SPECIAL SESSION

人事・総務2.13[THU]12:05-12:30

「健康経営」実践セミナー
～健康経営の推進で人手不足対策、人材定着率向上を！～

ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社ＴＯＭＡ社会保険労務士法人 代表社員
特定社会保険労務士
健康経営エキスパートアドバイザー渡邉 哲史 氏

2.13[THU]12:05-12:30

人事・総務「健康経営」実践セミナー
～健康経営の推進で人手不足対策、人材定着率向上を！～

企業経営にとって、採用難や人材の定着率低下は致命的なダメージになりかねません。
このような課題を解決する一つの方法が『健康経営』です。

では『健康経営』の推進がどのような課題解決につながるのでしょうか。
具体的にイメージしてみましょう。

●課題（1）人材不足
→優秀な社員を採用するのが難しい。
→健康経営推進が他社との差別化につながり、選ばれる会社へ。
　特に、新卒採用統計では健康経営への取り組みをしている会社に募集が集まっている。

●課題（2）定着率の低下
→少数精鋭の中小企業にとって、社員の不健康による休職・退職が業績に直結する。
→健康悪化による休職・退職させないような取り組みが必要。
→取り組みを通じて、健康的に一体感をもって働ける環境になる。

●課題（3）人口減少社会による人材難
→女性、高齢者の活用で人材を確保しつつ、同時に多様性を実現。
→健康経営の手法のなかで女性特有の病やライフサイクルに対応しつつ、
　高齢者の病気や怪我のリスクを抑える。
→女性、高齢者の活躍推進。

このように『健康経営』は課題解決につながる多くの可能性を秘めています。
持続的発展を支える手法として今注目されている『健康経営』の概要と具体的推進策を健康経営エキスパートアドバイザーが詳しく解説します。

ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社ＴＯＭＡ社会保険労務士法人 代表社員
特定社会保険労務士
健康経営エキスパートアドバイザー渡邉 哲史 氏

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法務2.18[TUE]12:05-12:30

管理部門必見！
2024年＆2025年 主要法改正のポイント解説セミナー

法律事務所ZeLo弁護士（第二東京弁護士会所属）島内 洋人 氏

2.18[TUE]12:05-12:30

法務管理部門必見！
2024年＆2025年 主要法改正のポイント解説セミナー

2024年は、フリーランス保護新法の施行やストック・オプション、AI規制等に関する重要なアップデートが多くありました。2025年も、人事労務に関する各種法改正など、現場の実務に直接影響する法改正が行われることが想定されます。
企業の経営者や法務・人事部門の責任者・担当者は、改正内容を把握し、具体的に自社で対応が必要な項目を明確化したうえで、アクションのスケジュールを立てることが求められます。

本ウェビナーでは、そうした企業の経営者や法務・人事部門の責任者・担当者に向けて、2024年および2025年に施行予定の重要な法改正と、これを受けた企業の具体的なTODOについて網羅的に解説いたします。講師は、企業法務全般を手掛けている法律事務所ZeLoの島内洋人弁護士です。

法律事務所ZeLo弁護士（第二東京弁護士会所属）島内 洋人 氏

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経理2.12[WED]12:05-12:30

〜J-SOX対応の切り札〜
プロセスマイニングで
内部統制を可視化・効率化する最前線

日本IBMテクノロジー事業本部
デジタルセールス事業部
ソフトウェアデジタル第一営業部山口 裕喜 氏

2.12[WED]12:05-12:30

経理〜J-SOX対応の切り札〜
プロセスマイニングで
内部統制を可視化・効率化する最前線

昨今、企業の内部統制を十分に利かすことができておらず、一社員による不正事件が発生しています。
多くの企業は不正リスクが高まっているという認識がある一方、効果的な対策をどのように着手するべきかなど課題は多々存在するとお聞きしております。
本セミナーでは、J-SOX法を効率的かつ有効的に遵守するために手法についてご紹介をさせていただきます。
業務プロセスを可視化・分析することで現状を把握し、改善すべきポイントを洗い出すための技術であるプロセスマイニングを活用することで、業務フローチャートなどを正確かつ客観的に作成することが容易になります。加えて、不正行為や規則違反の兆候を検出し、コンプライアンス違反を早期に発見できます。さらに、業務フローが標準化されているか、内部統制が遵守されているかを監視できます。
そして、業務のボトムネックを特定することで、DX推進の糸口にもつなげることが可能となります。

[こんな人におすすめ] 上場企業に勤務をされていて、J-SOX対応のために従事している方 社内のDX推進をご担当されている方

日本IBMテクノロジー事業本部
デジタルセールス事業部
ソフトウェアデジタル第一営業部山口 裕喜 氏

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情シス2.18[TUE]12:05-12:30

〜活発化する生成AIを悪用したサイバー攻撃への対抗策〜
今求められる、ID認証情報の保護。
多要素認証の次のフェーズ

日本アイ・ビー・エム株式会社テクノロジー事業本部
オートメーションプラットフォーム事業部
製品統括部
アイデンティティー・アクセスマネジメント製品担当オファリングマネージャー平野 正 氏

2.18[TUE]12:05-12:30

情シス〜活発化する生成AIを悪用したサイバー攻撃への対抗策〜
今求められる、ID認証情報の保護。
多要素認証の次のフェーズ

昨今、生成AIを悪用したサイバー攻撃が活発となっており、特にID認証情報の奪取を引き金とした侵入攻撃は莫大な被害額と長期にわたる復旧活動を余儀なくされております。
本セミナーでは、IBMがPonemon Instituteと共に16カ国604社を対象に調査・分析を行った「データ侵害のコストに関する調査」に基づき、サイバー攻撃を受けた際、解決まで「実際に要したコスト」「封じ込めまでに要した期間」、またそれぞれのコストや期間を縮小させる事に成功した要因について解説します。
また、近年多くの企業へのサイバー攻撃を行い、一件あたり数百万ドルの身代金要求を行っているサイバー犯罪グループ「スキャッタードスパイダー」の実例と多要素認証を突破する代表的な手口について解説し、セキュリティー事業として25年の実績を持つIBMとしての対策案を紹介いたします。

[こんな人におすすめ] 情報セキュリティーの強化は経営課題となっているが、どのような優先順位で対策するべきかわからない。 生成AIによるサイバー攻撃やランサムウェアへの対策について今後の傾向が知りたい。 現環境を生かしたセキュリティーの強化を図りたい。

日本アイ・ビー・エム株式会社テクノロジー事業本部
オートメーションプラットフォーム事業部
製品統括部
アイデンティティー・アクセスマネジメント製品担当オファリングマネージャー平野 正 氏

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MAIN SESSION

経理

経理2.12[WED]12:35-13:00

1万社以上が導入！※
請求書発行業務で生じる手間・ミス・コストを
大幅削減できる仕組みとは

株式会社ラクス楽楽明細事業部
経理業務改善コンサルタント加藤 優冶 氏

2.12[WED]12:35-13:00

経理1万社以上が導入！※
請求書発行業務で生じる手間・ミス・コストを
大幅削減できる仕組みとは

「請求書発行業務、もう悩まなくていいんです。」
法改正や人手不足で、請求書発行業務がますます複雑化している今、大きな負担を感じているご担当者様も多いのではないでしょうか？
特に、取引先ごとに異なるフォーマットや、急な発行・変更の依頼に対応するのが大変だという声もよく耳にします。
10月の郵便料金値上げも、経営を圧迫する要因の一つとして無視できません。
本講演では、そんな悩みを解決するソリューション「楽楽明細」をご紹介します。
実際にシステムをどのように活用できるのか、デモ画面や導入事例を交えて詳しく解説いたします。
※2024年4月時点　導入実績10,000社突破 視聴特典本日の講演資料

[こんな人におすすめ] 請求書発行の電子化で業務改善を図りたい方 請求書発行における業務負荷やコストを削減したい方 請求書発行業務において、三つ折り、封入、発行方法の手間や誤封入等のミスをなくしたい方

株式会社ラクス楽楽明細事業部
経理業務改善コンサルタント加藤 優冶 氏

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経理2.12[WED]13:05-13:30

VUCA時代の経営管理は「財務＋非財務」へ。

サステナブル・ラボ株式会社代表取締役CEO平瀬 錬司 氏

2.12[WED]13:05-13:30

経理VUCA時代の経営管理は「財務＋非財務」へ。

先行きが不透明な時代に、持続的に生存・成長するためには株主や従業員また取引先といったステークホルダーとの関係性を維持・改善していく必要があります。そのために経営管理のあり方をアップデートするための方法の1つが、サステナビリティ情報といった非財務情報の可視化・活用です。ノウハウやリソースが少ないなかでも非財務情報の可視化・活用を推進するためのツールや事例（非上場企業、上場企業ともに）についてお話致します。 視聴特典・ホワイトペーパー「データドリブンな人的資本経営の推進」
・サステナビリティ情報可視化ツールT4Eの無料トライアル

[こんな人におすすめ] CSRD対応について情報収集を進めていらっしゃるサステナビリティご担当者様、経営企画ご担当者様 非財務開示についてノウハウやリソース不足について課題を抱えていらっしゃるサステナビリティご担当者様、経営企画ご担当者様 取引先からのESG関連アンケート対応について、課題を抱えていらっしゃるサステナビリティご担当者様、経営企画ご担当者様

サステナブル・ラボ株式会社代表取締役CEO平瀬 錬司 氏

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経理2.13[THU]12:05-12:30

決算業務をもっとスムーズに
Bill Oneが選ばれる3つの理由とは？

Sansan株式会社Bill One事業部マーケティング部
オフラインプロモーショングループ
マネジャー對馬 睦 氏

2.13[THU]12:05-12:30

経理決算業務をもっとスムーズに
Bill Oneが選ばれる3つの理由とは？

法改正への対応、郵便料金の値上げなど、近年の経理業務はさまざまな変化に直面しており、柔軟な対応を求められています。実際、業務改善のためにデジタル化に取り組んでいる企業も多いのではないでしょうか。
本講演では、Sansan株式会社が提供するインボイス管理サービス「Bill One」についてご紹介します。サービスの販売開始以来、継続的な成長を実現している理由をひもとくとともに、システム選定のポイントや、Bill Oneで実現できる請求書業務の効率化についてお話しします。

[こんな人におすすめ] 経理関連のシステム選定の決め手が知りたい 電子帳簿保存法やインボイス制度対応の環境を見直したい 経理業務を効率化したい

Sansan株式会社Bill One事業部マーケティング部
オフラインプロモーショングループ
マネジャー對馬 睦 氏

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経理2.13[THU]12:35-13:00

18,000社が導入！AI活用で経費精算をミスなくラクに
～最新機能もご紹介～

株式会社ラクス楽楽精算事業統括部 営業統括部
東日本フィールドセールス部 フィールドセールス2課安岡 里紗 氏

2.13[THU]12:35-13:00

経理18,000社が導入！AI活用で経費精算をミスなくラクに
～最新機能もご紹介～

企業の経理担当者の業務の中で、経費精算は「手間がかかる」「面倒くさい」といわれる悩みの多い業務です。
記入ミスやルールが守られていない申請などに対し、差し戻し依頼や催促など無駄なやりとりが発生していませんか？

法制度対応によって入力項目や申請内容が複雑化し、経理部門のみならず申請者・確認者にとっても、業務負荷やストレスを感じる場面が増えたのではないかと思います。

そこで今回は、AIを活用した機能をはじめとし、経費精算業務をラクにする「楽楽精算」をご紹介いたします。
ストレスフリーな経費精算を体験しませんか？ 視聴特典本日の講演資料

[こんな人におすすめ] 経費精算業務を効率化したい 経費申請のミスや不備を減らし、チェック業務を減らしたい AI-OCR（自動読み取り）機能でできることや効率化例について知りたい

株式会社ラクス楽楽精算事業統括部 営業統括部
東日本フィールドセールス部 フィールドセールス2課安岡 里紗 氏

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経理2.13[THU]13:05-13:30

DX/BPaaSで経理課題を解決
創業100年企業が経理人材不足を乗り越えた裏側

メリービズ株式会社ビジネスディベロップメント
マネージャー長谷 龍一 氏

2.13[THU]13:05-13:30

経理DX/BPaaSで経理課題を解決
創業100年企業が経理人材不足を乗り越えた裏側

経理業務を取り巻く環境は、人材不足の深刻化やシステム老朽化など、待ったなしの変革期を迎えています。本セミナーでは、経理部門が抱える「人材不足」「デジタル化の遅れ」「業務の属人化」といった課題に対し、DXやBPaaS（Business Process as a Service）を活用した具体的な解決策をご紹介します。
実際にサービスを導入し、改革に成功した企業様の事例を紐解きながら、退職に揺るがない経理組織の体制づくり、経理DXプロジェクトの勘所、業務効率化の具体策をお伝えします。経理部門の変革に向けた確かな一歩を踏み出すための実践的な情報を凝縮しました。ぜひ、ご覧ください。

[こんな人におすすめ] BPaaSやDXを活用した経理業務効率化の成功事例を知りたい方 経理社員の退職や休業の相談を受け、頭を悩ませたご経験のある方 創業100年を超える老舗企業のDXプロジェクトの裏側にご興味のある方 経理社員とアウトソーシングの併用による生産性向上の事例を聞きたい方

メリービズ株式会社ビジネスディベロップメント
マネージャー長谷 龍一 氏

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経理2.14[FRI]12:05-12:30

2025年のバックオフィス業務の現状と未来

ピー・シー・エー株式会社事業戦略部プロダクトマーケティングセンター
課長代理
ITコーディネータ浦川 貴成 氏

2.14[FRI]12:05-12:30

経理2025年のバックオフィス業務の現状と未来

現代のビジネス環境において、バックオフィス業務の効率化は企業の競争力を高める鍵となっています。
特に生成AI（Generative AI）の進化に伴い、経理業務や人事労務業務は大きな変革を迎えています。
本セミナーでは、最新の調査結果をもとに、バックオフィス業務の現状と将来の展望について解説します。

[こんな人におすすめ] バックオフィス業務全体の効率化を図りたい方 経理・財務部門の業務フローを見直し、最適化を図りたい方 世の中の経理・財務のデジタル化の現状を知りたい方

ピー・シー・エー株式会社事業戦略部プロダクトマーケティングセンター
課長代理
ITコーディネータ浦川 貴成 氏

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経理2.14[FRI]12:35-13:00

請求業務を自動化し、データを分析して
間接コストと環境負荷を低減する「invox」

株式会社invox代表取締役横井 朗 氏

2.14[FRI]12:35-13:00

経理請求業務を自動化し、データを分析して
間接コストと環境負荷を低減する「invox」

昨今、インボイス制度や電子帳簿保存法の施行により、多くの企業で請求業務の負担が増加し、業務効率化の必要性が高まっています。
一方で、紙ベースの管理や手入力といった従来の非効率な業務フローから脱却できず、お悩みの方も多いのではないでしょうか。
本講演では、請求業務を自動化できる「invox」を活用した業務効率化の方法をご紹介します。
さらに、「invox」に蓄積されたデータを分析し、間接コストの削減や環境負荷の軽減を実現する方法についても解説します。

[こんな人におすすめ] 受け取った請求書を見ながらの入力・確認作業に課題を感じている方 紙や電子での請求書発行業務を効率化したい方 電子帳簿保存法やインボイス制度など法改正への対応を効率化したい方 間接コストの削減やグリーン調達にご興味がある方 脱炭素経営にご興味がある方

株式会社invox代表取締役横井 朗 氏

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経理2.17[MON]12:05-13:30

マネーフォワードで実現する
経理業務の効率化とプロセス統一の秘訣

株式会社マネーフォワード執行役員 グループCAO
公認会計士松岡 俊 氏

2.17[MON]12:05-13:30

経理マネーフォワードで実現する
経理業務の効率化とプロセス統一の秘訣

複雑化や属人化による課題が発生しやすい経理業務において、業務の効率化を図るためには「経理プロセスの標準化」が重要となります。本セッションでは、マネーフォワードの経理部門が直面した実際の事例を通じて、よくある課題の具体例や、それをどのように克服してきたのかを深掘りします。また、一連の改善を通じて得られた経理業務効率化の秘訣を皆様に公開いたします。あわせてクラウド型会計システムのメリットもご紹介をいたします。

[こんな人におすすめ] 経理業務を効率化し、業務負担を軽減したい方 複雑化・属人化しがちな経理業務をどのように標準化すればよいかお困りの方 他社の経理業務の実例を見てみたい方 経理業務のデジタル化に向けたシステム選定や導入を検討している方

株式会社マネーフォワード執行役員 グループCAO
公認会計士松岡 俊 氏

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経理2.17[MON]12:35-13:00

【実例解説】あるあるな申請ミスをシステム導入でどう解消する？
経理のための業務負担改善セミナー

イージーソフト株式会社ビジネス開発部
ソリューションセールス2グループ三島 孝紀 氏

2.17[MON]12:35-13:00

経理【実例解説】あるあるな申請ミスをシステム導入でどう解消する？
経理のための業務負担改善セミナー

社員から日々上がってくる経費申請。

■申請金額が合わない・・・
■必要な項目が記載されていない・・・
■同じ内容の申請が2回上がってくる・・・
■領収書が添付されていない・・・

こんな経験はございませんか？

経理の方の頭を悩ませる、申請ミスの「あるある」を、
システム導入でどう解決できるのか、事例を用いて解説いたします。

[こんな人におすすめ] 日々の申請のチェックで業務がひっ迫している 経費精算システムを導入検討しているが、具体的なイメージがわかない 申請者・管理者どちらも業務効率が上がる使いやすいシステムを探している

イージーソフト株式会社ビジネス開発部
ソリューションセールス2グループ三島 孝紀 氏

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人事・総務

人事・総務2.12[WED]11:50-12:30

3,000社の導入実績から導く
タレントマネジメントの最適解
～失敗しない運用の重要ポイントとは〜

株式会社HRBrain事業統括本部 Field Sales飯島 太斗 氏

2.12[WED]11:50-12:30

人事・総務3,000社の導入実績から導く
タレントマネジメントの最適解
～失敗しない運用の重要ポイントとは〜

雇用の流動化は高まる今日、労働市場における人材確保の競争はより激しくなると予想されます。
また、経営環境が常に変化する昨今、事業成長のために従業員に求められるスキルも変わってきています。
そこで現在、経営戦略に基づいた従業員の育成を行っていく人材マネジメント手法「タレントマネジメント」に注目が集まっています。
本講演では、ますます重要性を高める人材育成や最適配置の具体的な手法を、累計3,000社*の導入支援実績をもとにご紹介いたします。
*…2024年6月時点

[こんな人におすすめ] タレントマネジメントに興味があるが、どのシステムにすれば良いか悩んでる人事ご担当者様 すでにタレントマネジメントシステムを導入しているが、うまく活用できず課題を抱える人事ご担当者様 人事データ収集や分析結果を、人事施策へ落とし込む方法を知りたい人事ご担当者様 個人の能力を活かした育成・異動配置の手法について知りたい人事ご担当者様

株式会社HRBrain事業統括本部 Field Sales飯島 太斗 氏

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人事・総務2.12[WED]12:35-13:00

～なぜ、あなたの会社では人が育たないのか？～
コストをかけても社員教育が失敗する3つの理由

株式会社FCE上級執行役員
トレーニング・カンパニー事業本部長荻野 純子 氏

2.12[WED]12:35-13:00

人事・総務～なぜ、あなたの会社では人が育たないのか？～
コストをかけても社員教育が失敗する3つの理由

★採用難で新たな人財をどんどん採用するのが難しい★
多くの企業が「今いる社員に最大限力を発揮してほしい、より成長して活躍してほしい」と考えています。
そのために必要な「人財育成、社員教育」に、どの企業も投資を強化する中、
「思うように人が育たない」
「次世代を担うリーダー教育の効果が見えない」
「新入社員や20代の育成に悩んでいる」こんなお悩みが絶えません。

本セミナーでは、企業における「社員教育が失敗する要因」となるものを３つご紹介します。
Smart Boardingは、組織成長に必要な「社員の成長」を実現する、人財育成プラットフォームです。 視聴特典自社の教育施策をスピーディーに診断できる！【社員教育診断チェックリスト】
このチェックリストは、自社の人財育成や教育施策の現状を客観的に把握し、改善ポイントを明確化するための実用的なツールです。

簡単操作で即活用可能！
全20項目の質問に対して、選択肢を選ぶだけで自社の現状が可視化されます。
例：「◯ 明確に定義できている」「△ 部分的に定義できている」「× 明確に定義できていない」

課題発見と解決の第一歩に！
各質問は、「求める人財像の明確化」「教育施策の効果測定」など、人的資本経営の重要な要素をカバーしています。

[こんな人におすすめ] 「投資はしているのに中々思うように人が育たない…」 「次世代を担うリーダー教育の効果が見えない…」 「新入社員や20代の育成に悩んでいる…」

株式会社FCE上級執行役員
トレーニング・カンパニー事業本部長荻野 純子 氏

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人事・総務2.12[WED]13:05-13:30

カスハラ対策義務化に待ったなし！
現場と会社を守る最強メソッドとは？

株式会社エス・ピー・ネットワーク派遣・受託・警備部
派遣・受託課
課長鈴木 隆統 氏

2.12[WED]13:05-13:30

人事・総務カスハラ対策義務化に待ったなし！
現場と会社を守る最強メソッドとは？

東京都や北海道において条例化されるなど、近年大きな社会問題となっているカスタマーハラスメント。企業に対して対応を義務化していく動きは、今後も加速していくことが予測されます。ただし最近ではカスハラの内容も複雑化し、個社のノウハウだけで対応を行うのは、もはや限界ではないかとも言われています。創業以来、反社組織への対応をも含め、クレームやカスハラ、時には脅迫や暴力などへの対応をしてきた当社が、貴社と従業員を守る最強のメソッドをご案内いたします。過去に対応、解決した事例なども交えてお話しするので、ご導入後イメージもお持ちいただけるのではないかと思います。また今回の条例化に合わせた、お得なパックもご用意しています。

[こんな人におすすめ] カスハラにお困りの、カスタマー対応部門のご担当者様 店長など実際のサービス提供現場の責任者 従業員の働く環境の向上を図りたい人事担当者様

株式会社エス・ピー・ネットワーク派遣・受託・警備部
派遣・受託課
課長鈴木 隆統 氏

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人事・総務2.13[THU]12:35-13:00

勤怠管理の改善からはじめる人事・労務DX
～今のシステム運用で、こんなお困りごとありませんか？～

株式会社ラクス楽楽勤怠事業部佐藤 聖 氏

2.13[THU]12:35-13:00

人事・総務勤怠管理の改善からはじめる人事・労務DX
～今のシステム運用で、こんなお困りごとありませんか？～

労働基準法の改正や2020年以降のコロナの影響によるリモートワークの急速な浸透をはじめとし、人事・労務部門をとりまく環境が大きく変化しました。
加えて生産労働人口の減少という危機に直面している国内企業各社は、離職率低下のための取り組みなども推進していかなければならず、人事・労務部門の業務負担は増加の一途をたどっています。
本講演ではそんな人事・労務部門の皆様の負担を軽減すべく、「勤怠管理から始めるDX」をテーマに、勤怠管理における理想的なシステム活用を起点とした人事・労務DX推進のポイントを、システム運用のよくあるお悩みと共に解説いたします。
後半では弊社ラクスがご提供する勤怠管理システム「楽楽勤怠」について、実際のデモ画面をお見せしながらご紹介します。

[こんな人におすすめ] 勤怠管理、給与計算業務にかかる手間やミスをもっと削減したい人事・労務部門のご担当者様 勤怠管理システムの入れ替えをご検討されている情シス・DX推進部門のご担当者様 人事・労務管理のリソース不足にお悩みの経営者様

株式会社ラクス楽楽勤怠事業部佐藤 聖 氏

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人事・総務2.14[FRI]12:05-12:30

退職者との接点で切り開く！
企業成長に必要な
人的資本経営に役立つ『アルムナイ活用』

株式会社マイナビ新領域開発室 部長山本 篤矢 氏

2.14[FRI]12:05-12:30

人事・総務退職者との接点で切り開く！
企業成長に必要な
人的資本経営に役立つ『アルムナイ活用』

中長期的な企業価値の向上に向けて、注目されている人的資本経営。近年、その資本とみなされる人材の対象が、自社の社員だけでなく、「退職者（アルムナイ）」も含まれるようになってきております。
人材不足を解決する新たな採用手法としても注目されている「アルムナイ」。退職した社員とのつながりを維持することで、再入社を促進し、採用コストの削減や優秀な人材の再雇用ができるといった採用面でのメリットに加え、新たなビジネスネットワークの構築や企業ブランディングの強化など多様な効果が期待されています。本セミナーでは、これらのメリットを具体例とともに解説し、アルムナイ活用を貴社の成長戦略の一環として取り入れるための実践的なアプローチをご紹介します。

[こんな人におすすめ] 人的資本経営に向けた戦略を検討している方 退職者との関係構築や活用が出来ていない 社内外のブランディングやエンゲージメント強化に課題を抱える方 新たなビジネスネットワークの創出を目指している方

株式会社マイナビ新領域開発室 部長山本 篤矢 氏

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人事・総務2.14[FRI]12:35-13:00

カスハラの最新動向と対策
コンタクトセンター人事部長が語る現場の知恵

株式会社ベルシステム24HR本部 事業人事部 兼 デジタル人材戦略部
部長岩堀 司 氏

2.14[FRI]12:35-13:00

人事・総務カスハラの最新動向と対策
コンタクトセンター人事部長が語る現場の知恵

カスタマーハラスメント（カスハラ）が社会問題となる今、押さえておきたい企業のカスハラ対策とは？
40年以上のコンタクトセンター運営実績を持つ当社の人事部長が、カスハラをめぐる市場の状況と、企業に求められる対策をお伝えします。曖昧になりがちなカスハラの境界線、社内体制の整備や従業員教育のポイントなど、豊富な現場経験を持つ顧客対応のプロならではの視点で、具体的な施策を解説します。従業員の安心と安全を守るために企業がすぐに実践できる、実効性の高いカスハラ対策の最前線をぜひご覧ください。

[こんな人におすすめ] 最新のカスハラ対策の動向や企業に求められる対応策を知りたい カスハラの明確な定義と具体的な対応基準を確立したい カスハラに関する社内体制と従業員教育を早急に整備したい

株式会社ベルシステム24HR本部 事業人事部 兼 デジタル人材戦略部
部長岩堀 司 氏

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人事・総務2.17[MON]13:05-13:30

人的資本経営時代に求められる人材育成のDX化とは
～システムで実現するデータを活かしたタレントマネジメント～

株式会社カオナビアカウント本部
マネージャー宮坂 絵里子 氏

2.17[MON]13:05-13:30

人事・総務人的資本経営時代に求められる人材育成のDX化とは
～システムで実現するデータを活かしたタレントマネジメント～

人的資本経営やリスキリングへの対応が求められる中、従業員の育成状況を把握し能力開発を確実に進めていくことが求められています。
一方で、人材の多様化と流動化により個別に最適な育成プログラムが求められる中で、ますます複雑になる研修をはじめとした育成情報の管理や運用に負担を感じている企業様も多いのではないでしょうか。
本講演では、このような人材育成における推進課題をDXで解消していく考え方と実践方法をご紹介いたします。

[こんな人におすすめ] 人的資本経営にご関心がある方 人材育成に課題や関心がある方 研修管理や育成施策の運用に課題を抱えてる方 人事DXに興味関心がある方

株式会社カオナビアカウント本部
マネージャー宮坂 絵里子 氏

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人事・総務2.17[MON]12:35-13:00

3ヶ月で即戦力！
属人化を打破し、企業成長に貢献する
オンボーディング戦略

株式会社PeopleX代表取締役CEO橘 大地 氏

2.17[MON]12:35-13:00

人事・総務3ヶ月で即戦力！
属人化を打破し、企業成長に貢献する
オンボーディング戦略

新卒・中途を問わず、入社後すぐに成果を上げる社員を育成するためには、効果的なオンボーディング戦略が不可欠です。本セミナーでは、従来の属人化したOJTから脱却し、体系的なアプローチで社員の早期活躍を促進する方法を解説します。

社員の定着率や生産性の向上に直結するオンボーディングの重要性をデータとともに紐解き、以下のポイントを詳しくお伝えします。
・成果を出すオンボーディング戦略の設計と実践
・社員のスムーズな業務習得を支える具体的ステップ
・現場マネージャーの負担を軽減するための工夫
・オンボーディング体験を向上させるフレームワーク 視聴特典新入社員を育てる体系的オンボーディング戦略

[こんな人におすすめ] オンボーディングに何かしら課題を感じている 現場に任せきりで、各部署の取り組みを把握できていない 配属先のマネージャーや教える側の負荷が高い

株式会社PeopleX代表取締役CEO橘 大地 氏

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人事・総務2.17[MON]13:05-13:30

採用成功企業はやっている！
採用につながる福利厚生制度
徹底解説セミナー

freee株式会社HR事業戦略部
プロダクトマーケティングマネージャー松本 華奈 氏

2.17[MON]13:05-13:30

人事・総務採用成功企業はやっている！
採用につながる福利厚生制度
徹底解説セミナー

採用市場においては、他社との差別化の一つとして、福利厚生制度の充実は重要です。
しかし、充実した福利厚生に対して、以下のような印象をお持ちでないでしょうか？

「福利厚生を充実させて、従業員定着につなげたい」
「大手企業のような福利厚生制度は難しい」
「福利厚生に大きなコストはかけられない」

本セミナーではムダなコストをかけずに、大手並みの制度の充実、そして自社の魅力強化につながる福利厚生制度をご紹介いたします！

自社の魅力向上、長く従業員の方々に活躍してもらいたい経営者様、人事責任者様にお役に立てるセミナーとなっております。

[こんな人におすすめ] 自社の魅力向上したい経営者様 従業員定着・採用力強化したい人事担当者様

freee株式会社HR事業戦略部
プロダクトマーケティングマネージャー松本 華奈 氏

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法務

法務2.18[TUE]12:35-13:00

24年度新規上場企業の内、40社に選ばれた※
RoboRoboコンプライアンス(反社)チェック
※2025年1月時点

オープン株式会社RoboRobo事業部
部長関根 一真 氏

2.18[TUE]12:35-13:00

法務24年度新規上場企業の内、40社に選ばれた※
RoboRoboコンプライアンス(反社)チェック
※2025年1月時点

企業経営において年々重要性を増しているリスク管理。
特に、IPO準備においては反社チェックもまたリスク管理の一環として非常に重要で、取引開始前に反社チェックの実施が求められています。
今回はIPO市場のトレンドと反社チェック体制の構築のポイント、RoboRobo利用での上場準備がいかに効率的に出来るのかを具体的に解説いたします。

[こんな人におすすめ] IPO準備企業 上場企業 不動産や人材業界などチェック対象が多い企業 海外取引が多い企業

オープン株式会社RoboRobo事業部
部長関根 一真 氏

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