10.23[月]

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12:05-12:30

10.23[月]12:05-12:30エリアA

経理事例から学ぶ！月末月初のアナログな入金消込に潜むリスクと解決法
～属人化しない体制構築と業務『しくみ化』の方法、教えます～

株式会社アール・アンド・エー・シー 企画本部インサイドセールス部 部長鈴木 康士朗 氏

10.23[月]12:05-12:30エリアA

経理事例から学ぶ！月末月初のアナログな入金消込に潜むリスクと解決法
～属人化しない体制構築と業務『しくみ化』の方法、教えます～

「入金消込は、担当者が頑張ってくれているからなんとかなっているよ。」その状態、実はリスクが潜んでいます。手作業や目視で行われていることが多く、属人化しやすいと言われている入金消込作業。件数が増えると入金パターンも複雑になり、慣れた担当者であっても正確性・処理スピードを維持するのは困難になります。故に、決算処理に遅れが出たり、滞留債権がすぐに把握できなくなったり、担当者が休むと業務が止まってしまったりなど、経営への影響も懸念されます。そんなアナログ管理から脱却した人形町今半フーズプラント社、インボイス社などの事例を交えて、属人化しない体制構築と業務を「しくみ化」する方法をお伝えします。

[こんな人におすすめ] 入金消込業務が属人化していて、ジョブローテーションができない 仕訳の入力作業等で手作業、目視が多く、人的ミスが発生しやすい業務体制になっている 入金消込担当が月末月初になると、いつも遅くまで作業している 入金情報を複数口座から取得する必要があり、手入力でやデータ成形が発生している

株式会社アール・アンド・エー・シー 企画本部インサイドセールス部 部長鈴木 康士朗 氏

10.23[月]12:05-12:30エリアB

法務・総務失敗しない電子契約サービスの選び方

弁護士ドットコム株式会社クラウドサイン事業本部 マーケティング部 マネージャー稲葉 誠人 氏

10.23[月]12:05-12:30エリアB

法務・総務失敗しない電子契約サービスの選び方

急速に普及が進む電子契約は、ここ数年でサービスの数も急増いたしました。
導入検討される際には、機能や価格は当然見られると思いますが、それだけでは足りない視点があります。場合によっては導入はしたが、ほとんど紙の契約のままになってしまっている実例も多々ございます。
そこで本セッションでは、契約の電子化に失敗しない電子契約サービスの選び方をご紹介します。

[こんな人におすすめ] 電子契約を導入検討中、もしくはこれから導入しようと考えている方

弁護士ドットコム株式会社クラウドサイン事業本部 マーケティング部 マネージャー稲葉 誠人 氏

12:35-13:00

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10.23[月]12:35-13:00エリアB

法務・総務電子帳簿保存法対応における電子署名の今

ドキュサイン·ジャパン株式会社コマーシャルセールス 部長小山 泰祉 氏

10.23[月]12:35-13:00エリアB

法務・総務電子帳簿保存法対応における電子署名の今

電子署名は、DXの一端として需要が伸びると考えられています。加えて、2024年1月に電子帳簿保存法対応が義務化されることにより、経理分野においてDXの波がより一層高まることが予想されます。
そこで本講演では、電子帳簿保存法対応における電子契約の対応における取り組みと、そのメリットについて紹介します。

[こんな人におすすめ] 電子帳簿保存法対応について情報収集している方 電子帳簿保存法対応について対応を始めようとしているかた 既に導入済みのCRMやストレージサービスの新しい利用シーンを模索している方

ドキュサイン·ジャパン株式会社コマーシャルセールス 部長小山 泰祉 氏

10.24[火]

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10.24[火]12:05-12:30エリアA

経理～経理歴25年、IT企業部長が語る～
企業価値の向上に欠かせない経理部門のDXとは

株式会社マネーフォワード執行役員兼経理本部 本部長松岡 俊 氏

10.24[火]12:05-12:30エリアA

経理～経理歴25年、IT企業部長が語る～
企業価値の向上に欠かせない経理部門のDXとは

インボイス制度の開始や2023年1月に迫る電子帳簿保存法の電子保存義務化を目前に控え、経理部門に限らず企業全体での対応も佳境ではないでしょうか。
一方で、制度対応を契機として自社の経理の効率化の必要性を改めて実感された方も多い事と思います。
そこで本セッションでは制度対応のみならず、経理業務のDX化が経営に与える影響や企業価値の向上への寄与についても焦点を当てた上で、今後の経理業務のあり方について弊社の事例も含めてご紹介いたします。

[こんな人におすすめ] 制度/法令対応によって負荷が増加したと感じている方 経理業務の効率化/DX化への課題を感じている方 紙やエクセルでの経理業務の負荷にお悩みの方 経理情報を用いた企業全体の価値向上に関心のある方

株式会社マネーフォワード執行役員兼経理本部 本部長松岡 俊 氏

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12:35-13:00

10.24[火]12:35-13:00エリアA

経理社内浸透の苦労を最小限に、法令対応を実現
完全にはデジタル化しない、ハイブリッドな経費精算のススメ

イージーソフト株式会社営業部 ソリューションセールスグループ菅野 裕介 氏

10.24[火]12:35-13:00エリアA

経理社内浸透の苦労を最小限に、法令対応を実現
完全にはデジタル化しない、ハイブリッドな経費精算のススメ

法令対応で進む経理のデジタル化。
現在、紙・エクセル運用をしている企業様にとって、一気にデジタル化を進めることで生じる業務の大幅な切り替えや社内関係者への展開・浸透の負担を考えると、システム導入を躊躇してしまう...という方もいらっしゃるのではないでしょうか。そんな時は部分的にデジタル化を行い、紙・エクセルとの併用からシステム化を始めることがおすすめです。
本セミナーでは、電子・紙のハイブリット運用で実現する法令対応方法と、経費精算システムでどんなことができるのかを弊社のハーモス経費の操作画面をお見せしながらご紹介します。

[こんな人におすすめ] 一気に経費精算の電子化を 進めるのが不安 経費精算システムの 法令対応が知りたい 電帳法とインボイスの対応が できるシステムを探している

イージーソフト株式会社営業部 ソリューションセールスグループ菅野 裕介 氏

10.24[火]12:35-13:00エリアB

人事人事業務を100時間削減？！
システム活用で業務効率アップする人事DXのススメ

株式会社カオナビアカウント本部 フィールドセールス部 部長北田 祐一 氏

10.24[火]12:35-13:00エリアB

人事人事業務を100時間削減？！
システム活用で業務効率アップする人事DXのススメ

近年の環境変化や人的資本経営の推進など、人事業務はますます高度化・複雑化しています。
一人ひとりの適性やキャリア、組織の戦略や人員コストなどを考慮して最適な人事を進めたいけれど、人事業務に携わる人員や時間に限りがあり手が回らないとお悩みのご担当者も多いのではないでしょうか。
そこで本講演ではシステムを活用して業務を効率化するポイントを解説します。人材マネジメントに特化したシステム「カオナビ」を使って、実際に業務時間を削減された活用事例なども踏まえ、効率化できた時間でどのような取り組みをされているのか、人事業務の質を上げるヒントもご紹介します。

[こんな人におすすめ] 人事業務に携わる人員や時間に限りがあり手が回らない業務がある 人事ご担当者様紙やエクセルでの運用を卒業したい 配置・抜擢などの検討に時間を割きたい 人的資本経営に向けて環境を整えたい

株式会社カオナビアカウント本部 フィールドセールス部 部長北田 祐一 氏

10.25[水]

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12:05-12:30

10.25[水]12:05-12:30エリアA

経理請求書業務のデジタル化から始める経理DX
バックオフィスを経営改革の基軸に

Sansan株式会社マーケティング部村畑 朋花 氏

10.25[水]12:05-12:30エリアA

経理請求書業務のデジタル化から始める経理DX
バックオフィスを経営改革の基軸に

インボイス制度対応を終えた企業の多くは、さらなる社会変化への対応が求められます。企業は業務効率化やDXの実現を目指し、恒久的に業務を改善していくべきといえるでしょう。
中でも、特に重要な経理DXを進めるためには、まずアナログな特性が強く、デジタル化するメリットが大きい「請求書業務」に着手すべきです。
インボイス管理サービス「Bill One」を活用した請求書業務のデジタル化が、どのように経理DXを実現していくのか、その全容をご紹介します。

[こんな人におすすめ] 社内のDX推進担当者の方 インボイス制度により業務負担が増えたと感じられている方 請求書業務を効率化したいと考えている方

Sansan株式会社マーケティング部村畑 朋花 氏

comingsoon

12:35-13:00

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10.25[水]12:35-13:00エリアB

人事その給与計算の手間、もっと軽減できるかも？
“クラウド”への切換で給与計算をアップデート

株式会社マネーフォワードHRソリューション本部マーケティング部水澤 修蔵 氏

10.25[水]12:35-13:00エリアB

人事その給与計算の手間、もっと軽減できるかも？
“クラウド”への切換で給与計算をアップデート

給与計算においては、インストール型やクライアントサーバー型の給与計算ソフトをお使いのお客様からは「法改正のたびに対応に手間とコストがかかる」「給与計算のできる人が限られていて属人化している」などといったお悩みをよく耳にします。
給与計算をクラウド化することで、こうした手間や属人化などは軽減されます。また、人的ミスの減少や多様な働き方への対応、などといった副次的な嬉しいメリットも。
これらの効果について、500名を超える給与計算をお1人で対応している企業様や、業務効率化以外に目を向けるきっかけとなった企業様の事例と共にお伝えします。
現在の給与計算システムについて、業務負荷や煩雑さに悩まれている人事労務担当者や責任者の方は、ぜひご視聴ください。

[こんな人におすすめ] 今お使いの給与計算システムに課題を感じている方 給与計算業務の手間や負担を減らしたいと考えている方 クラウド型給与計算ソフトへの移行に興味関心のある方 オンプレミス(サーバーやソフトウェアを自社で保有し運用するシステムの利用形態)とクラウド型給与計算ソフトの違いについて詳しく知りたい方

株式会社マネーフォワードHRソリューション本部マーケティング部水澤 修蔵 氏

10.26[木]

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12:05-12:30

10.26[木]12:05-12:30エリアA

法務・総務お客様と従業員を守る！クレーム対応の脱属人化と電話業務の品質向上策とは？
～固定電話恐怖症、新人でもできるクレーム時の電話対応～

株式会社シンカ営業部 フィールドセールスグループ 電話業務改善コンサルタント田邉 裕司 氏

10.26[木]12:05-12:30エリアA

法務・総務お客様と従業員を守る！クレーム対応の脱属人化と電話業務の品質向上策とは？
～固定電話恐怖症、新人でもできるクレーム時の電話対応～

このようなお悩みはございませんか？
・お客様からクレームのお電話を頂くことが多い
・適切なクレーム対応の方法が分からない
・クレーム対応がその場しのぎで属人化している
・電話対応の品質にばらつきがある
・固定電話に慣れていない新人が多い
お客様からのクレームはお電話で頂くことが最も多いですが、その際に適切な対応ができれば、自社の評価をアップさせることができます。
しかし、対応を間違えれば、更なるクレームにも繋がりかねません・・・。
今回は「クレーム対応の脱属人化」と「クレーム電話対応の品質向上」にフォーカスして、社内の体制構築、新人でもできる電話対応の方法をお話いたします。

[こんな人におすすめ] 顧客から電話を受ける 機会が多い企業の方 固定電話の使用頻度が多い 企業の方 クレーム電話の対応方法を 模索している方 顧客満足度をアップさせたい とお考えの方 従業員の負担を軽減させたい とお考えの方

株式会社シンカ営業部 フィールドセールスグループ 電話業務改善コンサルタント田邉 裕司 氏

10.26[木]12:05-12:30エリアB

人事人的資本経営推進のカギ！
離職改善や人材育成すべてにかかわる、エンゲージメント・EX向上のための具体策とは

株式会社HRBrainビジネス統括本部 シニアコンサルタント兼データアナリスト納富 大典 氏

10.26[木]12:05-12:30エリアB

人事人的資本経営推進のカギ！
離職改善や人材育成すべてにかかわる、エンゲージメント・EX向上のための具体策とは

[こんな人におすすめ] 経営者、人事責任者、人事企画ご担当者、 経営企画ご担当者の方 従業員エンゲージメント向上のための 取り組みを学びたい方 戦略人事を見据えた エンゲージメント向上施策を知りたい方 システムを活用した組織改善や 人的資本経営の事例を知りたい方

株式会社HRBrainビジネス統括本部 シニアコンサルタント兼データアナリスト納富 大典 氏

12:35-13:00

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10.26[木]12:35-13:00エリアB

人事チャレンジが生まれる組織風土の作り方
〜鍵は従業員エンゲージメントにあり〜

株式会社リンクアンドモチベーション組織開発本部 企画室、インキュベーション推進室
マネジャー山中 麻衣 氏

10.26[木]12:35-13:00エリアB

人事チャレンジが生まれる組織風土の作り方
〜鍵は従業員エンゲージメントにあり〜

組織風土づくりにおいて、「なかなか主体的な風土を作れない、、」とお困りの方も多いのではないでしょうか。
変化の激しいVUCA時代に突入し、企業が柔軟な変化を求められる中、
従業員一人一人が自律的に行動し、積極的にチャレンジする組織づくりが求められています。
一方で、「挑戦が生まれる風土づくり」への改革を行っていても、施策の効果を実感しきれていない企業が多いのが現状です。
本セミナーでは、どのようにして社員の主体性が高い組織を作ることができるのかを、
従業員と会社・組織との相思相愛度合いを示す「従業員エンゲージメント」の切り口から解説していきます。
皆様の組織改善の一助になりますと幸いです。

[こんな人におすすめ] 自律的・主体的な社員を増やしたい方 風通しの良い組織風土を作りたい経営者・人事の方 風土改革のポイントを知りたい経営者・人事の方

株式会社リンクアンドモチベーション組織開発本部 企画室、インキュベーション推進室
マネジャー山中 麻衣 氏

10.27[金]

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12:05-12:30

10.27[金]12:05-12:30エリアA

法務・総務危険な契約書の見抜き方は？
契約書の「リスク事例と回避策」を弁護士が解説。

株式会社リセ代表取締役社長、弁護士藤田 美樹 氏

10.27[金]12:05-12:30エリアA

法務・総務危険な契約書の見抜き方は？
契約書の「リスク事例と回避策」を弁護士が解説。

少人数の法務体制の組織では、契約書チェックに多大な負担がかかっているのではないでしょうか。
本セッションでは、「秘密保持契約書」と「業務委託契約書」で実際に起こってしまったトラブル実例について「どのような状況で発生してしまったのか」、また「避ける方法はあったのか」などを、弁護士がわかりやすく解説します。
契約書業務には、専門性が高く法的知識や会社の業務知識が必要です。法務人数が限られる中小企業においては、契約書業務を安心安全に遂行するためのリーズナブルな契約書AIレビュー支援ツールの活用が求められます。その具体的な活用法も徹底解説します。

[こんな人におすすめ] 専門的な知識を習得する 機会がなく法務業務をしている方 契約書チェックに抜け、 漏れが無いか心配な方 自身のノウハウをアップデートされたい方 法務の業務を効率化したい とお考えの中小企業の社長・管理職の方

株式会社リセ代表取締役社長、弁護士藤田 美樹 氏

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