「トヨタの工場勤務は派遣の正社員と期間工どっちがいいの？」
「派遣会社の正社員として働く方が給料がいい？」
この記事では、上記のような方に向けて以下の内容を解説していきます。
- トヨタの期間工と派遣会社の正社員に違い
- 派遣会社の正社員としてトヨタで働くメリット
- 派遣会社の正社員または期間工がおすすめの人
上記の内容を把握することで、あなたがトヨタの工場にどのような形態で働いた方がいいか判断しやすくなります。
なお、短期間の勤務を希望しない場合は、給与の高さの面や一般のアパートやマンションの1人部屋で生活できる面などから、派遣会社の正社員がおすすめです。
トヨタの期間工と派遣会社の正社員に違いはある？
はじめに、トヨタの期間工と派遣会社の正社員では大きく違いがあります。
ここからは、それぞれの違いを以下の項目ごとに詳しく見ていきます。
上記の内容を知ることで、期間工と派遣の違いを把握した上で、どちらが自身に合っているか判断しやすくなります。
給与の違い
トヨタの期間工と派遣会社の正社員では、給与が異なります。
トヨタの期間工と派遣会社の正社員では雇用先の違いから、給与や賞与、入社祝い金などの金額に違いがあります。
月給や日給で比較すると、より高額を稼げるのは派遣会社の正社員の場合が多いです。
さらに派遣会社の正社員は、年2回のボーナスがもらえるケースがあります。また、派遣会社によっては期間工と同様に祝い金がもらえる場合もあります。
トヨタの期間工と派遣会社の正社員の給与について、以下にまとめました。
| 給与の種類 | トヨタの期間工 | 派遣会社の正社員（例：日総工産） |
|---|---|---|
| 月給（一例） | 292,030円（税込） | 373,637円（税込） |
| 日給（一例） | 10,100円（税込） | 15,072円（税込） |
| 賞与 | なし | 年2回 |
| 入社祝い金 | 600,000円（税込） | 800,000円（税込） |
なお、時給や賞与の金額は、派遣会社によって異なります。
寮・待遇の違い
トヨタの期間工と派遣会社の正社員では、寮の形態や待遇も変わってきます。
トヨタの期間工の寮は個人の部屋は完全個室ですが、トイレや洗面所、風呂場が共有の集合寮です。
一方で、派遣会社の正社員の場合は、アパートやマンションのような「ワンルーム寮」を選べる場合があります。
また、面接から入社するまでのサポートや、入社後に相談できる体制が比較的整っているのは派遣会社の正社員です。
トヨタ期間工と派遣会社の正社員の待遇について、以下の表にまとめました。
| 待遇の内容 | トヨタの期間工 | 派遣会社の正社員 |
|---|---|---|
| 寮の環境 | 個室寮 | ワンルーム寮 |
| サポート体制 | ・社員登用制度有り ・研修・教育体制 ・資格取得制度 |
・各種社会保険あり ・引越し手当最大3万円支給 ・退職金制度 ・職場相談の提供 ・教育体制の完備 ・キャリア相談 |
満了慰労金の違い
トヨタの期間工と派遣会社の正社員では、満了慰労金の観点からも異なります。
満了慰労金とは、一定の契約期間満了後に支給されるボーナスに近しいものです。契約期間に応じた日当たり支給額を、出勤した日数分もらえます。
トヨタの期間工では、満了慰労金が3カ月で30,500円（税込）、35カ月満了の場合は累計で200万円以上（※）もらえる場合があります。
（※トヨタ期間工求人 公式サイトに記載）
一方で、派遣会社の正社員の場合は退職金を支給しており、名目が異なるのみで金銭の支給はあります。
また、一定期間勤務した場合にも年複数回の賞与が支給されるため、満了慰労金と同程度に手当が支給されます。
トヨタ期間工と派遣会社の正社員の満了慰労金について、以下の表にまとめました。
| 期間ごとの満了慰労金・その他手当 | トヨタの期間工 | 派遣会社の正社員（日総工産を例に紹介） |
|---|---|---|
| 6カ月 | 207,400円（税込） | 金額不明（※賞与の支給） |
| 12カ月 | 305,000円（税込） | 金額不明（※賞与の支給） |
| 24カ月 | 353,800円（税込） | 金額不明（※賞与の支給） |
| 35カ月 | 396,000円（税込） | 金額不明（※賞与または退職金の支給） |
賞与や退職金の金額が非公開ではありますが、日総工産の派遣の場合の初年度年収が500万円以上（※）である点を考慮した場合、満了慰労金に劣る金額ではないことが想定されます。
（※日総工産公式サイトに記載）
注意点として、期間工の満了慰労金は、支給期間を満たさずに契約期間途中で退社した場合は支給されません。
勤務地の違い
トヨタの期間工と派遣会社の正社員では、勤務地にも違いがあります。
トヨタの工場は、愛知県の豊田市周辺、碧南市、田原市に10カ所（※）あります。
（※2023年執筆時点）
トヨタの期間工の場合、愛知県内の10カ所の工場の中から会社で決定された工場に配属されるため、自身で選ぶことはできません。
一方で、派遣会社の正社員の場合はあらかじめ勤務先の工場が決まっている場合があります。
応募前に決まっていることがわかる場合は、想定外の地域で働くことになってモチベーションが下がるのを防ぎやすいでしょう。
例えば、派遣会社の日総工産の場合、勤務地はトヨタの 高岡工場・元町工場・田原工場のいずれかとなっています。
派遣会社の正社員としてトヨタで働くメリット
派遣会社の正社員としてトヨタで働くメリットには、以下5つあります。
上記の内容を知ることで、メリットを把握した上で派遣会社の正社員が自身に合っているかどうか判断しやすくなります。
一般のアパートやマンションにて1人部屋で生活できる
一般のアパートやマンションのような1人部屋で生活できるのが、派遣会社の正社員としてトヨタで働くメリットです。
期間工の場合は、集合寮でルームシェアをする必要があります。
具体的には、トヨタの期間工の寮に個室は完備されていますが、シャワーや洗面台、キッチンや洗濯機は他の従業員との共有スペースです。
その点、派遣会社の正社員の場合、派遣会社が借り上げた一般のアパートやマンションの1人部屋で生活できる場合があります。
仕事以外で同僚や社員と会う機会を極力少なくできるため、プライベートの確保がしやすくなります。
なお、派遣会社によって保有している寮のタイプや寮費の有無、水道光熱費の負担などが異なるため、事前によく確認しておきましょう。
派遣会社の正社員として勤務できる
派遣会社の正社員として勤務できる点も、派遣会社の正社員としてトヨタで働くメリットです。
勤務先はトヨタになりますが、あくまでも雇用先は派遣会社で正社員という立場です。
同じ工場内でも、期間工としてトヨタと直接雇用関係にある人もいれば、派遣会社の正社員としてトヨタの工場に派遣されている人もいます。
派遣会社の正社員として勤務する場合、派遣先や派遣会社側で大きな問題がない限り、無期限で働き続けられる可能性があります。
また、期間工は契約社員のようなものになります。家族や世間への体面を保つために、正社員という肩書を気にする場合は、派遣会社の正社員メリットとなるでしょう。
上記内容は正社員になれる派遣会社のみになるため、登録する際は雇用条件をよく確認しましょう。
就業後のサポート体制が整っている
就業後のサポート体制が整っているのも、派遣会社の正社員としてトヨタで働くメリットになります。
派遣先のトヨタ側に相談しにくいことも、正社員として働く派遣会社に相談が可能です。
人間関係や職場環境など、普段一緒に働いている人には相談しにくいことも間に入って対応してもらえます。
派遣会社によって異なりますが、就業後のサポート体制として、日総工産では以下のようなものがあります。
- 専用の電話による職場相談の対応
- 派遣先で働く上で必要な教育の提供
- 今後のキャリアの相談対応 など
次の仕事を紹介してもらえる
次の仕事を紹介してもらえる点も、派遣会社の正社員としてトヨタで働くメリットです。
派遣会社に正社員として勤務している場合、既存の期間工の勤務期間が終了しても次の仕事を探してもらえるため、スムーズに次の職場で働けます。
なお、期間工として働けるのは最長で2年間11カ月と決まっているため、トヨタの期間工の場合は次の仕事を自分で探さなければなりません。
また、派遣会社に正社員の場合はトヨタの現場が合わないと感じた場合でも、合わなかった点を踏まえて、他メーカーの現場の紹介も検討してもらえます。
日総工産では、トヨタ以外にも以下のようなメーカーと提携があります。
- 日産自動車
- ダイハツ
- スバル など
私有車（バイク）の持ち込みができる
派遣会社の正社員としてトヨタで働くメリットとして、私有車の持ち込みができることも挙げられます。
一般的に期間工として、トヨタに就職をした場合、私有車（バイクや車）などの持ち込みはできないです。
この点、正社員として勤務する場合は、既に所有している私有車を持ち込むことが可能で、通勤や休日のお出かけなどに利用できます。
移動に関する自由度が上がるため、このような点でも派遣会社の正社員として働くメリットは大きいでしょう。
トヨタの期間従業員になるメリット
トヨタの期間従業員になるメリットには、以下2つあります。
上記の内容を知ることで、メリットを理解した上でトヨタの期間従業員が自身に合っているか判断しやすくなります。
満了慰労金が支給される
満了慰労金が支給される点は、トヨタの期間従業員になるメリットです。
派遣会社によっては、満了慰労金が支給されないケースもあります。トヨタの期間従業員であれば、35カ月満了で累計200万円（税込）以上もらえる場合があります。
満了慰労金は、欠勤や遅刻、早退などをせずに支給条件を満たせばもらえるため、残業が少ない場合でも稼ぎやすいでしょう。
なお、日総工産のように、派遣の場合でも満了慰労金に類似した、ボーナスや退職金がもらえるケースもあります。
人員削減の対象になりにくい
人員削減の対象になりにくいのも、トヨタの期間従業員になるメリットです。
期間工はトヨタの直接雇用であり、派遣社員は派遣会社の雇用です。
人員削減される場合、他社の社員である派遣社員よりもトヨタの社員である期間工は、人員削減の対象になりにくいでしょう。
実際に、コロナ禍で営業停止となったメーカーが全派遣社員を解雇したのに対し、期間工の雇用は守られた例があります。
ただし、あくまで採用後の話になる点には注意が必要です。
また、複数の工場と提携がある派遣会社の場合は、他の現場も紹介してもらえるため、仕事がなくなるわけではありません。
トヨタで期間従業員の仕事をする際の注意点
トヨタで期間従業員の仕事をする際の注意点は、以下の通りです。
- 期間工は原則2年11カ月しか働けない
- ルームシェアする必要がある
- 配属される工場を選べない など
期間工の場合は、長期間働きたいと思っても、期間工として働けるのは2年11カ月までです。
また、最初から2年11カ月の契約ではなく、3カ月や6カ月ごとの契約更新となるため、会社側の生産見通しや業務量によっては途中で切られてしまう恐れがあります。
他には、トヨタの期間工の寮は、1室の中に3～4部屋の個室がありキッチンや風呂、トイレは共同スペースです。そのため、他人の生活音や衛生面が気になる場合はストレスに感じる場合があるでしょう。
加えて、トヨタの工場は愛知県内に10カ所（※）あり、配属される工場は選べません。
（※2023年執筆時点）
繁華街や市街から離れた工場や寮に入る場合があり、休日や勤務時間外の娯楽や買い物が不便な場合があります。
派遣会社の正社員として働き始めるまでの流れ・手順
派遣会社の正社員として働き始めるまでの流れを、日総工産を例に紹介していきます。
- 1.電話、もしくはWebの応募フォームから応募する
- 2.登録会への案内が届くのを待つ
- 3.面接の予約をする
- 4.全国にあるオフィスや特設会場、またはWeb面接で面接を受ける
- 5.面接結果を待つ
- 6.内定した場合、今後の手続きについての連絡が来る
- 7.赴任先へ移動し就労開始する
派遣会社の正社員として働き始める場合、トヨタへ直接応募する場合とは異なり、派遣会社への登録が必要となるため若干手間がかかります。
しかし、Webでの登録は必要事項を入力し、数分で済む場合が多いです。
また、研修期間中はトヨタの寮で生活する必要があります。ただし、研修終了後は日総工産の所有するワンルーム寮に移ることが可能です。
派遣会社の正社員業務の実態は？期間工では業務が違う？
トヨタの期間工と派遣会社の正社員では、業務内容に差異はありません。
主な仕事内容は以下の通りです。
- 鋳造
- 鍛造
- 機械加工 / 組付け
- プレス
- ボディー溶接
- 塗装
- 成形
- 組立
- 検査 など
トヨタの期間工も派遣会社の正社員でも、どの工程に配属されるかは選べません。本人の適性に応じて配属先が決まります。
また、日勤や夜勤の勤務形態も同じです。
派遣会社の正社員と期間工はどちらがおすすめ？
派遣会社の正社員がおすすめの人
派遣会社の正社員がおすすめの人は、以下のような人です。
- できるだけ高額の給料を得たい人
- ワンルームの寮に住みたい人
- 3年の枠に縛られずにトヨタで勤務したい人
- 就業後のサポートや正社員の肩書きがほしい人
同じトヨタの工場で働くことを想定した場合、派遣社員の場合は初年度年収500万円以上、期間工の場合は初年度年収465万円と大きな違いがあります。（※）
（※日総工産・トヨタ期間工求人の公式サイトに記載）
期間工として働けるのは最長で2年11カ月と決まっていますが、正社員は無期雇用派遣の場合があるため、派遣先の雇用状況や本人の希望によっては長期間働ける場合があります。
また、派遣会社の正社員の場合、トヨタの集合寮ではなく派遣会社の所有する寮に入るため、ワンルームに住める可能性があるでしょう。
電話による職場相談やキャリア相談など、就業後のサポートも充実しているのも嬉しいポイントです。
派遣会社によっては待遇やサポート体制が異なるため、事前に調べておくと良いです。
期間工がおすすめの人
期間工がおすすめの人は、以下のような人です。
- 満了慰労金や報奨金がほしい人
- トヨタの正社員を目指している人
期間工の場合、遅刻や欠勤などをせず支給条件を満たせば、満了慰労金・報奨金がもらえます。満了慰労金・報奨金は35カ月満了の場合、総額300万円以上（※1）支給されます。
また、トヨタでは社員登用制度を採用しており、5年間で1,023人（※2）が期間工からトヨタの正社員になっている実績があります。
（※1.2 2024年9月時点 トヨタ公式の期間工募集ページに記載）
ただし上記に関しては、派遣社員の場合でもボーナスや退職金で同程度の金額を得られると言えるでしょう。
また、派遣社員の場合でも、数は公表されていない場合が多いですが、メーカー正社員への転籍実績はあります。
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|---|---|
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派遣会社の正社員に関するよくある質問
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注意点として、働く期間によっては前後することも想定されるため、必ずしも派遣の方が高いとは言えません。
派遣会社の正社員のトヨタ勤務は女性でも可能？
派遣会社の正社員のトヨタ勤務は、女性でも可能です。
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派遣会社の正社員の寮は共同浴室？
派遣会社の正社員の寮は、共同浴室ではない場合があります。ただし、派遣会社によっては共同浴室の場合もあります。
派遣会社が所有している寮が一般のアパートやマンションのようなワンルームタイプであれば、共同浴室ではありません。
なお、派遣会社によって寮の設備は異なるため、事前によく確認しておきましょう。