当てはまったら「ダメ社員」決定！　仕事の要領が悪いと思われている人の特徴4つ

やる気がないわけではないのに、仕事がスムーズに進まない。そして成果がイマイチという同僚や後輩がいませんか？　自然と目につくのが彼女たちの要領の悪さ。「もっと、こうすればいいのに」と、もどかしい気持ちでアドバイスしたくなります。仕事の要領が悪い人の特徴とは？　働く女性に聞きました。

時間の配分がおかしい

・「仕事を中途半端にやめてほかの仕事をする人。一つの仕事を終わらせてから次の仕事ってことができないし、優先順位もおかしい」（25歳／医療・福祉／秘書・アシスタント職）

・「面倒な仕事を後回しにする人。あとで時間が無くなってからヒィヒィ言いだして、間に合わないことが多い」（28歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職）

・「時間の区切りなく物事を進める」（28歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職）

・「やらなくてもいいことを残業してまでやっている人。その上、そのことで自分は忙しく大変とアピールしてくる人」（27歳／情報・IT／事務系専門職）

・「終業時間前にやっと日報を作り始める。ちょこちょこやっておけばいいのになと思います」（28歳／医療・福祉／事務系専門職）

※この記事は2015年10月01日に公開されたものです