変革時代に活躍する人事部門とは？

講演サマリー

データ活用の高度化やAIをはじめとするテクノロジーの進展により、人事にもデータに基づく意思決定が求められる時代となりました。一方で、資本主義が転換点を迎え、社会課題と経済合理性の両立が問われる中、企業にはスキルだけでなく、自ら考え、挑戦し、価値を判断できる人材が求められています。データで「見える化」できる時代だからこそ、人事には、データを起点に人の可能性や組織の未来を構想し、変革を実現する力が必要です。本講演では、制度を運営する人事から変革を牽引する人事へ、その役割の転換と、データ活用の時代に求められる人材・組織づくりについて考えます。

講演サマリー

AIやデータ活用をはじめ、人事・経理を取り巻く環境は今後も大きく変化し続けます。その変化の中で継続的に部門価値を高めていくためには、変化を取り込みながら進化し続ける業務基盤という考え方が重要になります。さらに、人事・経理には、業務を担う部門から経営を支えるパートナーへと役割を広げていくことも求められています。
 本セッションでは、大手・中堅企業における人事・経理業務の将来を見据え、変化に柔軟に対応できる業務基盤の考え方と、その実現に向けた当社の取り組みをご紹介します。

講演サマリー

人事・給与・勤怠データを蓄積する「ZeeM」と、個人の才能を可視化する「カオナビ」。
この2つを連携させることで、これまで個別に存在していた「人事・労務データ」と「個人の才能やスキル」が一つに繋がります。
本セッションでは、給与・勤怠データをカオナビへ連携することで可能になる、具体的なデータ活用法を解説。
さらに、AIの力で専門知識がなくてもデータからすぐにインサイトを得られるなど、
直感的な操作性と柔軟性が強みである「カオナビ」の特徴をデモンストレーション形式でご紹介します。

講演サマリー

変化の激しい時代において、人事部には一過性の効率化にとどまらず「変わり続ける力」が求められています。本セッションでは、業界トップクラスの導入実績（55,000社超）を誇る労務管理クラウド「オフィスステーション」を活用し、その基盤をいかに構築するかをご紹介します。アラカルト型で必要な機能から段階的に導入できる柔軟性、ペーパーレス化による大幅な業務効率化、そしてZeeMをはじめとする基幹システムや他社SaaSとのシームレスなAPI連携実績・網羅性を解説。「変化を取り込むフロント領域」として、持続可能な人事DXを推進する具体的なステップをお伝えします。

講演サマリー

「人材」の可視化が不十分なまま、重要な経営判断を下してはいないでしょうか。
採用難が続く昨今、既存従業員の状況を的確に把握し、エンゲージメントと定着率を向上させることは、企業の生存戦略において不可欠です。
生成AIを積極的に活用し、次世代の人事戦略を実践することで、激しい競争環境を勝ち抜いていきましょう。