データを活用しビジネス変革の高速化・高度化が求められる時代において、それを支える人材やチームの力が今まで以上に重要になってきます。従業員の学びを促し人的資源を最大化する為の学習機会の創出と、業務効率化や可能性の拡大につながるコラボレーションの強化に対し、戦略的に取り組んでいくことが企業には求められています。Day6では、従業員のリスキリング環境と、コラボレーションの促進を生み出すためのメソッドとソリューションを紹介し、チーム力向上の具体策として提案をします。
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変化の激しい時代においては、どんな人にも新たな能力開発が求められます。しかし、そのために、最先端の技術を学ぶ必要があるとは限りません。むしろ、過去の経験やしがらみをどうするかが重要だったりします。会社全体で活力を得るためには、どのような学びが必要なのか、一人ひとりは、どんな点に注意して学べばよいのかを考えます。
東京大学大学院経済学研究科教授柳川 範之 氏
1988年慶應大学経済学部通信教育課程卒業、1993年東京大学大学院博士課程修了。経済学博士(東京大学)。慶応大学専任講師、東京大学助教授等を経て、2011年より現職。新しい資本主義実現会議有識者議員、内閣府経済財政諮問会議民間議員。著書に『Unlearn(アンラーン)人生100年時代の新しい「学び」』(日経BP社、為末大氏との共著)、『東大教授が教える独学勉強法』(草思社)等
企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)ニーズやイノベーション人材の育成ニーズが高まる中、従業員のリスキリングは、企業の競争力を強化するための重要な取り組みとして政府、産業界で位置付けられています。本講演では、スキルに関するデータやリスキリングの事例を交えながら「どのように戦略的にリスキリングに取り組むのか」について議論を行います。
株式会社サテライトオフィス取締役別所 貴英 氏
2002年、サテライトオフィス(旧ベイテックシステムズ)入社。数々のWebシステム案件のプロジェクトマネージャーを担当。現在はGoogle WorkspaceやMicrosoft365といったクラウドサービスおよびアドオンサービスの販売業務を担当。6万社以上の企業にサービスを導入し利用ユーザー数は100万人を超える。
LinkedIn Japan Ltd.シニアデータアナリスト有井 勝之 氏
楽天やリクルートなどで、AI・データを活用したプロダクト開発やビジネス戦略をリードした後、2021年にLinkedInに入社。9億人を超えるLinkedInユーザのデータから最新の人材・企業トレンドの分析に従事。
有償版ビジネスチャットシェア1位のLINE WORKSの概要と、社内コミュニケーション事例を中心にお伝えします。
株式会社サテライトオフィス経営企画室原口 優 氏
新卒で大手銀行に就職し、中小企業を中心とした法人営業を経験。2021年4月に株式会社サテライトオフィスの経営企画として参画。
ワークスモバイルジャパン株式会社法人ビジネス本部 マーケットデベロップメントスペシャリスト内藤 佐知子 氏
2017年4月よりLINE WORKSセミナー講師として、各種イベントやパートナー様向けのセミナーを全国で実施。 導入企業様向けのトレーニングも担当。
テクノロジーの進化のスピードは、もはや想像をはるかに超えるものになってきました。その中心ともいえるキーワードが「Web3」。Web3時代に、どんな考え方でコミュニケーションと向き合えばいいのかお話します。
株式会社圓窓代表取締役澤 円 氏
元日本マイクロソフト業務執行役員。立教大学経済学部卒。生命保険のIT子会社勤務を経て、1997年、日本マイクロソフトへ。ITコンサルタントやプリセールスエンジニアとしてキャリアを積んだのち、2006年にマネジメントに職掌転換。幅広いテクノロジー領域の啓蒙活動を行うのと並行して、サイバー犯罪対応チームの日本サテライト責任者を兼任。2020年8月末に退社。2019年10月10日より、(株)圓窓 代表取締役就任。2021年2月より、日立製作所Lumada Innovation Evangelist就任。他にも、数多くの企業の顧問やアドバイザを兼任し、テクノロジー啓蒙や人材育成に注力している。美容業界やファッション業界の第一人者たちとのコラボも、業界を超えて積極的に行っている。武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 専任教員。