二度と出社をしたくない方や会社に限界だという方は、即日退職したいですよね。
退職には通常2週間以上かかりますが、上司の顔を見るだけで病気になるというほど追い詰められている方がいることも事実です。
ここでは即日退職は可能なのか、本当に即日退職した人はいるのか、体験談を見てみましょう。
即日退職と間違えられるバックレ行為は絶対にやってはいけないことですので、モラルではなく損害賠償請求されるリスクもありますし、合わせて説明します。
ぜひ参考にしてみてください。
[監修：山本]
即日退職した人はいる？バックレとは全く異なる
今すぐにでも退職したい人にとって、即日退職した人が実際にいるのかは気になりますよね。
即日退職という言葉だけでは今すぐ辞めるにはどうすればよいかわからない点もあると思います。
ここでは即日退職に関する注意点をお伝えします。
- 即日退職は会社の合意や有給休暇の取得が必要
- バックレは損害賠償になるリスクがある
最重要とも言える点は、バックレ行為は退職ですらなく、無断欠勤で損害賠償請求されるリスクすらあることは必ず理解してください。
即日退職は会社の合意や有給休暇の取得が必要
即日退職とは言っても、今すぐ会社に行かなければ自動で即日退職になるわけでは決してありません。
正式な退職を実質即日行うことを即日退職と呼んでいるわけですので、即日退職は会社の合意や有給休暇の取得が必要となります。
退職には2週間前の申し出が必要ですので、通常では即日での退職は難しいと言えます。
それでも会社と合意することや、2週間以上の有給が余っている場合は有給を使うことで、実質的に即日退職となると捉えてください。
会社はいつでも辞められるということでは全くありません。
バックレは損害賠償になるリスクがある
即日退職と勘違いされることにバックレ行為があります。
会社に連絡もせずそのまま会社を辞めようとする行為ですよね。
このバックレ行為は大変危険です。
退職の意志も示さず音信不通になるわけですが、あなたが無断欠勤している間に会社に損害が発生する可能性もあるからです。
人が足りない、情報が伝わっていない、引継ぎができないなど、残された人には迷惑以上に実害が発生してしまいます。
また会社側がバックレ行為とすぐ気づかない場合も多く、事件や事故に巻き込まれたのではないか、病気で動けないのではなどと心配し、コストや工数をかけてあなたを捜索するケースもあります。
このように会社に負担をかけた上で、実はバックレ行為だと分かった場合、発生した損害を請求される可能性もゼロではありません。
入社の際にあなたの住所や個人情報は伝えるわけですから、電話に出なければ全て解決するなど決してないわけです。
バックレ行為は正式な退職ですらないため、絶対におすすめできません。
実際に即日退職した人の体験談
即日退職とバックレは全く違う話はお伝えしました。
それでは実際に、バックレではなく即日退職をした人はいるのでしょうか。
ツイッターで体験談を見てみましょう。
実際に即日退職した人の体験談1
この度、私いきなり即日退職いたしました😅
そんな訳で只今いろんな企業に面接応募してます。
年齢的に難しいのは覚悟の上よ！
なんかね〜、職場のみんなが私のことを怖いって😣
だから、次はたくさん猫を被って働こうと思うわ。
ちょっと注意した事が本社まで苦情いってて😅→— まさか (@19211024Suzuki) January 19, 2022
実際に即日退職した人の体験談2
旦那と話し合い完了
即日退職できるなら
そうした方が良いそう言って貰えて涙出た…
貯金あるし
少しの間心の休養する明日は一応出社…
上司にはLINEで
退職の意向を伝えて
明日正式に話をさせて欲しいと
短めの文章送った受け入れてくれるかな…
心が壊れる前に何とか離れたい…
— nagi_fujisawa🚂22回乗車済🚂🎨お絵描き大好き人間(あくまで自己満)🎨 (@nagi_fujisawa) June 29, 2021
実際に即日退職した人の体験談3
ここ数日の自分にとても感謝しているのは、「パワハラ職場をGW開けたら退職しよう」と思ってたのを、GWはじめに退職申請して即日退職したこと。次の不安よりも「切り替えが早かったので希望に満ちたGWになった」ことが大きい。ありがとう数日前の自分。
— ひお めいか|飲食店勤務のアラフィフ (@hiomeika) May 4, 2022
このように即日退職した人の体験談は無数に見つかります。
ただしバックレ行為と混同していると思われる体験談は非難されている点もありますので、あくまで即日退職をきちんとした人の体験談だけ参考にすべきですよね。
即日退職した人の特徴2選
即日退職について、実際に行った人の特徴をまとめてみます。
- バックレではなく会社と合意している
- 会社が拒む場合は退職代行サービスを使っている
どんな方法でも許されるわけでは決してなく、この2点が重要だということがわかります。
それぞれ説明します。
即日退職した人の特徴1.バックレではなく会社と合意している
バックレではなく会社と合意することは最重要です。
即日退職したいことを正式に伝えて、有給休暇が残っているのならば消化し、もし無くてもどうしても辞めたい場合は欠勤という形にできないかなど相談をします。
間違っても無断欠勤や、バックレ行為で逃げるようなことはやめましょう。
逃げられたと思ったら後日損害賠償請求が届くリスクすらあります。
会社と合意している点は共通して必須となります。
即日退職した人の特徴2.会社が拒む場合は退職代行サービスを使っている
会社が拒む場合は退職代行サービスを使っていることも特徴的です。
退職代行サービスを使って辞めた人の体験談も無数に存在しています。
退職代行サービスは今では一般的となりましたし、もちろん違法ではなく、成功率100%で実績が1万人を超えるサービスもありますよね。
退職代行サービスを使うこと自体を心配することや、非難することは間違っていると言えるでしょう。
即日退職したい人におすすめの退職代行サービス
ここまで見てきた通り、退職代行というプロを挟むことで即日退職できる可能性は高まります。
即日退職したい人におすすめの退職代行サービスを紹介します。
即日退職したい人におすすめの退職代行サービス1.EXIT
| 相談可否 | 可能 |
| 料金 | 20,000円（税込）※正社員、契約社員、パート・アルバイト共通 |
| オプション | ・2回目以降の利用は、10,000円の割引が適用。 ・転職サポートを併用すれば実質0円。 |
| 退職までの日数 | 最短即日 |
| 実績 | 年間10,000人以上 |
| 退職率 | 100% |
EXITの運営会社概要
| 会社名 | EXIT株式会社 |
| 創業 | 2018年 |
| 代表取締役 | 岡崎雄一郎 新野俊幸 |
即日退職したい人におすすめの退職代行サービス2.辞めるんです
| 相談可否 | 可能（無制限） |
| 料金 | 27,000円（税込） |
| オプション | 後払いOK、返金保証つき、有休サポート付き |
| 顧問弁護士 | あり |
辞めるんですは、後発ながら10,000件の退職代行実績がある人気のサービスです。
27,000円（税込）と相場より安いにも関わらず、
- 24時間365日対応
- 最短即日退職可
- 退職率100%
- 後払いOK
- 全額返金保証付き
- 有休サポート付き
- 無制限で相談可能
と、退職代行を検討している人が不安になるであろう要素がほとんど解消されるほどの充実したサービス内容になっています。
顧問弁護士から業務指導も受けているため、デメリット・欠点といえる箇所が見当たらないほどです。
相場より安い金額で、早く、確実に辞めたい人におすすめしたい退職代行です。
辞めるんですの運営会社概要
| 会社名 | LENIS Entertainment株式会社 |
| 電話番号 | 03-6279-3967 |
| 本社住所 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目7-18 ALTO-B1101 |
まとめ
即日退職を実際にしている人はたくさん見つかりました。
しかしどなたも会社と合意していますし、できない場合は退職代行サービスを使っています。
会社と合意もせずに逃げることは退職ですらなく、バックレ行為ですので絶対にやめましょう。
トラブルにならないよう、ぜひ参考にしてみてください。