一緒に働きたいタイプ、｢怒ってしまう人｣より｢黙ってしまう人｣

サーブコープは19日、職場の人間関係に関する調査結果を発表した。期間は4月16日～22日。対象は50人以上の会社で働く20～59歳の正社員男女400名。

一緒に働きたいのは?

一緒に働きたいと思うタイプの人を質問した結果、性格面では｢静かな人｣(39.7%)より｢よく話す人｣(60.3%)、｢いつも同意する人｣(34.0%)より｢いつも議論する人｣(66.0%)、｢怒ってしまう人｣(30.4%)より｢黙ってしまう人｣(69.6%)となった。

業務面では、｢仕事が速いけど雑な人｣(28.8%)より｢仕事が遅いけど丁寧な人｣(71.2%)、｢物覚えが早いが、すぐに忘れてしまう人｣(25.5%)より｢物覚えは遅いがずっと覚えている人｣(74.5%)が好まれる結果となった。

仕事観が合わない人との向き合い方は?

仕事観があわない人とうまくいっていると思うか聞いたところ、20～30代では｢どちらかというと、うまくいっていると思う｣が60.8%で最多となった。続いて｢どちらかというと、うまくいっていないと思う｣(17.1%)、｢うまくいっている｣(14.6%)と続いた40～50代も同様の順序となった。

上司・ベテラン社員への意見としては｢気分で態度を変えるのはやめてほしい｣｢個人プレーは慎んでほしい｣、同僚へは｢こうあるべきという自分の理想像は自分の中だけにしてほしい｣「仕事の時に私情をはさまないでほしい｣、部下・後輩へは｢主体性を持ってほしい｣「もっと柔軟な考えをしてほしい」などの声があがった。

また｢仕事観が合わない人｣とうまくやっている人はどのように接しているかを質問。20～30代の最多は｢なるべく相手に合わせる(自分が変わる)｣(34.0%)。続いて｢特に意識したことがない｣(23.3%)、｢極力近づかない｣｢自分の仕事を理解してもらうように努力する(相手に合わせてもらう)｣(同率21.3%)となった。また、40～50代の最多は｢自分の仕事を理解してもらうように努力する(相手に合わせてもらう)｣(36.2%)。次いで｢極力近づかない｣(27.7%)、｢なるべく相手に合わせる｣(18.5%)という結果となった。