経理

08.22（木）12:05 - 12:30

08.22[木]12:05-12:30

経理データの管理は紙？デジタル？メリットデメリットを解説（仮）

ピー・シー・エー株式会社事業戦略部プロダクトマーケティングセンター
課長代理 ITコーディネータ浦川 貴成 氏

太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社IPOアドバイザリー・ディレクター
公認会計士武藤 敦彦 氏

08.22[木]12:05-12:30

経理データの管理は紙？デジタル？メリットデメリットを解説（仮）

ピー・シー・エー株式会社事業戦略部プロダクトマーケティングセンター
課長代理 ITコーディネータ浦川 貴成 氏

太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社IPOアドバイザリー・ディレクター
公認会計士武藤 敦彦 氏

08.23（金）12:35 - 13:00

08.23[金]12:35-13:00

経理【AI x 経理】まさに一石“四”鳥！？
AIですぐに解消できる
経費精算の“4大ストレス”とは？

株式会社LayerXバクラク事業部 経理業務改善コンサルタント霜村 栄作 氏

08.23[金]12:35-13:00

経理【AI x 経理】まさに一石“四”鳥！？
AIですぐに解消できる
経費精算の“4大ストレス”とは？

最近では、ChatGPTをはじめAIサービスが身近なものになり、自分も日常の中で利用しているという方も多いのではないでしょうか。

そしてAIは私たちの働き方を根本的に変えようとしています。
特に経理などのバックオフィス領域では、AIによる業務効率化が著しく、経理という仕事の可能性を拡張しつつあります。

本セミナーでは、前半パートで「AI x 経理」によってどのような変化が起こるのかを解説し、後半パートで「経費精算」をユースケースにAI時代の経理業務について体感して頂ける内容となっております。

・経費精算が手動のプロセスだが効率化したい
・経費精算システムはたくさんあるがどれを選べばいいの？
・AI時代に経理人材に求められるスキルを知りたい

このような疑問にお応えできる内容となっておりますので、ぜひこの機会にバクラクのセミナーにご参加ください！

[こんな人におすすめ] 経費精算が手作業…そろそろ効率化のためにシステム導入をしたい方 経費精算システムを導入したいが、どのサービスを選べばよいか悩んでいる方 AIで経理業務はどう変わるのか？AI時代の経理の働き方について知りたい方

株式会社LayerXバクラク事業部 経理業務改善コンサルタント霜村 栄作 氏

人事

本セッションはイベントにお申込みされた方すべてが視聴可能です。

本セッションはイベントにお申込みされた方すべてが視聴可能です。

人事未来を切り拓くキャリア自律支援：
日本企業の人的資本経営の新潮流

一般社団法人HRテクノロジー コンソーシアム代表理事香川 憲昭 氏

本セッションはイベントにお申込みされた方すべてが視聴可能です。

人事未来を切り拓くキャリア自律支援：
日本企業の人的資本経営の新潮流

本講演では、冒頭にHRテクノロジーコンソーシアムより、日本の上場企業における人的資本経営の中核的施策として「キャリア自律支援」に注目が集まっている背景とその重要性について解説する。
続いて、プロティアンキャリア協会有山代表より、多くの大手企業と共に取り組むキャリア自律支援を通じた人的資本経営の推進について、具体的な企業事例を交えながら紹介いただく。
最後に、HRテクノロジーコンソーシアムより「キャリア自律支援」におけるHRシステム基盤整備とスキルデータ活用の有用性/メリットをお伝えし、参加者に実践に役立つ知見を提供する。

一般社団法人HRテクノロジー コンソーシアム代表理事香川 憲昭 氏

08.26（月）12:05 - 12:30

08.26[月]12:05-12:30

人事～「情報のカオス」からの脱却～
従業員情報の“一元管理”で業務効率化を実現！

株式会社マネーフォワードHRソリューション本部 フィールドセールス部中村 将人 氏

08.26[月]12:05-12:30

人事～「情報のカオス」からの脱却～
従業員情報の“一元管理”で業務効率化を実現！

従業員情報の管理が、「バラバラ」「重複」「煩雑」と情報のカオスとなっていないでしょうか？

様々な従業員情報を扱う人事・労務部門の皆さまからは、「バラバラになっている従業員情報を一括で管理したい」「大量の文書作成が大変…」といったお声をよく耳にします。これらの悩みは、情報管理を紙とシステムで行うなど情報管理が統一されていないことで発生しています。

悩み解決の手段として有効なのがクラウド活用です。本講演では、"従業員情報の一元管理"をテーマに、クラウド活用によるメリットや業務効率化のヒントをご紹介します。

[こんな人におすすめ] 人事労務業務を効率化したい、と考えている方 従業員情報をスマートに一元管理したい、と考えている方 従業員情報の収集や転記、共有が大変だと感じている方 文書作成の際に、従業員情報をスムーズに連携させて、 なるべく手間をかけずに作りたい、と考えている方

株式会社マネーフォワードHRソリューション本部 フィールドセールス部中村 将人 氏

08.27（火）12:05 - 12:30

08.27[火]12:05-12:30

人事マネージャーの「対話力」から考える持続的組織成長を生み出す管理職育成の秘訣

株式会社mento事業開発・セールス/GCS認定コーチ櫻井 和樹 氏

08.27[火]12:05-12:30

人事マネージャーの「対話力」から考える持続的組織成長を生み出す管理職育成の秘訣

持続的に成長する変化に強い組織作りには、管理職のピープルマネジメントが大きく関係します。
特に管理職の「対話力」次第で、組織の関係性やメンバーの主体性が大きく変化します。
本講演では、管理職の対話力向上による組織変革を「対話型組織開発」と称して、その実践的な方法を考察していきたいと考えております。
日系大手企業における具体的な実践事例をもとにして、管理職の対話力を高める取り組みについてお話しいたします。

視聴特典講演資料のプレゼント

[こんな人におすすめ] 組織内のコミュニケーション不全やピープルマネジメント強化に課題を持つ企業の人事担当者様向け 従来の集合型研修などで本質的な成果が感じづらいと感じている方 新しい管理職育成や組織開発の取り組みを模索している方 組織内のコミュニケーションや風土を改善したいと考えている方

株式会社mento事業開発・セールス/GCS認定コーチ櫻井 和樹 氏

08.27（火）12:35 - 13:00

08.27[火]12:35-13:00

人事デジタル時代の人材育成モデルとは
～最新モデルを成功に導くポイントとは～

KIYOラーニング株式会社法人事業部 マネージャー花見 早矢加 氏

08.27[火]12:35-13:00

人事デジタル時代の人材育成モデルとは
～最新モデルを成功に導くポイントとは～

数多くの企業が2020年3月まで、集合研修やOJTなど「対面中心」の施策で人材育成を行っていました。しかし、新型コロナウイルス感染症による環境変化、働き方改革の推進などにより「オンライン」という選択肢も一般的になりました。本資料では人材育成モデルがどのような変化を遂げてきたのかについて解説するとともに、『デジタル時代の人材育成モデルを実現するためのポイント』を解説します。

自社の人材育成モデルを考えるうえの参考情報として、御社内でご共有いただきご活用ください。

視聴特典視聴頂いた方に本セミナー資料を配布させて頂きます。社内でご共有頂く際や後から内容を振り返る際に、ぜひお使い下さい。

[こんな人におすすめ] 人事部門の方 人材育成のご担当者の方

KIYOラーニング株式会社法人事業部 マネージャー花見 早矢加 氏

08.27（火）13:05 - 13:30

08.27[火]13:05-13:30

人事【後悔しないコンプライアンス教育】
失敗・成功の差はどこにあるのか？
『ハラスメント対策・コンプラ教育』
の事例紹介​

株式会社エデュテイメントプラネットマーケティング部外山 亜紗 氏

08.27[火]13:05-13:30

人事【後悔しないコンプライアンス教育】
失敗・成功の差はどこにあるのか？
『ハラスメント対策・コンプラ教育』
の事例紹介​

当社エデュテイメントプラネットはこれまで官公庁・大手企業様をはじめ、全社員教育eラーニングを21年間、のべ200万人の方に提供してまいりました。

そのなかでハラスメント対策やコンプライアンス教育は、かつては「実施できればよい」というご相談が多くありましたが、現在では「意味のある、質の高い教育施策」にしたいというニーズが増えています。

このWEBセミナーでは、当社の知見とノウハウをもとに、ハラスメント防止研修を含むコンプライアンス研修の成功事例と後悔しがちなポイントを交えて、教育施策を成功させるためのポイントを解説します。

「効果的なeラーニング研修を実施するにはどうすればよいのか？」という課題感をお持ちのご担当様に、ぜひご覧いただきたい内容となっております。

セミナー概要
１）ハラスメント対策・コンプラ教育で教育担当者が「後悔しがち」なこととは？
２）成功事例のご紹介
３）後悔事例と成功事例の違いは？
４）研修コンテンツ制作のノウハウとは？
５）研修運用のノウハウとは？

視聴特典ご希望の方へ：お試し版サンプルの送付弊社サービスでご成約の場合：カスタマイズを特別料金にてご案内

[こんな人におすすめ] 【人事・総務ご担当者様】 ハラスメント防止、コンプライアンス全般の教育施策の企画・実施をご担当されている方 【法務・コンプライアンスご担当者様】 最新の法改正や社会情勢に対応したコンプライアンス研修の実施に関心がある方 【経営者・経営企画部の方】組織全体のコンプライアンス意識を高めたい方 【教育ご担当者様】全社員や管理職層に効果的な教育施策を実施していきたい方

株式会社エデュテイメントプラネットマーケティング部外山 亜紗 氏

08.28（水）12:05 - 12:30

08.28[水]13:05-13:30

人事「応募が来ない」でもう悩まない！
"欲しい学生"に着実に出会える
採用レベルアップ講座​

株式会社i-plug法人マーケティンググループ前本 貴生 氏

08.28[水]13:05-13:30

人事「応募が来ない」でもう悩まない！
"欲しい学生"に着実に出会える
採用レベルアップ講座​

近年ますます早期化・難化している新卒採用。
「学生からのエントリー数が足りない」、「応募学生の中に自社の要件にマッチする人材がいない」といった課題にお悩みの企業様が増えています。

母集団形成においては、エントリーの「数」が重視されがちですが、内定承諾・入社までつなげるためには、ターゲット学生の割合が多い「有効な」母集団を形成することが重要です。

本セミナーでは、応募数に左右されずに、自社の求める学生を採用するための戦略とプロセスを解説します。
求める学生の定め方や有効な母集団形成におすすめの手法を、元人事としての視点も交えながらお伝えします。

自社の採用に使えるフレームワークや具体的な成功事例もご紹介しますので、ぜひご参加ください。

視聴特典1.講演資料2.特典資料：書き込み可能！自社の採用設計や見直しに使える！
「ターゲット設計のフレームワークシート」

[こんな人におすすめ] 知名度がなく、応募が集まらなくて悩んでいる 自社にマッチする学生を採用したい 小さい母集団でも効率的に採用できる方法を知りたい

株式会社i-plug法人マーケティンググループ前本 貴生 氏

法務

本セッションはイベントにお申込みされた方すべてが視聴可能です。

本セッションはイベントにお申込みされた方すべてが視聴可能です。

法務これだけは押さえたい！
ハラスメントを未然に防ぐ対応策と
関連部門の役割

法律事務所ZeLo・外国法共同事業危機管理・不祥事統括弁護士澤田 雄介 氏

2011年京都大学法学部卒業、2013年慶應義塾大学法科大学院修了、同年司法試験合格。2014年検事任官。2019年弁護士登録（第二東京弁護士会所属）。2019年佐藤総合法律事務所入所。2021年法律事務所ZeLo参画。主な取扱分野は、訴訟・紛争解決、危機管理、M&A、ジェネラル・コーポレート、人事労務、ベンチャー・スタートアップ法務など。

本セッションはイベントにお申込みされた方すべてが視聴可能です。

法務これだけは押さえたい！
ハラスメントを未然に防ぐ対応策と
関連部門の役割

近年、ハラスメント問題は社会的に大きな注目を集めています。特に、職場におけるパワーハラスメントやセクシャルハラスメントなどについては、労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）の改正がなされ、2020年6月には大企業に適用、2022年4月からは中小企業にも適用されるなど、法的な責任も強化されています。

ハラスメントは、従業員の士気の低下や、企業文化・生産性に悪影響を及ぼすばかりでなく、訴訟などに発展した場合、企業の信頼を大きく損ねてしまう可能性があります。そのため、企業はこれを予防し、万が一トラブルが発生した場合には適切に対処する必要があります。

本セミナーでは、職場におけるハラスメントの種類を挙げたうえで、ハラスメントを未然に防ぐための対応策や各関連部門に求められる役割について、事例を交えて解説します。講師は、検事出身で、企業の不祥事対応、内部通報窓口やトラブル対応を多数経験し、法律事務所ZeLo・外国法共同事業にて危機管理・不祥事統括を務める澤田雄介弁護士です。

[こんな人におすすめ] 法務・人事・労務・総務部門のご担当者 企業の経営者、管理職の方 コンプライアンス部門のご担当者

法律事務所ZeLo・外国法共同事業危機管理・不祥事統括弁護士澤田 雄介 氏

2011年京都大学法学部卒業、2013年慶應義塾大学法科大学院修了、同年司法試験合格。2014年検事任官。2019年弁護士登録（第二東京弁護士会所属）。2019年佐藤総合法律事務所入所。2021年法律事務所ZeLo参画。主な取扱分野は、訴訟・紛争解決、危機管理、M&A、ジェネラル・コーポレート、人事労務、ベンチャー・スタートアップ法務など。

08.22（木）12:35 - 13:00

08.22[木]12:35-13:00

法務電子契約導入後も残り続ける契約書管理課題の解消
ー法務人材不足の時代に求められるGPTを活用した契約書管理の自動化ー

株式会社HubbleBizDev / 新規事業室 兼 Business Analytics & Operations渡邊 将伍 氏

08.22[木]12:35-13:00

法務電子契約導入後も残り続ける契約書管理課題の解消
ー法務人材不足の時代に求められるGPTを活用した契約書管理の自動化ー

電子契約サービスを導入し契約DXを推進しても、様々な電子契約サービスで締結した契約書や紙の契約書が点在し、契約書管理がより複雑になってしまっていませんか？
法務人材不足が深刻な課題となっている今、紙と電子の契約書の二重管理を解消し、Excelなどで作成していた契約書管理台帳の作成から解放される契約書管理の自動化に注目が集まっています。
本講演では契約に関わるデータを集約しながらGPTをフル活用して、多忙な法務・総務パーソンが高付加価値業務に注力できる環境をセキュアに構築する方法をご案内します。

[こんな人におすすめ] 紙と電子の契約書の二重管理に課題を抱えていらっしゃる法務ご担当者様 契約管理台帳を手作業で作成するのに時間と工数がかかっている法務・総務ご担当者様 契約書の電子帳簿保存法への対応をしたい法務・総務ご担当者様 ペーパレスを促進し、AIを用いたデータの利活用を推進したいDX推進ご担当者様

株式会社HubbleBizDev / 新規事業室 兼 Business Analytics & Operations渡邊 将伍 氏

08.23（金）12:05 - 12:30

08.23[金]12:05-12:30

法務過去の契約書データをパッと見つけて、サッと活用
〜次世代のAI契約書ナレッジマネジメントとは〜

FRAIM株式会社マーケティング部 責任者青木 誠氏

08.23[金]12:05-12:30

法務過去の契約書データをパッと見つけて、サッと活用
〜次世代のAI契約書ナレッジマネジメントとは〜

「あの契約書を参考にしたいけど、探しても見つからない・・・」、「あの人に聞けばわかるけど、自分ではどの契約書を参考にすれば良いのか見当がつけられない・・・」こういった経験はないでしょうか？

これらのような「情報の散逸」や「属人化」といった課題を解決し、契約書業務を効率化するために、単なる契約書の管理ではない、法務部門における「ナレッジマネジメント」の注目度が高まっています。

本セミナーではナレッジマネジメントを成功させる本質的な３つのポイントと、AIがいかにしてナレッジマネジメントの実現に寄与するのか、といったことを具体的な手法を交えてお伝えいたします。

視聴特典視聴された方全員に講演資料をプレゼント

[こんな人におすすめ] 属人化している業務を平準化させたい法務責任者の方 ナレッジマネジメントを始めたいが、何から手をつけたらいいかわからない方 契約書レビューを効率化させたい方

FRAIM株式会社マーケティング部 責任者青木 誠氏

08.23（金）13:05 - 13:30

08.23[金]13:05-13:30

法務EC及び越境ECにおける法的リスクと戦略
～法務業務の重要性とトラブル事例を踏まえて解説～

弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所代表弁護士小野 智博 氏

08.23[金]13:05-13:30

法務EC及び越境ECにおける法的リスクと戦略
～法務業務の重要性とトラブル事例を踏まえて解説～

１．EC及び越境ECの現況
２．EC及び越境ECにおけるバックオフィス業務の重要性
３．EC事業の法的リスクとは
４．越境ECに特有の法的リスクとは
５．EC及び越境ECのトラブル実例
６．リスク管理の戦略について

視聴特典ECサイト利用規約ひな型ECサイトプライバシーポリシーひな型

[こんな人におすすめ] EC事業、越境EC事業を行っていて、課題を抱えていらっしゃる法務ご担当者様 EC事業、越境EC事業をこれから開始する予定で、課題を抱えていらっしゃる法務ご担当者様

弁護士法人ファースト&タンデムスプリント法律事務所代表弁護士小野 智博 氏

総務

本セッションはイベントにお申込みされた方すべてが視聴可能です。

本セッションはイベントにお申込みされた方すべてが視聴可能です。

総務これからのオフィスに求められることは？
経営課題を解決するオフィスづくりを考える

47ホールディングス株式会社代表取締役阿久根 聡 氏

株式会社月刊総務 代表取締役社長／戦略総務研究所 所長
(一社)FOSC代表理事／(一社)IT顧問化協会専務理事／
(一社)日本オムニチャネル協会フェロー豊田 健一 氏

本セッションはイベントにお申込みされた方すべてが視聴可能です。

総務これからのオフィスに求められることは？
経営課題を解決するオフィスづくりを考える

47ホールディングス株式会社代表取締役阿久根 聡 氏

株式会社月刊総務 代表取締役社長／戦略総務研究所 所長
(一社)FOSC代表理事／(一社)IT顧問化協会専務理事／
(一社)日本オムニチャネル協会フェロー豊田 健一 氏

08.26（月）12:05 - 12:30

08.26[月]12:05-12:30

総務【社宅管理担当者必見】
支払調書作成効率化の最適解とは？

株式会社宇部情報システム東日本営業部邑中 詩織 氏

08.26[月]12:05-12:30

総務【社宅管理担当者必見】
支払調書作成効率化の最適解とは？

毎年1月に提出する支払調書、どのように作成されていますか？
手書き・Excel・システムなど、各社それぞれの方法で作成されていると思います。
そのうち、支払調書をExcelで作成されている担当者様より以下の課題をお伺いしております。

【よくある支払調書作成の課題】
・制度改定があったら、その都度出力条件や調書レイアウトの変更を実施しなければならない
・1年間の支払金額の集計作業に時間を要する
・マイナンバー管理の業務負担が大きい

本セミナーでは、支払調書作成における課題をシステム化で解決する方法をご紹介いたします。支払調書作成を効率化したい、または、社宅管理のシステム化を検討しているという方は是非ご参加ください。

[こんな人におすすめ] いつも支払調書作成でひと苦労された方 自社で社宅管理をされていて、毎年支払調書を提出している方 これから管理する社宅が増える予定で、支払調書作成に不安をお持ちの方

株式会社宇部情報システム東日本営業部邑中 詩織 氏

08.26（月）12:35 - 13:00

08.26[月]12:35-13:00

総務申請者も承認者もバックオフィスもみんな楽！
なめらかな稟議フロー設計のコツ

株式会社LayerXバクラク事業部 DX推進コンサルタント小幡 龍之介 氏

08.26[月]12:35-13:00

総務申請者も承認者もバックオフィスもみんな楽！
なめらかな稟議フロー設計のコツ

稟議・承認のフローには、申請者・承認者・バックオフィスメンバーなど多くの社員が関わる業務です。
こちらの業務シームレスな設計は、工数削減観点でも社員の働きやすさの観点でも非常に重要です。

しかし、稟議フローにおいて、申請者・承認者・バックオフィス担当者それぞれが、例えば以下のような悩みを持っており、課題を抱える企業が多いのが現状です。

＜申請者＞ 申請に使用するフォーマットがわからず確認の手間がかかっている。
＜承認者＞自分がどの申請を承認すればいいかわかりづらい。
＜バックオフィス＞ 法制度に則した証憑が提出されず差し戻しが多い・・・

本講演では、稟議コミュニケーションの効率化を叶えるコツ・対策についてご紹介いたします。

[こんな人におすすめ] 社内の稟議フローの設計を考えてるご担当者 内部統制強化を思案されているご担当者 稟議コミュニケーションの効率化で社内生産性向上を目指されている経営層の方

株式会社LayerXバクラク事業部 DX推進コンサルタント小幡 龍之介 氏

08.28（水）12:05 - 12:30

08.28[水]12:05-12:30

総務今こそ見直しの時！
業務が劇的に変化する総務DXの始め方

株式会社うるるfondesk事業部 事業部長上口 徹也 氏

08.28[水]12:05-12:30

総務今こそ見直しの時！
業務が劇的に変化する総務DXの始め方

DXはビジネスの未来を切り開く鍵となっています。企業が目指すべきは、単に既存業務をデジタル化することではなく、業務プロセスそのものを根本から見直すことです。

特に総務部門は、社内の様々な機能を支え、企業の効率化を推進する重要な役割を担います。効率的な総務業務は、組織全体の生産性の大幅な向上を可能にしますが、そのために総務部門はどのような改革が求められるのでしょうか？

本セミナーでは、オフィスの電話代行サービス「fondesk」を提供する株式会社うるるが、総務業務を効率化するための戦略的な手法やアイディアをお伝えします。

[こんな人におすすめ] 総務業務の効率化・自動化に課題感を感じている方 総務部門のDXにご興味のある方 総務を含む、強いコーポレート部門を作りたい方 評価されない雑多な業務にひっ迫され、本来取り組みたい業務に手を付けられないと感じている方

株式会社うるるfondesk事業部 事業部長上口 徹也 氏