「派遣看護師って正社員と比べてどうなの？」
「どんなメリットがあるのか知りたい」
など、派遣看護師として働くことを検討する際、このような疑問を感じている人も多いことでしょう。
実際、派遣として働く場合、正社員と働き方が異なることも多く、これまで派遣で働いたことがない人は戸惑うことが多いものです。
この記事では、派遣看護師に興味がある人に向け、メリット・デメリットを分かりやすく解説していきます。
派遣看護師として働きたい人はぜひチェックしてみてください。
派遣として働く看護師はどれくらいいる？
派遣看護師は、病院や診療所などの医療機関の他に、介護老人保健施設、保育園、企業、検診センターなど、さまざまな場所で働いています。
病院や診療所などの医療機関では、正社員の看護師が育児休業や介護休業で休んでいる間の、代替として働くケースがほとんどです。
離島などでも派遣看護師として働けますが、厚生労働省に指定されている地域のみに限定されます。
介護老人保健施設では、日常生活が困難な高齢者のサポートや健康管理が主な仕事です。
施設によっては、看護と介護の仕事の両方を行う場合もあります。
保育園では、園児の健康管理が主な仕事で、健康指導や健康診断の準備など、さまざまな業務を担います。
企業では、メンタルヘルスや健康診断など、社員の健康維持をするのが仕事です。
コールセンターの仕事もあり、医療機器の使用方法の説明や患者さんの対応を行います。
検診センターでは、主に採血を行う日勤のみの業務です。
2020年の看護師の雇用形態別の割合を見ると、正規雇用として働く看護師が82.1％、非正規雇用と派遣で働く看護師の合計が17.9％という結果が出ています。
派遣看護師は、割合としては少ないものの、プライベートに合わせた働き方ができることで人気です。
負担をかけずに働くことを目的に、多くの人が派遣の働き方を選択しています。
派遣看護師で働く4つのメリット
看護師不足が課題となっている昨今において働き方は多様化していますが、そのなかで派遣を選ぶにはどのようなメリットがあるのでしょうか。
ここでは、看護師派遣として働くメリット、
- 時給が高い
- 残業が少ない
- 人間関係に悩まされにくい
- 自身の都合に合わせて働きやすい
について解説していきます。
派遣看護師で働くメリット1.時給が高い
派遣の平均時給は、地域や職種によって差はあるものの、1,100～1,600円が相場といわれています。
派遣看護師の時給は2,000円前後であることが多く、相場よりも高い水準であるため、派遣のなかでも稼げる職種であるといえるでしょう。
たとえば、時給2,000円で1日8時間、月に20日の勤務をした場合の月収は32万円であり、年収にして390万円ほどです。
こちらは単純計算したものであり、残業や深夜勤務をすることで、さらに収入アップを目指すことができるでしょう。
派遣看護師で働くメリット2.残業が少ない
「看護師は時間外勤務がきつい」という印象を持っている人も少なくないでしょう。
看護師は交代勤務制で働くため、深夜勤務のスタッフが急に休むことになってしまえば、日勤帯の人が残業してカバーしたり、呼び出されたりすることもあります。
しかし派遣で働く場合、あらかじめ勤務時間が決められていることも多く、正社員よりも残業時間を抑えることができます。
もちろん、先に触れたように、たくさん働いてしっかりと稼ぎたい人は時間外勤務をすることで割増賃金をもらうことができます。
収入重視かライフワークバランス重視なのか、自身の状況に合わせて派遣先を選ぶと良いでしょう。
派遣看護師で働くメリット3.人間関係に悩まされにくい
派遣看護師の場合、就業期間は契約書で定められており、短いもので単発や数ヶ月、最長で3年です。
働くうえで人間関係に悩まされる人は多いですが、このように期間が限られているので、不満やストレスを感じても次の職場に移りやすいことはメリットであるといえるでしょう。
もちろん、数ヶ月や年単位で働くことで人間関係に不満を感じることもありますが、派遣会社によっては就業開始後でも担当者がフォローしてくれるものもあるので、勤務に支障があるようであれば積極的に相談することをおすすめします。
派遣看護師で働くメリット4.自身の都合に合わせて働きやすい
派遣看護師は「日勤だけ」「夜勤だけ」といった、自分の希望する時間帯の求人を選ぶことができます。
事前に勤務時間帯の取り決めを行っておくことで「人が足りないから夜勤して欲しい」といった派遣先からの依頼も、契約内容をもとにトラブルになることなく断ることが可能です。
また、時間帯だけではなく「週2～3日」「特定の曜日だけ働く」といった、稼働日数を抑えた働き方ができることも派遣だからこそのメリットであるといえるでしょう。
派遣看護師で働く3つのデメリット
高時給かつ、自身の都合に合わせたフレキシブルな働き方ができる派遣看護師ですが、その一方でデメリットも存在します。
ここでは、派遣看護師のデメリット、
- 長期間働き続けることができない
- 福利厚生は正社員に劣る
- 賞与や退職金がない
について解説していきます。
派遣看護師で働くデメリット1.長期間働き続けることができない
派遣契約で定められている限られた期間で働くことで、人間関係に悩まされにくく、さまざまな職場を経験できるメリットがあります。
一方で、長期間同じ職場で働くことができないことはデメリットにもなり得ます。
たとえば、派遣先の職場環境が良好であっても、契約に留まることができないことが例に挙げられるでしょう。
また、自宅付近に看護師求人が少ない場合、契約が満期を迎えるごとに次の選択肢が狭まっていくこともあります。
長期で働く可能性がある人は、正社員登用が前提の紹介予定派遣も選択肢として検討することをおすすめします。
派遣看護師で働くデメリット2.福利厚生は正社員に劣る
昨今、派遣会社によっては条件を満たすことで福利厚生の利用ができることも珍しくありませんが、それでも正社員と比較して派遣看護師は見劣りすることがあります。
たとえば、交通費の別途支給がなく時給に含まれている場合や、スキルアップのための補助手当がないなどが挙げられます。
そのほか、病院やクリニック独自の休暇制度も受けられないので注意が必要です。
派遣看護師で働くデメリット3.賞与や退職金がない
看護師に限らず、派遣で働く場合には基本的に賞与や退職金の支給はありません。
このことから、派遣看護師は高時給な職種であるものの、賞与や退職金の支給がないことによって正社員よりも収入面で劣ることが多いです。
2020年4月から「同一労働同一賃金」によって厚生労働省のガイドラインでは「同一の貢献には同一の、違いがあれば違いに応じた支給をしなければならない」と規定されていますが、浸透しきっていないことをはじめ、合法的な格差が生じると認識しておくようにしましょう。
派遣看護師の年収相場は？
派遣看護師の時給は、勤務先の規模やエリアによって異なりますが、1,500円～2,400円が一般的です。
1日8時間、月20日勤務として計算すると、月収相場は240,000円～384,000円、年収相場は2,880,000円～4,608,000円になります。
一方、正社員の場合は、月収相場は332,400円、年収相場は4,789,900円となり、派遣看護師よりも高年収という結果がでています。
ただ、賞与や残業などが含まれた金額です。
正社員以外の働き方として、契約社員の年収相場は3,360,000円、パート看護師の年収相場は3,404,160円となっています。
派遣看護師は、都心部かつ規模の大きな病院であれば、相場以上の時給の求人が見つかる可能性もあるでしょう。
働き方の自由度も考えると、効率良く稼げることがわかります。
派遣看護師として働くのが向いている人
派遣看護師は、プライベートに合わせて働きながら、効率良く稼ぎたい人に向いています。
自分の希望するシフトの求人が選べるため、都合に合わせて無理なく働けます。
契約で決められた時間帯の勤務となり、残業を強いられる心配もほとんどありません。
相場以上の高い時給のところも多く、プライベートと上手く両立させながらも、しっかりと稼げます。
また、働く期間が決められているので、人間関係の悩みを抱えにくいところも特徴です。
- プライベートも充実できる働き方をしたい人
- 効率良く稼ぎたい人
- さまざまな職場での経験を積みたい人
- 人間関係のトラブルを避けたい人
- 自由度の高い働き方をしたい人
以上のような希望がある人は、派遣看護師の求人をぜひチェックしてみましょう。
おすすめの看護師派遣会社
希望に合った働き方ができる派遣看護師の求人は、看護師派遣会社を利用すると効率良く探せます。
ここでは、多くの派遣求人の取り扱いがありサポートも充実している、おすすめの看護師派遣会社を紹介します。
レバウェル看護派遣
レバウェル看護派遣は、高時給の派遣求人も含めた、豊富な求人数の取り扱いがある看護師派遣会社です。
全国エリアを対象に、看護師はもちろん、保健師や助産師、準看護師の求人も多数保有しています。
1日のみの期間限定の単発派遣や長期派遣、日勤常勤などの幅広い勤務形態があり、希望に合わせて選べます。
また、派遣として働く上で重要となる、職場の内部事情を教えてくれるところも特徴です。
アドバイザーによる、時給やシフトなどの待遇についての交渉も可能で、好条件の仕事探しが実現できます。
仕事を始めた後も、悩みや不安をいつでも相談できるなど、徹底したアフターサポートもあるので安心です。
自分の都合に合わせて効率良く稼ぎたい人に、おすすめできるサービスです。
【レバウェルの運営会社概要】
| 会社名 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 |
| 設立 | 2017年10月6日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表取締役 | 岩槻 知秀 |
| 事業内容 | 人材紹介、人材派遣事業 |
| 取得している免許 | 労働者派遣事業許可番号：派13-310987 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-309623 厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療・介護・保育分野認定事業者 |
MCナースネット
MCナースネットは、派遣や単発、常勤など、さまざまな勤務形態の仕事を紹介してくれる看護師派遣会社です。
看護師以外に、保健師や助産師、准看護師の求人も多数保有しています。
学校の保健室やツアーナース、治験コーディネーターなど、幅広い職場で活躍できる求人の紹介も可能です。
病院以外で働いてみたい人も、希望に合った仕事が探せるでしょう。
公式サイトから登録を行えば、コーディネーターがすぐにヒアリングを行ってくれるため、早期に仕事に就きたい人にもぴったりです。
ヒアリングの後には、仕事に関する悩み相談や履歴書作成のアドバイス、条件交渉、面接の日時調整など、さまざまなサポートも受けられます。
医師が立ち上げた会社だからこそ、働く上での不安が解消できるサービスが整っていることでもおすすめです。
【MCナースネットの運営会社概要】
| 会社名 | 株式会社 メディカル・コンシェルジュ |
| 所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F |
| 設立 | 2000年9月7日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 代表取締役 | 磯野 晴崇 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 職業紹介事業（医師・看護師・保健師・薬剤師・臨床検査技師・放射線技師・医療事務等） 企業・団体・学校・個人の健康管理業務のアウトソーシング（健診センター・企業内健康管理室・学校保健室・メンタルヘルスなど） 医療有資格者を活用した新しいビジネス・プランニング（旅行・イベントの救護サービス・治験関連サービスなど） 病院・クリニックの人事・経営に関するコンサルティング雇用相談・開業支援・福利厚生サービスなど） 医療介護現場サービス運営事業 |
| 取得している免許 | 有料職業紹介事業13-ユ-070292 労働者派遣事業 派13-070607 |
まとめ
派遣看護師は、数ある派遣のなかでも高時給で働ける職種であり、勤務時間や稼働日数の調整をはじめ、フレキシブルな働き方ができるメリットがあります。
また、派遣であるため、さまざまな職場環境で経験を積むことができるのも魅力的であるといえるでしょう。
派遣看護師向けの求人探しで悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。
本記事の監修者：山本圭佑