未来を切り拓く人事戦略 〜強みを最大限に引き出し、活かす組織づくり〜未来を切り拓く人事戦略 〜強みを最大限に引き出し、活かす組織づくり〜

経営環境が目まぐるしく変わる昨今、どのような局面でも、会社を支える『人の成長』は組織にとって極めて重要ではないでしょうか?
限られた人的リソースを最大限活用し、人的リソースの価値向上により生産性を上げることが、経営目標の達成に大きく寄与します。
しかしながら多くの企業が、単発的な人事施策に留まってしまうことが多く、人事戦略と経営戦略を結びつけられずに、本来得られる便益を得られてないことも多く見受けられます。
そうした状況を変えるために重要なポイントは、中長期的に実践できる土壌を整えることです。
いかに従業員一人ひとりを活かし、組織全体のパフォーマンスを向上できるか。
本イベントでは、人材の能力を最大限に引き出すために必要な要諦を皆様と一緒に紐解いていきます。

スピーカー

  • 基調講演

    有沢 正人 氏カゴメ株式会社常務執行役員(元CHO(最高人事責任者))

    カゴメアクシス株式会社
    代表取締役社長

  • 事例講演

    東野 敦 氏People Trees合同会社Co-Founder & CEO / 社長

参加特典

  • 講師に生質問

    [基調講演]有沢 正人 氏、[事例公演]東野 敦 氏のパネルディスカッションを聴講後、講師に直接質問できる場を設けます。

    ※お時間の都合上、すべてのご質問にお答えできない場合がございます。予めご了承ください。

  • Amazonギフト券、プレゼント

    お申込みいただいた方の中から、抽選で100名様にAmazonギフトカード500円分をプレゼントいたします! また、当日ご参加いただきアンケートにお答えいただいた方の中から、抽選で30名様にAmazonギフトカード3,000円をプレゼントいたします!

プログラム

15:00-15:40
T-115:00-15:40

[基調講演]
「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度
~真の意味での経営戦略と人材戦略の連動を目指して~

有沢 正人 氏カゴメ株式会社常務執行役員(元CHO(最高人事責任者))

カゴメアクシス株式会社
代表取締役社長

慶應義塾大学商学部卒業後、1984年に協和銀行(現りそな銀行)に入行。銀行派遣にて米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年に日系精密機器メーカーであるHOYAに入社。人事担当ディレクターとして全世界のグループ人事を統括、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。2009年に外資系保険会社であるAIU保険に人事担当執行役員として入社。ニューヨーク本社とともに、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築する。2012年1月、カゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2012年10月執行役員人事部長、2017年10月執行役員CHO就任。2018年4月、常務執行役員CHOに就任

15:40-15:45

休憩

15:45-16:15
T-215:45-16:15

事例講演
ビジョン実現できる組織は何が違うのか?
〜「個」の強みを活かす組織づくりの進め方〜

東野 敦 氏People Trees合同会社Co-Founder & CEO / 社長

16:15-16:30

休憩

16:30-17:20
T-316:30-17:20

パネルディスカッション

有沢 正人 氏カゴメ株式会社常務執行役員(元CHO(最高人事責任者))

カゴメアクシス株式会社
代表取締役社長

慶應義塾大学商学部卒業後、1984年に協和銀行(現りそな銀行)に入行。銀行派遣にて米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。2004年に日系精密機器メーカーであるHOYAに入社。人事担当ディレクターとして全世界のグループ人事を統括、全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。2009年に外資系保険会社であるAIU保険に人事担当執行役員として入社。ニューヨーク本社とともに、日本独自のジョブグレーディング制度や評価制度を構築する。2012年1月、カゴメ株式会社に特別顧問として入社。カゴメの人事面におけるグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。2012年10月執行役員人事部長、2017年10月執行役員CHO就任。2018年4月、常務執行役員CHOに就任

東野 敦 氏People Trees合同会社Co-Founder & CEO / 社長

重松 裕三 株式会社SmartHRタレントマネジメント事業 事業責任者

慶應義塾大学商学部卒業後、コンシューマー向けプロダクトを開発する企業で、プロダクトマネージャーとして新規事業の立ち上げを複数手掛けつつ、組織内最大チームのマネジメントを担う。2019年、SmartHRに入社し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の機能開発に貢献。人事情報を活用し組織の力を向上させるサービスの企画開発も担当し、「従業員サーベイ」「人事評価」「配置シミュレーション」などの機能を担当。現在はタレントマネジメント事業を統括。

※スケジュールおよびセッション内容は予告なしに変更になる場合があります。

開催概要

セミナータイトル
未来を切り拓く人事戦略
〜強みを最大限に引き出し、活かす組織づくり〜
日時
2023年11月16日(木) 15:00-17:20
申込締切
2023年11月16日(木)12:00
会場
マイナビPLACE 歌舞伎座タワー 23F
〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー23階
https://mynavi-place.jp/ginza/

・東京メトロ 日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」3出口からビル直結
・東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口 徒歩約5分
・東京メトロ 有楽町線 「銀座一丁目駅」9番出口 徒歩約8分
・東京メトロ 有楽町線、JR 山手線・京浜東北線「有楽町駅」銀座口・中央口 徒歩約15分
・都営大江戸線「築地市場駅」徒歩約15分
参加費用
無料(事前登録制)
開催形式
オフラインのみ
申込方法
1.参加登録ボタンをクリックしてください。
2.事前登録完了のお知らせをメールでお送りします。
3.後日、受講票をメールでお送りします。
4都市開催
大阪
2023年11月2日(木)
https://news.mynavi.jp/techplus/lp/2023/enterprise/smarthr2023_Osaka/

福岡
2023年11月6日(月)
https://news.mynavi.jp/techplus/lp/2023/enterprise/smarthr2023_fukuoka/

東京
2023年11月16日(木)マイナビPLACE 歌舞伎座タワー 23F
https://news.mynavi.jp/techplus/lp/2023/enterprise/smarthr2023_tokyo/


名古屋
2023年11月29日(水)
https://news.mynavi.jp/techplus/lp/2023/enterprise/smarthr2023_nagoya/
主催
株式会社マイナビ TECH+セミナー運営事務局
共催
株式会社SmartHR
お問合せ先
株式会社マイナビ TECH+セミナー運営事務局
news-techplus-event@mynavi.jp
特典
お申込みいただいた方の中から、抽選で100名様にAmazonギフトカード500円分、
当日ご参加いただきアンケートにお答えいただいた方の中から、抽選で30名様にAmazonギフトカード3,000円をプレゼント

※本キャンペーン は株式会社マイナビによる提供です。
本キャンペーンについてのお問い合わせはAmazonではお受けしておりません。
株式会社マイナビ TECH+セミナー運営事務局(news-techplus-event@mynavi.jp)までお願いいたします。
※Amazon、Amazon.co.jpおよびそれらのロゴはAmazon.com, Inc.またはその関連会社の商標です。

※セミナーの講演者や講演内容、講演時間は都合により変更となる場合がございますのであらかじめご了承ください。

セミナーの流れ

  1. STEP 1フォームからお申込み

    お申込みフォームからご登録ください。後日受講票をお送りいたします。

  2. STEP 2受付にて

    会場にお越しください。受付にてご案内いたします。

  3. STEP 3ご着席

    セミナー会場はスクール形式でレイアウト。前から詰めて着席いただくように誘導いたします。

  4. STEP 4講演終了後

    講演終了後、アンケートを実施いたします。

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