人事評価システム・運用支援を専門とするあしたのチームが、人事に関するインターネット調査を実施。今回は、従業員300名未満の会社の、従業員400名、経営者400名を対象に「年功制」をテーマとしたインターネット調査を行った。

「年功序列制度廃止」について、「良いと思う」、「まあ良いと思う」と回答した方は、「あまり良くないと思う」、「良くないと思う」と回答した方より圧倒的に多い結果となった。経営者と従業員で比較をすると、「良いと思う」「まあ良いと思う」という回答は経営者が54.3%に対し、従業員は40.8%と経営者が13.5%多い結果となっている。

また、「年功序列制度廃止」で成果があがると思うのは経営者、従業員ともに「若者 ※20代～30代」と回答した方が最も多く、全体で38.6%という結果になった。また、経営者は｢両方とも成果が上がる｣と回答した方が35.8%と従業員と比較し12.8%高い結果に。経営者は従業員よりも年功序列制度を廃止することにより、会社全体の成果が上がると考えているようだ。

調査方法は下記のとおり。

  • 1.調査の方法：ネオマーケティングが運営するアンケートサイト「アイリサーチ」のシステムを利用したWEBアンケート方式で実施
  • 2.アイリサーチ登録モニターのうち、従業員300名未満の会社で、経営者の方400名、従業員300名未満の会社で、従業員の方400名の計800名を対象に実施
  • 3.有効回答数：800人
  • 4.調査実施日：2015年2月26日(木)～2015年2月27日(金)