヤトコの期間工は、別のメーカーと比べて年齢の応募条件が幅広く、製造現場経験者であれば55歳まで（※）応募可能です。

（※2025年2月時点期間工.jpに記載）

そのため、他メーカーで年齢が原因で応募が難しい場合でも、年齢を気にせずに応募しやすいです。

また、ジヤトコは部品製造メーカーであるため、部品の組立や機械のスイッチ操作など、比較的重労働が少ない可能性があります。

そのため、体力が心配な人や女性の方でも働きやすいでしょう。

ジヤトコの期間工への応募は、期間工.jpを経由して行うことをおすすめします。期間工.jpを通した応募の場合、Web面接にも対応してもらえる上、即日面接も可能です。

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クボタ

（出典：期間工.jp）

メーカー名	クボタ
生産品	製造機械
勤務地	大阪府枚方市
月収例（初年度）	300,000円（日給11,700円×日勤＆夜勤10日＋残業10h～30h）
入社祝い金	なし
満了金	最大192万円
寮の提供	あり
福利厚生	・ワンルーム寮完備・寮費・光熱費無料・6ヶ月更新毎に日給500円アップ・見学＆選考会交通費支給・食事補助あり（250円/日）・入社支度金3万円支給・赴任旅費会社負担・正社員登用制度あり・有給休暇あり・社会保険完備・車・バイク・自転車通勤可・交通費支給・無料送迎あり・有給休暇・作業着貸与
正社員登用制度	あり

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製造業未経験の人
期間工として働きながらプライベートも充実させたい人
長期で稼ぎたい人

クボタでは、入社後に4日間（※1）の基礎研修を実施しており、安全管理や製品に関する基礎知識などを指導してもらえます。

そのため、製造業未経験の場合でも安心感を持って入社しやすいです。

また、クボタの期間工の年間休日数は125日（※2）に設定されており、比較的休日数が多いです。

（※1.2 2025年2月時点期間工.jpに記載）

したがって、期間工として働きながらプライベートな時間もしっかり確保しやすいと言えるでしょう。

クボタの期間工への応募は、期間工.jpを経由して行うことをおすすめします。

期間工.jpを経由して応募した場合、業界トップクラス（※）の採用実績を持つカウンセラーにサポートしてもらえるため、期間工として採用される可能性を高めやすいです。

（※2025年2月時点公式サイトに記載）

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豊田自動織機

（出典：期間工.jp）

メーカー名	豊田自動織機
生産品	繊維機械、カーエアコン用コンプレッサー、自動車、エンジン、産業車両
勤務地	・愛知県知多郡東浦町・愛知県大府市・愛知県半田市・愛知県刈谷市・愛知県安城市・愛知県高浜市・愛知県碧南市
月収例（初年度）	313,000円（（昼勤11日+夜勤10日）×日給10,500円+残業手当（20hの場合）+交替手当）
入社祝い金	50万円
満了金	89万円
寮の提供	あり
福利厚生	・赴任手当3万円・食事手当2万円・経験者手当・食事手当・技能習熟手当・赴任手当！・赴任・帰任旅費会社負担・長期連休帰省旅費支給・昇給あり・正社員登用制度あり・各種社会保険完備・備品付き寮完備・作業着無償貸与・通勤交通費支給・食事補助あり・車・バイク・自転車通勤可（自宅通勤者）・最寄駅より工場まで送迎あり（勤務地による）　など
正社員登用制度	あり

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大手メーカーの正社員を目指したい人
有業期間中にできるだけ出費を抑えたい人
さまざまな手当てが充実している期間工で働きたい人

豊田自動織機は、2018～2022年の5年間で413名（※）の正社員登用実績があり、正社員登用に積極的です。

（※2025年2月時点期間工.jpに記載）

したがって、世界のトヨタのグループ企業である、豊田自動織機の正社員として働けるチャンスがあります。

また、豊田自動織機は食事手当や赴任手当、長期連休の帰省旅費の支給などサポート内容が充実しています。そのため、食費や帰省時の旅費などの出費が抑えやすいです。

豊田自動織機の期間工の応募は、期間工.jpを経由して行うことが可能です。

期間工.jpを経由して応募する場合、期間工の採用に詳しいコーディネーターに相談できるため、疑問点や不安を解消しやすいでしょう。

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【目的・条件別】期間工のおすすめ人気メーカーを紹介！

目的や条件別におすすめのメーカーを知りたい方向けに、まずは人気の4つの各項目でおすすめのメーカーを画像でまとめました。

上記の画像から分かる通り、「高収入なメーカーで働きたい」、「正社員登用を目指したい」人には、トヨタがおすすめです。

一方で「寮の環境」を重視する人には、日産、「女性の働きやすさ」を重視する人には、アイシンがおすすめになります。

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さらに詳しく、以下の目的や条件別にご紹介します。

高待遇｜高待遇｜給与面が充実の稼ぎたいなら
寮が快適｜ワンルームの個室で生活しやすい企業なら
実績多数｜正社員登用に力を入れている企業なら
初心者歓迎｜未経験での働きやすい重視なら
短期間も可｜3〜6カ月で稼ぎたいなら
女性も働きやすい｜体力的にきつい仕事が少ないメーカーなら
50代も可｜年齢を問わず入社しやすい企業なら
ライフワークバランス重視｜休日が多いことを重視するなら

上記の内容を知ることで、あなたに合った期間工メーカーを見つけやすくなります。では各項目を詳しく見ていきましょう。

高待遇｜給与面が充実の稼ぎたいなら

比較項目	トヨタ	日産	デンソー
月収例	296,710〜319,420円（1年目）	339,280～344,000円以上	約310,000～350,000円
満了金（最高額）	3,064,800円（35カ月満了の場合）	1,500,000円（6ヶ月間出勤率90％以上だった場合）	3,510,000円（36カ月在籍の場合）
入社祝い金	600,000円（初回更新特別手当含む）	500,000円（栃木工場のみ700,000円）	20,000円

比較した結果、稼げる期間工メーカーはトヨタであることがわかりました。

トヨタは他の2つのメーカーと比較して、満了金や入社祝い金などの手当が充実しています。

入社1年目から年収498万円以上（※）も可能であるため、短期でも長期でも稼ぎやすいメーカーであると言えます。

（※2025年2月時点期間工.jpに記載）

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寮が快適｜ワンルームの個室で生活しやすい企業なら

比較項目	トヨタ	日産	スバル
寮・部屋のタイプ	個室＋共有スペース	ワンルーム	個室＋共有スペース
工場までの距離	不明	不明	本工場まで車で6分（東長岡寮）
家賃・水道光熱費	無料	無料	無料

上記の結果、ワンルームの個室で生活しやすい期間工メーカーは日産であることがわかりました。

日産はワンルームタイプの寮が完備されており、水道・光熱費や寮費はすべて無料です。

プライベートな空間が確保されているため、仕事以外の時間を快適に過ごしやすいでしょう。

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実績多数｜正社員登用に力を入れている企業なら

比較項目	トヨタ	アイシン	スバル
正社員登用実績	あり（944人（※1））	非公開	あり（2,475人（※2））
応募条件（必須要項）	・3カ月勤務可能であること・満18歳以上	特になし	不明
試験内容（期間工従業員の場合）	Web面接	Web面接もしくは対面面接	Web面接もしくは対面面接

(※1.2 2025年2月時点公式サイトに記載）

上記の結果、正社員登用に力を入れている期間工メーカーはトヨタであることがわかりました。

5年間の期間工従業員からの正社員登用実績が944人（※）であり、年間ベースで約190人を正社員として登用しています。

（※2025年2月時点期間工.jpに記載）

世界のトヨタの正社員として働けるチャンスがあるため、期間工から正社員登用を狙いたい人におすすめと言えます。

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初心者歓迎｜未経験での働きやすい重視なら

比較項目	トヨタ	アイシン	ジヤトコ
未経験の歓迎の掲載	あり	あり	あり
就労後の教育・サポート体制	・受入研修・再就職支援制度	就業前研修	試用期間あり（2週間）時給変動なし
業務内容	・プレス・溶接・塗装・組立や組付け・検査・エンジン製造	・機械加工・検査・部品の組み立て	・機械加工・部品の組立、組付・部品の部材運搬供給・部品のバリ取り作業と部品セット

上記の結果、未経験でも働きやすい期間工メーカーはジヤトコであることがわかりました。

ジヤトコでは、時給変動なしで2週間の使用期間があり、未経験者も多数在籍しています。

勤務時間も8:00～17:00の日勤のみの仕事の所属になる可能性があるため、体力に自信のない人や未経験者でも働きやすいです。

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短期間も可｜3〜6カ月で稼ぎたいなら

比較項目	日産	いすゞ
入社3カ月時点の収入例	1,600,819円（追浜工場の場合）	1,432,700円（藤沢工場の場合）
入社6カ月時点の収入例	2,861,638円（追浜工場の場合）	2,665,400円（藤沢工場の場合）
入社祝い金	500,000円（栃木工場のみ700,000円）	なし

上記の結果、3〜6カ月で稼ぎやすい期間工メーカーは日産であることがわかりました。

日産は、入社祝い金が50万円（栃木工場は70万円）（※1）に設定されており、皆勤手当てが2カ月で8万円（※2）など各種手当も充実しています。

月収も34万円以上（※3）が可能なため、入社から短期間でまとまった金額が得やすいです。

（※1~3 2025年2月時点期間工.jpに記載）

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女性も働きやすい｜体力的にきつい仕事が少ないメーカーなら

比較項目	アイシン	ジヤトコ
女性期間従業員の多さ	多数	全体の2～3割ほど
仕事内容	・トランスミッションの製造業務・部品の組付け・完成品検査	・機械加工・部品の組立、組付・部品の部材運搬供給・バリ取り・部品セット
年間休日数	121日	不明

上記の結果、体力的にきつい仕事が少ない期間工メーカーはジヤトコであることがわかりました。

アイシンもジヤトコも部品メーカーであるため、自動車本体の組立工場と比較して重労働が少ない傾向にあります。

さらにジヤトコは、勤務時間が8:00～17:00の日勤のみの部門で働ける場合があります。

そのため、昼夜逆転によって生活リズムが崩れる心配が少なく、身体的な負担が少ないと言えるでしょう。

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50代も可｜年齢を問わず入社しやすい企業なら

比較項目	日産	ジヤトコ
50代の募集	不明	・50歳まで（製造現場未経験の場合）・55歳まで（製造現場経験者の場合）・58歳（ジヤトコに以前在籍した経験がある場合）
仕事内容	・自動車エンジンの組立作業・エンジン部品の組立作業・加工・部品供給・塗装	・機械加工・部品の組立、組付・部品の部材運搬供給・バリ取り・部品セット
重労働の多さ	多い	少ない

上記の結果、年齢を問わず入社しやすい期間工メーカーはジヤトコであることがわかりました。

ジヤトコは、幅広い年齢の方を採用しており、製造現場経験者であれば55歳まで（※）応募可能となっています。

（※2025年2月時点期間工.jpに記載）

期間工は20～30代が多い傾向にありますが、ジヤトコであれば年齢を気にせず応募しやすいです。

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ライフワークバランス重視｜休日が多いことを重視するなら

比較項目	トヨタ	日産
年間休日数	不明	121日
夜勤・残業の多さ	少ない	平均的
月収例（1年目の場合）	296,710〜319,420円（稼働日数21日、残業20時間、深夜手当35時間、時間帯手当78.25時）	340,273円（時給1200円×7.75h×20日＋残業手当1,560円×29h＋深夜手当300円×35h＋休出手当1,680円×15h＋各諸手当）（追浜工場の場合）

上記の結果、休日が多い期間工メーカーはトヨタであることがわかりました。

トヨタは、残業や夜勤が比較的少なく、週休2日制でGW・夏季・年末年始に連休がもらえます。

そのため、自由な時間をしっかりと確保しながら期間工の仕事が続けやすいです。

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【比較一覧表】おすすめの期間工まとめ

ここまで紹介した期間工に加えて、そのほかの期間工メーカーに関して、簡単にまとめました。

メーカー名	特徴
トヨタ	・自動車本体系・期間工から正社員登用の実績が多い・大手の直接雇用であるため、福利厚生も手厚く受けられる
スバル	・自動車本体系・トヨタ同様正社員登用の実績が豊富・寮はワンルームで使いやすい・入社祝い金が高額で、はじめにもらえる収入が高い
日産	・自動車本体系・工場によりメイン業務が異なる・横浜や追浜工場は都心部にある
ダイハツ	・自動車本体系・希望の勤務地を申請できる・個室寮が無料
スズキ	・自動車本体系・期間工をサポートする研修制度が充実・未経験でも仕事に慣れやすい
いすゞ	・自動車本体系・初回更新日から高額の満了慰労金をもらえる・赴任手当が20万円で期間工の中でもトップクラスの多さ
コマツ（小松製作所）	・重機本体系・ブルドーザーやパワーショベルなどの重機生産を行う・年間の休日数が多め
三菱	・部品系・満了慰労金が充実しており、合計300万円の支給になる・電子部品をメインに取り扱い、重労働が少なめ
アイシン	・部品系・6割が未経験からのスタート・多くの女性が活躍している
ジヤトコ	・部品系・50代の期間工従業員も在籍・2～3割の期間工従業員が女性
デンソー	・部品系・体力に不安がある方でも働きやすい・多くの残業や休日出勤も可能で稼ぎやすい
村田製作所	・部品系・期間工従業員の80％以上の正社員登用実績がある・年間有給休暇を入社後即13日付与される

【どこがいい？】期間工の選び方

期間工を選ぶ比較ポイントには、以下の6つがあります。

目標の金額を稼げるか
仕事内容は自身に合っているか
生活環境は満足できるものか
正社員登用を目指せるか
未経験でも働きやすいか
年齢的な条件はクリアできるか

各ポイントを知ることで、あなたが重視したいポイントを押さえた期間工メーカー選びができるようになります。

なお前提として、すべてのポイントを満たす期間工メーカーはありません。そのため、いくつか重視したいポイントをピックアップすることが重要です。
おすすめの期間工メーカーをもう一度見る

目標の金額を稼げるか

期間工メーカーを選ぶ際は「目標の金額を稼げるか」を確認することが大事です。

メーカーによって、時給や手当は異なります。手当の部分が主に収入に影響するため、事前の確認は必ずしておきましょう。

また、勤務したい期間が長期か短期かでも、確認しておくべき手当の種類は変わります。短期・長期の予定別に、確認しておきたいポイントを以下にまとめました。

期間	重視したい手当	概要
長期の場合	・満了金・昇給	・満了金は「3カ月後」「6カ月後」など一定期間が経過した後にもらえる手当・昇給も時間経過に伴って発生するため、長期就労時は要確認
短期の場合	・祝い金	祝い金は入社時など最初にもらえるお金・短期間で稼ぎたい場合は要確認

トヨタの場合、6カ月満了時にもらえる満了金は390,400円（※1）、35カ月満了時は576,000円（※2）です。長期で働くほど満了金の金額差が拡がり、高収入を達成しやすくなります。

また、入社祝い金については、例えば日産栃木工場の祝い金は70万円（※3）になる一方で、三菱自動車では入社祝い金に関する明確な記載は見当たりません。

（※1～3 2025年2月時点期間工.jpに記載）

「総額重視でとにかく稼ぎたい」「短期で可能な限り稼ぎたい」など、目的に合わせて計算が必要です。

仕事内容は自身に合っているか

「仕事内容は自身に合っているか」を確認することも重要です。

期間工の業務は主に「自動車の組立」と「部品の組立・作成」に分けられます。それぞれの特徴とおすすめの方をまとめました。

仕事内容	特徴	おすすめの人	メーカー例
自動車本体の組立	・細かい作業は少ない傾向にある・基本給や手当が高くなりやすい・体力がない場合はきついと感じやすい	・稼ぎたい方・体力に自信のある方	・トヨタ・日産・スバル
部品の組立・生産	・女性の方でも働きやすい・手先が器用だとスムーズに作業ができる・細かな作業が苦手だと苦痛に感じる可能性がある	・細かい作業が得意な方・身体の強さや体力に自信がない方	・デンソー・アイシン・村田製作所

いずれにしても、期間工の作業自体は難しいものではないため、体力面や好き嫌いの面で判断すると良いでしょう。

生活環境は満足できるものか

期間工のメーカーを選ぶ際は「職場外の生活環境」も確認しておく必要があります。

生活環境において確認しておきたいポイントは、主に寮に関することです。寮に関する確認ポイント例を、以下にまとめました。

確認ポイント	詳細例
寮の部屋	・個室の有無・寮費や水道光熱費・スペースの広さ・共有スペースの有無（トイレやバスルームなど）
寮の周辺環境	・最寄り駅に徒歩で行けるか・近くにスーパーや飲食店があるか・自身の趣味を楽しめる場所はあるか
寮から工場までの距離	・送迎バスの有無・マイカー通勤や駐車場の有無・徒歩圏内か

寮以外に関しては、休日の多さや勤務時間も確認しておくと良いです。勤務時間に関してはメーカーによって大きく異なります。

例えば、1日7時間35分で残業は強制ではないメーカーもあれば、1日8時間労働で平均残業が1.5時間となるメーカーもあります。

正社員登用を目指せるか

正社員登用を目指したい場合は「過去の実績から正社員になりやすいか」と「そもそも登用を行うメーカーか」を確認しておく必要があります。

期間工では、一定の割合でメーカーの正社員になれる場合があります。登用率に関しては、メーカーによって大きく異なります。

例えば、トヨタは5年間で944人（※）ほど正社員を登用している実績がありますが、スズキや三菱などでは正社員に関する大きな宣伝はされていません。

（※2025年2月時点期間工.jpに記載）

正社員を目指したい方は、採用率が高いメーカーを選択するのがおすすめです。

未経験でも働きやすいか

初めて期間工に応募する場合は「未経験でも働きやすいか」を確認しておくことが大切です。

未経験の方でも安心感を持って働けるメーカーか確認するための、求人ページのチェックポイントをいくつか挙げます。

未経験歓迎の記載
具体的な未経験の従業員の割合を示した数値の公開
丁寧な教育サポートがあるかの記載　など

これらの項目に関する直接的な記載があったり、未経験者の数値が高かったりする場合は、安心感を持って応募しやすいです。

年齢的な条件はクリアできるか

応募前に「年齢的な条件はクリアできるか」を確認しておきましょう。

メーカーによって希望している年齢層は異なります。20〜30代の場合は、どのメーカーも採用している場合が多いですが、40代以降の方は注意が必要です。

募集している年齢に関しては、基本的に公式サイトの求人ページに公開されています。

【2025年最新】現在募集中の期間工求人まとめ

2025年6月時点では、以下の自動車メーカーが期間工の求人募集を行っています。

求人情報に関しては、期間工.jpに掲載があるメーカーを取り上げて紹介していきます。

メーカー名
トヨタ自動車
豊田自動織機
スバル群馬製作所
アイシン
日産自動車九州
日産自動車追浜工場
日産自動車栃木工場
日産自動車いわき工場
ダイハツ九州
トヨタ自動車九州
日産車体湘南工場
日産車体九州
いすゞ自動車栃木工場
いすゞ自動車藤沢工場
スズキ相良工場
スズキ磐田工場
スズキ大須賀工場
スズキ浜松工場
シーヴィテック
日産自動車座間工場
ジャトコ
小松製作所氷見工場
クボタ

※2025年6月21日執筆時点

なお、より詳しい期間工の求人情報に関して知りたい方は、以下よりプロの相談員に無料で相談できます。

＼祝金をもらいながら面接相談もできる／

期間工.jpの公式サイトを見る

【派遣】期間工以外で工場勤務する方法を紹介

期間工以外でトヨタやスバルような自動車メーカーで期限付きで勤務する方法として、派遣会社に登録するのもおすすめです。

期間工の場合、雇用期間を満了したあとは新たに就業先を一から探すことが必要です。

その点、派遣の場合は再度派遣会社から派遣先の紹介を得られる可能性があります。

一方で、満了金や入社祝い金等の一時金の支給は原則ないため、まとまった金額は得られにくくなる点はデメリットです。

期間工のメーカー選びで失敗しないためのポイント

期間工のメーカー選びで失敗しないためのポイントには、以下の3つがあります。

メーカーへの直接応募はしないようにする
給料は年収ベースで判断する
実際の期間従業員の口コミや感想を確認する

選び方に加えて上記も確認することで、就職後に後悔する可能性を下げられます。

メーカーへの直接応募はしないようにする

基本的に、メーカーへの直接応募はしないようにおすすめします。

理由として、期間工専門の人材会社を経由して応募することで、直接応募にはないさまざまなメリットを享受できるためです。

具体的なメリットを下表にまとめました。

メリット	詳細
祝い金が上がる場合がある	・直接応募の場合よりも入社祝い金などが増額される場合がある・選考の参加費をもらえるケースがある
期間工就職に関する相談ができる	・製造業に通じたプロのスタッフがメーカー選びの提案をしてもらえる・大手優良メーカーとの取引実績を活かした的確なアドバイスをもらえる・希望以外に適したメーカーがあると紹介してもらえる
面接のサポートを受けられる	・面接に受かりやすくするコツを教えてもらえる・メーカーごとの面接対策をしてもらえる

多くのメリットがある一方で、人材会社への応募や面接があるため、手間や時間は直接応募よりもかかります。

そのため、期間工への就職を急がない場合や、何度か期間工の経験がありサポートが不要な場合を除き、基本的には人材会社を経由する方がおすすめです。

おすすめの人材会社として、期間工の案件を豊富に抱える「期間工.jp」があります。

期間工.jpに関して詳しく知りたい方は「期間工.jpの口コミ評判はいい？」も参考にしてください。

給料は年収ベースで判断する

給料は「年収ベース」で判断するようにしましょう。

一部の金額で判断してしまうと、トータルの金額では希望額にならないケースがあります。

例えば、入社祝い金の額にひかれて入社したものの、満了金が少なく、トータルの年収がほかのメーカーより低くなるという場合が挙げられます。

先述の「目標の金額を稼げるか」と併せて確認しておくことがポイントです。

実際の期間従業員の口コミや感想を確認する

「実際の期間従業員の口コミや感想」を確認することも大事です。

公式サイトや求人ページのみでなく、第三者的な評判を探しましょう。そうすることで、求人情報からは見えないリアルな状況を確認できます。

例えば、以下のようなポイントをチェックしましょう。

正社員の態度
寮の環境
勤務中の現場の様子　など

注意点として、良い口コミよりも悪い口コミの方が集まりやすい傾向にあります。そのため、あくまで参考程度にすることが大切です。

すべての情報を鵜呑みにする必要はありません。

期間従業員として働くメリット・デメリット

ここからは期間従業員として働くメリット・デメリットを見ていきましょう。

メリット
デメリット

メリットとデメリットを比較することで、そもそも期間工で働くことが自身に合っているか確認できます。

メリット

期間工で働くメリットを、以下にまとめました。

メリット	詳細
お金を貯めやすい	・基本給が高め・さまざまな手当がつく・寮費が無料で生活費がかかりにくい
短期間で高収入を得やすい	・初年度から年収が400万円以上になる場合が多い・入社祝い金で数カ月で多額を稼ぎやすい
経験不問で採用されやすい	・未経験でも積極採用しているケースが多い・資格も不要であるケースが大半を占める
そのまま正社員になれる場合がある	・メーカーによっては正社員登用を行っている・過去の正社員登用実績が豊富なメーカーもある
派遣と比較して、福利厚生がしっかりしている場合がある	・大手メーカーに直接雇用してもらえるケースがある・社会保険や雇用保険、労災などに入ることができる可能性が高い
働く街を選ぶことができる場合がある	・自分が行ってみたい街の仕事に応募できる・通常だと住む機会がないような、憧れの街での観光を楽しむこともできる

期間工がおすすめの人

上で紹介したメリットを踏まえると、期間工がおすすめなのは「短期間で多くの貯金を目指している方」や「未経験でも正社員になる方法を探している方」です。

例えば、大学などの学校に入りなおしたい、世界旅行に行きたいなどの目標がある方にとって短期間で貯金がしやすい期間工は魅力的な仕事といえます。

また新卒でない方にとって、期間工は正社員を目指すために適している条件になる可能性もあります。

デメリット

期間工で働くデメリットを、以下にまとめました。

デメリット	詳細
長期間は働きにくい	・体力仕事が多め・単純作業で飽きが来るケースもある
安定感に欠ける	・最長契約期間が「35ヵ月間」に制限されている（再契約は可能）・契約満了後に再度同じ場所で働くには、半年間待つ必要がある・工場の状況によって求人数や労働環境が変化する
仕事内容に飽きてしまう場合がある	単純、ルーティン作業が多く、慣れると時間の経過が長く感じられる場合がある
汎用性の高い技術を身に着けるのが難しい場合がある	・高いスキルが求められない単純作業が多く、他業種で活かせるようなスキルが身につきにくい・転職する際に有利になるような資格やキャリアが手に入るケースは少ない
寮生活が大変な可能性がある	・寮の部屋を選択できる場合が少なく、古かったり、ルームシェアになったりする場合がある・寮の規則や、人間関係などでストレスを感じる方も一定数いる

期間工をおすすめしない人

ここまで紹介のデメリットを踏まえると、期間工の仕事をおすすめしない人は「体力仕事や単調作業が苦手な方」や「長期的に同じ職場で働きたい方」などです。

例えば、ライン作業を行う場合同じ作業を集中して長時間行うことが求められます。一つに集中することを苦手とする方にとっては、辛い仕事だと感じる可能性が高いです。

また、期間工は契約期間に制限があるため、安定して同じ場所で働き続けたいと考える方にはおすすめできません。

【期間工は誰でも受かる？】期間工の面接に応募するおすすめの方法

期間工の面接は、申し込んだからと言って誰でも受かるわけではありません。

期間工の合格率は一般には公開されていませんが、一般的には70~80％と言われています。正社員や新卒採用などと比較すると高い方ですが、受からない可能性も十分にあります。

以下では、期間工に受かる可能性を上げるためのおすすめの方法を紹介します。

1,期間工の専門性が高い人材会社に登録する

期間工に受かる可能性を上げるためには、専門性が高い人材会社に登録することからはじめることがおすすめです。

専門性が高い人材会社に登録することのメリットの例は以下の通りです。

自分の希望と合う応募を紹介してくれる
履歴書や面接に関するアドバイスをしてくれる場合がある
過去に採用の実績があるようなメーカーであれば、直接応募よりも対応してもらいやすい
期間工を得意とする人材会社に登録すれば、採用確率を上げることができる可能性が高い

中でも、初めて期間工に挑戦使用している方の場合は、さまざまなサポートを無料で受けられるため登録しておいても損はないと言えます。

2,実際に希望のメーカーの面接を受ける

期間工に受かる可能性を上げるための次のステップは、実際に希望のメーカーの面接を受けることです。

期間工の採用率は低くないので、きちんと準備をして面接を受ければ、合格が期待できる可能性はあります。

また実際に面接を経験することで、雰囲気を掴むこともできます。万が一不合格になってしまったとしても、次回挑戦する際の経験値になるでしょう。

面接を受けなければ受かる確率は0%です。まずは挑戦してみることをおすすめします。

【補足】期間工の面接で気をつけるべきことは？

期間工はチームで働く場合が多く、チームワークや規則を守ることが求められるケースが多い傾向にあります。

その点を踏まえ、面接の際には協調性があることをアピールできれば、合格の確率は高くなります。

また、見た目や態度の印象も重要です。注意点の例を以下で紹介します。

服装に注意する（スーツを着用することが望ましい）
派手な髪色は控える
明るい表情で、ポジティブな発言を意識する
志望動機を答えられるよう考えておく

以上の点を心がけることで、面接官の印象を良くすることができます。

また面接時には志望動機を聞かれるケースが多いです。事前に求める人材に適した回答を準備しておけば、良いアピールチャンスになるでしょう。

メーカー	特徴
トヨタ	・未経験からでも正社員を目指せる・手当や基本給が充実していて、収入額が高め・完全週休2日制や長期休暇制度の提供
アイシン	・部品系で女性も働きやすい・未経験スタートの期間工が多め・勤務時間は比較的短め
デンソー	・部品系の仕事で体力面で働きやすい・高収入の賃金体系・期間工の定着率が高め

メーカー	特徴
トヨタ九州	・製造業未経験者も歓迎・入社祝い金が高め・交替手当や満了金が充実
日産九州	・無料の寮と豊富な備え付け設備を提供・未経験でも研修制度があり慣れやすい
ダイハツ九州	・無期労働契約を歓迎（最長4年11カ月）・備品付きの個室寮を完備・原則的に週休2日制が適用

期間工に関するアンケート調査概要

調査概要	期間工に関するアンケート
調査方法	インターネットリサーチ
調査対象	期間工で働いたことのある20代~60代の男女
調査対象者数	200人
調査対象地域	日本国内

アンケート回答者の属性

性別	男性	女性	その他
人数	133	64	4
割合	66.50%	32.00%	2.00%

年齢	20代	30代	40代	50代	60代
人数	39	79	56	23	3
割合	19.50%	39.50%	28.00%	11.50%	1.50%

利用者数に関するアンケート調査結果

メーカー	利用者数
トヨタ	83人
日産	27人
デンソー	17人
スバル	11人
アイシン	8人
ジヤトコ	2人
コマツ	3人
その他	49人

各項目に関するアンケート調査

Q.働きやすさの観点から、どの程度満足していますか？

	大変満足(5点)	やや満足(4点)	普通(3点)	やや不満(2点)	大変不満(1点)	平均満足度
トヨタ	9人	39人	26人	8人	1人	3.57点
日産	0人	17人	9人	8人	1人	4.15点
デンソー	0人	7人	10人	0人	0人	3.41点
スバル	1人	2人	7人	1人	0人	3.27点
アイシン	1人	0人	6人	1人	0人	3.13点
ジヤトコ	0人	0人	2人	0人	0人	3.00点
コマツ	0人	1人	2人	0人	0人	3.33点
その他	0人	11人	29人	6人	3人	2.98点

Q.稼ぎやすさ・待遇面の観点から、どの程度満足していますか？

	大変満足(5点)	やや満足(4点)	普通(3点)	やや不満(2点)	大変不満(1点)	平均満足度
トヨタ	21人	44人	13人	4人	1人	3.96点
日産	4人	14人	6人	3人	0人	3.70点
デンソー	2人	8人	6人	1人	0人	3.65点
スバル	0人	4人	4人	3人	0人	3.09点
アイシン	0人	3人	3人	2人	0人	3.13点
ジヤトコ	0人	0人	2人	0人	0人	3.00点
コマツ	1人	2人	0人	0人	0人	4.33点
その他	1人	11人	24人	10人	3人	2.94点

Q.寮の快適さの観点から、どの程度満足していますか？

	大変満足(5点)	やや満足(4点)	普通(3点)	やや不満(2点)	大変不満(1点)	平均満足度
トヨタ	5人	34人	27人	15人	2人	3.30点
日産	2人	6人	15人	4人	0人	3.22点
デンソー	1人	2人	11人	3人	0人	3.06点
スバル	1人	3人	6人	1人	0人	3.36点
アイシン	0人	3人	4人	0人	1人	3.13点
ジヤトコ	0人	1人	1人	0人	0人	3.50点
コマツ	0人	0人	3人	0人	0人	3.00点
その他	1人	2人	37人	6人	3人	2.84点

Q.正社員登用の目指しやすさの観点から、どう感じましたか？

	十分目指せる(5点)	目指しやすい(4点)	普通(3点)	目指しにくい(2点)	目指すのは大変難しい(1点)	平均満足度
トヨタ	9人	21人	18人	29人	6人	2.98点
日産	1人	9人	9人	7人	1人	3.07点
デンソー	0人	3人	8人	6人	0人	2.82点
スバル	2人	1人	2人	4人	2人	2.73点
アイシン	0人	2人	2人	3人	1人	2.63点
ジヤトコ	0人	1人	0人	1人	0人	3.00点
コマツ	1人	1人	1人	0人	0人	4.00点
その他	0人	8人	13人	24人	4人	2.51点