転職面接対策におすすめの転職エージェント5選｜質問・回答例も紹介

転職面接をサポートしてくれる転職エージェント5選

まず転職面接をサポートしてくれる監修者おすすめの転職エージェント5選を紹介します。

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。自分に合った転職エージェントを見つける手がかりにしてください。

ビズリーチ

※画像出典：ビズリーチ公式HP

ビズリーチの特徴

ビズリーチは、企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れるスカウト型の転職エージェントです。そのため、効率的・主体的に転職活動をすることができます。

求人情報はハイクラスなものが多く、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上（2021年1月時点）を占めており、外資系や国内大手企業の経営幹部・管理職などの高年収求人が多いのも強みです。

dodaエージェントサービス

※画像出典：dodaエージェントサービス公式HP

dodaエージェントサービスの特徴

dodaエージェントサービスは、サポート体制が充実しているのが特徴です。採用プロジェクト担当とキャリアアドバイザーが、転職活動を最後までバックアップしてくれます。

採用プロジェクト担当は企業1社ごとに一人が担当しており、企業が求める人物像や職場環境など、求人情報には掲載されていない情報を提供しているのもポイントです。一方、キャリアアドバイザーは、キャリアプランから求人紹介、履歴書の書き方、面接のアドバイス、企業との交渉など、転職が決まるまでしっかりサポートしてくれます。

また電話やメールに加え、LINEでのやり取りも可能で気軽に相談できるのも特徴です。

パソナキャリア

※画像出典：パソナキャリア公式HP

パソナキャリアの特徴

パソナキャリアは、紹介する求人の品質が優れた転職エージェントです。パソナキャリアを運営する会社は人材派遣会社のため、さまざまな企業とパイプがあり質の良い非公開求人を扱っています。

さらに、転職後の年収アップ率が67.1％と高く、現状よりも高い収入を目指したい人に相性の良いサービスです。

また女性の転職にも力を入れており、女性の転職活動に数多く携わってきたコンサルタントがサポートしてくれます。

この4つは最低押さえよう！転職面接における重要質問項目4選

続いて、面接でよく聞かれる質問や具体的な回答例について解説します。転職面接で重要とされる質問には、下記の4項目があります。

• 前職（現職）について
• 退職・転職を決意した理由について
• 志望理由について
• 将来の目標について

これらに対する具体的な質問・回答の例とそのポイントを見ていきましょう。

前職（現職）について

求人企業は、転職者を即戦力として採用したいと考えていることが多いです。そのため前職（現職）で何をしていたのかや、その能力を自社でも十分に発揮できるかを判断するために、次のような質問をします。

• 職歴を教えてください
• 仕事上であなたが工夫したことは何ですか？
• 前職で苦労したことや失敗したことはありますか？その後どうしましたか？

退職・転職を決意した理由について

求人企業は長く活躍してくれる人材を探しています。そのため簡単に仕事を辞めないか、仕事への価値観が自社の求める人材と合っているのかを確認するために、次のような質問をします。

• なぜ転職するのですか？
• どうして今の会社をやめるのですか？
• 転職の軸は何ですか？

志望の理由について

多くの企業は、自社への入社の思い入れが強い人に入社して欲しいと考えています。そのため、志望や転職の理由を聞き、その思いを確認します。

• 当社を志望した理由は何ですか？
• 当社でどのような仕事がしたいですか？

将来の目標について

入社した場合に、その人が将来どのような人材に育っていくのか、その人が目指していることが実現可能なものなのかを確認するために、次のような質問をします。

• あなたのキャリアプランを聞かせてください
• 将来の夢・目標は何ですか？
• ここは譲れないというポイントはありますか？

転職面接でよくある質問・回答例とそのポイント

転職面接において、4つの重要な質問項目だけでは応募者を詳しく知ることは困難です。そのため、この章で紹介するような質問をされることが多くあります。

• 自己紹介と自己PR
• 面接冒頭でよく聞かれる質問
• 経歴に関する質問
• ネガティブな質問
• 「何か質問はありますか？」という質問

これらの項目についても質問・回答の例とポイントを紹介するので、参考にしてください。

面接冒頭でよく聞かれる質問

面接の冒頭で、軽いコミュニケーションをとるように質問してくる場合があります。これは応募者の人柄を知り、一緒に働きたいメンバーなのかを確かめられている可能性が高いです。

経歴に関する質問

続いて経歴について質問されます。嘘をついたり隠したりする必要はありませんが、前職（現職）のネガティブなことにはあまり触れずに、新しい仕事への前向きな気持ちや姿勢をアピールしましょう。

異業種・異職種への転職面接で聞かれる質問

異業種・異職種に転職する場合は、次のようなことが聞かれる可能性が高いので、回答を用意しておきましょう。

第二新卒の面接で聞かれる質問

ネガティブな質問

「何か質問はありますか？」と言われたときの質問の仕方

面接官から「何か質問はありますか？」と問われることがあります。うまく活用すればアピール材料にもなるため、確認しておきたい内容を質問してみましょう。

• 職場の雰囲気はどのような感じですか？
• 具体的に○○という業務イメージを持っているのですが、合っていますか？
• 〇〇という資格を持っているのですが、業務で活かせますか？

転職面接の際の基本マナーとタブー行為

面接の際にせっかく良い回答ができたとしても、基本マナーも身につけておかないと、採用を勝ち取れないかもしれません。仮にマナー違反しても、面接官から指摘されることはまずないので、自分で気づく必要があります。

マナーに自信がある人も、ここであらためて確認しておきましょう。

面接時の基本マナー

会社到着から面接終了までの一連の流れにおけるマナーを見ていきましょう。

面接時のタブー行為

万一、タブー行為をした場合も、決してフォローができないわけではありません。落ち着いて、気持ちを切り替えて対処しましょう。

転職エージェントを利用すると、面接時の受け答えやマナー・タブーについてサポートしてくれます。面接に慣れていたり自信があったりする場合も、一度転職エージェントの担当者にシミュレーションしてもらい、助言を得ておくと安心です。

まとめ

採用が決まる面接というものは、多くの人が緊張して不安に思うでしょう。本記事で紹介した回答例を参考にしていただき、自分に当てはめてスムーズに回答できるよう、事前に準備しておくと安心です。

今回ご紹介した転職エージェントは、企業やヘッドハンターと直接コンタクトが取れるスカウト型や、ハイクラスな求人なども扱っているもの、履歴書の書き方から面接のアドバイスまでサポートが充実しているものなど、それぞれ特長や強みが異なります。

理想の転職をイメージしたうえで、自分にあった転職エージェントを利用して、希望に沿った転職を実現させましょう。