【おすすめ転職サイト比較】職種・年代別に特徴を紹介！レビュー・見分け方も

ビズリーチは、高い年収の求人や有名企業の求人に重きを置いています。年収は1,000万円以上の求人もあり、次のような方に向いています。

• スキルの高い経験者のレベルアップ転職
• 30代後半から40代以上の中堅
• 50代以上のマネジメント層や経営経験者

求人の一例として挙げられるのは、大手企業1,000万円以上のマネージャーや年収を多少下げてもやりがいのある仕事の求人、中小企業の経営層を求める求人などです。

登録するにはハードルの高い審査をパスする必要がありますが、登録できると非公開のハイクラス求人が見られるようになります。

typeは総合的に職種を取り扱っていますが、特にIT系やエンジニアの求人に強い転職サイトです。IT系・エンジニアなどの転職に利用したいサイトといえるでしょう。

30～40代前半程度の経験者向けの求人も多く取り扱っており、ある程度キャリアを積んだ方の転職に向いています。企業からのオファーや求人の紹介メールの情報量が多いことも、特徴としてあげることができます。

エン転職は、雑誌感覚で読みやすいコンテンツが充実しています。そのため、転職したほうがいいのか悩んでいる方や、あまり転職に慣れていない方、これからキャリアを積んでいこうとする20代の方におすすめのサイトです。

まずは気になるキーワードから、自分の転職ニーズに合ったものを探してみましょう。また、転職を成功させた人のコラムも掲載されているため、転職までのイメージもできて参考になるでしょう。

dodaは、スカウトや転職エージェントと併用が可能で、多彩な職種を検索できます。そのため、「いくつもの転職サイトを使いこなせない！」「難しいことはわからない」という20代や第二新卒の方が、とりあえず最初に利用するのにおすすめのサイトです。

求人市場でも、dodaはネームバリューがあり求人数も多いため、大手転職サイトとしてひとまず登録してみるのもよいでしょう。

リクナビNEXTも、大手転職サイトとしての情報量とネームバリューがあり、将来を見据えた転職をしたい方や、多くの選択肢から検討したい方におすすめのサイトです。ただし、求人数が多い反面、絞り込みに時間がかかるという側面もあります。

特集やコラムも豊富で、転職のやり方やコツなどをつかむことができます。

リクナビNEXTは、幅広い職種を扱っている総合転職サイトです。30代になって、別の職種や未経験の職にチャレンジしたいという方におすすめのサイトです。特にアピールできるキャリアを積んできている方は、スカウトサービスも併用することをおすすめします。

掲載求人数も多く、さまざまな求人を探しやすいことも特徴です。

typeは、転職エージェントとの併用が可能で、おすすめ求人などをメールでお知らせしてくれます。そのため、多忙な中で転職活動したい方におすすめのサイトです。

いまの仕事が忙しいと、転職活動を進めることが大変という方は大勢います。typeはサイト側から提案してくれるため、負担を軽くすることが可能です。独自求人の中にはキャリア採用もあるため、時間をかけて慎重に転職したい30代の方にも向いています。

ミイダスは、キャリアや年収アップなどを望んできる方におすすめの転職サイトです。企業が直接オファーするダイレクト・リクルーティングを採用しているため、条件が合えば企業側からアプローチしてくれます。

さまざまな企業側からアプローチがあれば、おおよその自分の市場価値を知ることができます。30代になり、あらためて自分へのニーズを測ることができるので、そのような面で活用することもおすすめです。

ビズリーチは、その取り扱い求人数とネームバリューから、管理職・エグゼクティブの求人数にも強いサイトです。最初に登録する設問と職務経歴書で、管理職・エグゼクティブとして、具体的にどのような仕事をしてきているのかをアピールすることができます。

よりハイクラスな転職を求めるのであれば、アプローチできる求人が広がる有料会員に登録することも一つの手です。まずは無料登録をして、スカウトを受けるようになったら有料会員に切り替える方が多いようです。

ミイダスは、他のハイクラス転職の審査やオファーでは厳しいと感じた転職者の方が、少しハードルを下げて転職先を探すのにおすすめです。

中小企業などからの求人を多く扱っており、管理職・エグゼクティブの経験を次のような特徴がある中小企業で活かしたい方に向いています。

• 幅広く仕事が経験できる
• 地元密着
• 意思決定のスピードが速い

Find job!は、開発系・ゲーム業界などの求人を中心に扱っています。IT系エンジニアの転職サイトのなかでも、質や量が充実しているのが特徴です。大手総合サイトにも引けを取らない求人数があるため、最初に検討するのにも向いています。

Webエンジニアやデザイナーなど、スキルから求人を検索できるため、自分の能力に合った求人が探しやすいシステムといえるでしょう。

マスメディアンは、特にWeb関連のコーダーやデザイナー、マーケティングなどに強い転職エージェントタイプのサイトです。職務経歴を提示し、キャリアコンサルタントから紹介を受けて応募します。

マスメディアンが独自に扱っている案件も多いため、それを狙って活用することもおすすめです。他社と併用しながら、マスメディアンの独自案件を見るという活用法も考えられるでしょう。

リクナビNEXTは総合転職サイトですが、大手転職サイトのためIT系の求人の取り扱いも多い傾向があります。専門的なサイトとあわせて、より多く求人を探したい場合に利用するのがおすすめです。

人気がある社内SEなど、IT系専門サイトでは探しにくい職種の場合も、リクナビNEXTであれば探しやすいのが特徴です。また、リクナビNEXTではこれまでの膨大な転職実績から、採用傾向や対策をまとめて紹介するなど、サブコンテンツも充実しています。

リクナビNEXTは、U・Iターン求人特集ページ「好きなまちで働く×暮らす」が設けられているため、地域に限定した求人が探しやすいところが魅力です。

また、検索条件も「転勤なし」「移住に関する手当あり」「ワークライフバランス重視」といった具体的な希望を設定して検索できます。

リクナビNEXTの詳しいサービス内容や口コミを知りたい人はこちらの記事もご覧ください。

リクナビNEXT（ネクスト）の評判は？口コミとメリット・デメリットも解説

リクナビネクストは業界最大級の転職サイトですが、メリットばかりではなくデメリットもあります。自分に合う転職サイトかどうか判断するために、リクナビネクストならではの評判や特徴を把握しておきましょう。後半では利用の流れや活用のコツも解説します。

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2023.09.12

dodaは転職サイトで全国を8エリアに分け、地方ごとにU・Iターン転職情報を提供しています。

例えば、関西では「未経験歓迎特集」、東海では「高収入求人特集」といった具合に、エリアごとに異なる特集が常に組まれています。これらの特集は2～4週間ごとに更新されるため、ゆっくり検討していくのもおすすめです。

「U・Iターン支援ありの転職・求人検索」の機能を備えている点も魅力といえるでしょう。

dodaについて、より詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめです。

doda（デューダ）の評判はどうなの？独自調査した口コミを分析【体験レビュー】

dodaは転職サイトのなかでも利用者が多い大手サービスとして人気ですが、実際の評判はどうでしょうか？本記事ではdodaを実際に利用した人に聞いたリアルな口コミ・評判をご紹介します。また、dodaのメリット・デメリット、退会方法についても解説します。

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2023.09.12

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は、さまざまな業種で専門職の転職エージェントサイトを展開しているレバレジーズが運営しています。そのため、これまで積んできたノウハウを活かしたサイト作りをしているのが特徴です。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）での強みは丁寧なアドバイザーの対応と、看護という専門職でありながら数多くの求人数を保有している点です。特にアドバイザーの対応は口コミでも高い評価を得ています。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の利用を検討している人はこちらの記事も参考にしてください。

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の評判を独自調査！口コミから特徴やデメリットを解説

看護師の人で「レバウェル看護（旧：看護のお仕事）」を使って転職しようか悩んでいるという人に向けて、本記事はレバウェル看護の口コミを独自調査し、評判やサービスの特徴を徹底解説。サービスのメリットやデメリット、よくある質問などもわかりやすく紹介します。

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2023.09.12

ナースではたらこは、逆指名応募という業界でも珍しい手法を使った転職ができるサイトです。この逆指名応募では、働きたい病院や医療機関を転職希望者が指名して応募することができます。常に人材・人手不足といわれている看護師業界の中でも、このような転職希望者が主導のサービスはあまり例を見ません。

また案件の保有数が多く、アドバイザーによる親切な対応など、転職希望者に寄り添ったサービスも提供しています。

ナースではたらこの利用を検討している人はこちらの記事も参考にしてください。

「ナースではたらこ」の評判は？口コミからわかるメリット・デメリットを解説

ナースではたらこは日本全国に対応する看護師に特化した転職エージェントです。利用者の評判や口コミからわかったメリット・デメリットやサービスの特徴、ナースではたらこの利用がおすすめな人、よくある質問について徹底解説します。

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2023.09.12

看護roo!は、基本的な保有案件数が多いことに加え、エージェントが面接に同席してくれるといった、かなり親身なサポートを受けられることが特徴です。

口コミなどでもエージェントへの相談やサポートで高い評価を得ています。よって、特にしっかり転職サポートを受けたい人には向いているサイトといえるでしょう。

看護roo!についてさらに詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめです。

看護roo!（看護ルー）の評判を調査！口コミから求人・サービスの質を分析！デメリットも

看護学生や若手看護師に人気の転職メディア『看護roo!（カンゴルー）』。その口コミ・評判を独自に調査した結果や、そこからわかったメリット・デメリット、他の転職サービスと違う看護roo!の3つの特徴、具体的な利用方法などを紹介します。

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2023.09.12

ミラクス介護は、アドバイザーに介護職出身者を多く配置することで、介護業界との距離を近くし、実態とニーズに沿ったサポートを提供していることが特徴です。関東、関西、九州エリアを中心に展開しており、保有求人数も充実しています。

求人・サポート面それぞれが優れているため、正社員はもちろん、派遣からアルバイトまで、業界へ人材投入した実績も多いサイトです。

かいご畑は、未経験の介護職への転職希望者に強いサイトです。未経験可の転職先の紹介や、資格取得に向けたサポートを行っています。

介護士は未経験・無資格でも転職可能ですが、多くの転職サイトでは経験者向けのサポートを重視しています。しかし、かいご畑は長年介護現場に人材投入してきたノウハウを活かし、未経験の方も手厚くサポートしているところが最大の特徴です。

パソナキャリアは、親切で丁寧なサポートに定評があるため、初めての転職や女性の転職に向いています。80%が非公開求人のため、厳選された情報を扱ってはいますが、総求人件数も申し分ありません。

また、業界でいえばIT・通信系、Web系、ものづくり業界に強いことも特徴です。中でも営業職、IT系エンジニア、ものづくりエンジニアに強い傾向があります。

JACリクルートメントは、35歳以上・ミドル～ハイクラスの高年収層をメインとしています。職種は技術職や営業職のほか、管理職やスペシャリスト全般に強いです。さらに海外グループを展開していて外資系にも強いため、専門職種での転職を考えている方におすすめです。

利用者の口コミでも、エージェントの対応や求人案件の質の高さにも定評があり、満足度が高い転職エージェントとして知られています。

Spring転職エージェントは、外資系のアデコグループが運営する転職エージェントのため、外資系求人に強いことが特徴です。同時にMRや医療機器営業など、医療系業種にも力を入れています。

また、一人の担当者が受け持つ転職希望者数を少なく設定しており、一人一人に手厚いサポートを行っています。

紹介できる求人がなかったとしても面談を設けてもらえるなど、求人がないからと匙を投げることなく対応してくれるのもうれしいポイントです。口コミでも、特に担当者のサポート面について高い評価を得ています。