えーかおキャリアは、20代転職に特化する、2018年に設立された新しい転職エージェントサービスです。
短期間で離職した第二新卒、正社員の経験がないフリーター、初めての転職活動で不安を感じている人など、さまざまな20代の転職をサポートしています。
しかし、「サービスが新しいので口コミが少なく不安」「スキルがないから利用しても転職できないのでは？」など、不安に思う人もいるでしょう。
編集部
そこで本記事ではえーかおキャリアを利用すべきか迷っている人に向けて、サービスの特徴や他社との違いを紹介します。
3000人以上を支援してきた元エージェントにインタビューし、信頼性の高い情報を紹介します。
本記事では、信頼性の高い情報をお届けするために、転職業界に詳しい専門家に直接オンライン取材を実施しました。
様々な転職サービスを知る専門家による客観的な評価を紹介するので、登録すべきかの判断材料になるはずです。
えーかおキャリアとは？おすすめの人と3つの特徴
※画像引用元：えーかおキャリア公式ホームページ
えーかおキャリアの公式サイトの情報と他のサイトを比較してわかった、えーかおキャリア独自の特徴を紹介します。
まずは基本情報です。
では、えーかおキャリアが持つ他サイトとは異なる3つの特徴を解説します。
特徴1：マンツーマンサポートで転職を支援
えーかおキャリアでは、専任のキャリアアドバイザーが担当するマンツーマンサポートの体制を徹底しています。
転職・就職に関する相談から、応募企業選び、面接対策、内定まで1人のキャリアアドバイザーが担当するので安心です。
20代の転職は、キャリアアップを目指す正社員から初めて就職するフリーターまで、利用者によって目的や希望が大きく異なります。
えーかおキャリアは一人ひとりに合わせたマンツーマンサポートによって、個々に合った転職支援を実現しました。
また、キャリアアドバイザーとの面談も利用者一人ひとりに合わせて調整してくれます。
休みや希望に合わせて、土日対応やZoomを利用したオンライン面談・電話面談も可能です。
こうした対応の柔軟性が魅力のサービスといえるでしょう。
特徴2：キャリアアドバイザーを指名できる
えーかおキャリアでは、キャリアアドバイザーの指名ができます。
マンツーマンで最後までサポートしてくれても、相性が悪いとよい効果は得られません。
えーかおキャリア公式サイトのメンバー紹介では、在籍するキャリアアドバイザーのプロフィールを写真付きで確認できます。
プロフィールから、「この人に面談を申し込む」ボタンをクリックするだけで、簡単に指名が可能です。
転職支援で大切にしていることなどが詳しく確認でき、この人にお願いしたいと思った人に面談を申し込むことができます。
他の転職サイトでも、アドバイザーのプロフィールを確認できることはありますが、直接指名して面談を申し込めるのは珍しいサービスです。
「同性の人に話を聞いてほしい」など、利用者の希望をかなえやすいのも特徴です。
特徴3：利用できるのは20代まで
えーかおキャリアは、20代専用の転職エージェントと明言しています。
20代の転職支援に特化したサービスなので、30代以上の転職・就職には残念ながら利用できません。
えーかおキャリアがサポートするのは、主に次のような20代の転職希望者です。
- 初めての転職で不安な人
- 短期離職してしまった第二新卒
- 正社員就職・転職を目指す人
- 手に職をつけて技術職へ転職したい人
- 年収アップを目指す人
利用のターゲットを20代に限定することで、このように幅広い転職・就職に対応できます。若い世代の転職支援に長けているため、相談だけでもおすすめです。
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えーかおキャリア公式サイト
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「【プロ厳選】転職エージェントおすすめ23選を比較！求人数ランキングや選び方【利用者の声・裏事情も紹介】」
「自分に合った転職エージェントを見つけたい」「利用者の評判が良い転職エージェントを知りたい」という人に向けて、実際に転職エージェントを利用して転職した人の満足度や体験談を基に、おすすめの転職エージェントをランキングで紹介！
キャリア支援の専門家に転職成功のコツや、自分に合った転職エージェントの選び方も聞きましたので、ぜひご覧ください。
えーかおキャリアを利用するメリット・デメリット
続いて、口コミや評判からみえたえーかおキャリアを利用するメリット・デメリットをみてみましょう。
それぞれを表にまとめました。
| メリット | デメリット |
|
|
ここからは、上記のメリット・デメリットを解説します。
えーかおキャリアのメリット
えーかおキャリアには次の3つのメリットがあるとわかりました。
- 内定率と定着率が高い
- 社会人経験のない利用者もサポート
- キャリアアドバイザーが同年代で話しやすい
メリット1：内定率と定着率が高い
えーかおキャリアを利用した転職は、内定率と入社後の定着率が高いです。
口コミで★4.8件(2024年9月時点)とかなりの高水準。「また職場と合わずすぐ辞めたくならないか不安」という人にも安心です。
内定を得られるだけでなく、ミスマッチを防ぎ長く働くことができて初めて転職は成功といえるでしょう。
えーかおキャリアでは、社風がマッチするか、職場環境が向いているかなど、マンツーマンサポートによる利用者の志向や希望の分析を大切にしています。
ミスマッチを防ぎ、長く働ける転職先を提案してくれるので、最後まで信頼できるサービスです。
メリット2：社会人経験のない利用者もサポート
転職エージェントの利用を検討するなかで、「履歴書に書けるようなスキルを持っていない」「経験がないから利用しづらい」と感じて迷っている人も多いのではないでしょうか。
えーかおキャリアでは、社会人経験のないフリーターや既卒者でも就職を支援してもらえます。
20代の若い世代に限定して求人情報を集めているため、職歴や学歴にこだわらない企業の求人を多く取り揃えているためです。
職歴や学歴に自信がなくても、アルバイトの経験や熱中した部活動の経験など、カウンセリングを通じて強みを棚卸して、向いている職場を提案してもらえます。
メリット3：キャリアアドバイザーが同年代で話しやすい
えーかおキャリアには、20代の利用者と同世代のキャリアアドバイザーが多く在籍しています。
「年上だと緊張してしまう…」という人でも、コミュニケーションが取りやすい同世代のアドバイザー相手なら安心です。
また、自身も転職でえーかおキャリアのキャリアアドバイザーになった人も多く、転職者ならではの悩みにも共感してもらえます。
もちろん話しやすい同世代だけでなく、年上の頼れるキャリアアドバイザーも在籍しています。
プロフィールを見て自分の希望で指名できるので、どういう人に転職を相談したいかという目線で選ぶとよいでしょう。
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えーかおキャリア公式サイト
えーかおキャリアのデメリット
えーかおキャリアを利用する際のデメリットは以下の3つです。
- ハイクラス求人を狙うのに向いていない
- 求人は都市部のものが多い
- 実績はまだ少ない
デメリット1：ハイクラス求人を狙うのに向いていない
えーかおキャリアは、若い世代向けの未経験歓迎求人や学歴・職歴不問の求人を多く取り扱っています。
ゆえにキャリアや専門スキルが求められる年収1,000万円以上などハイクラス・ハイキャリア転職には向いていません。
しかし、えーかおキャリアにはいまの仕事から年収を上げたい人向けの支援もあります。
20代ですぐに年収1,000万以上など多額の年収アップを目指すことは難しいです。
経験やスキルを磨き、必要に応じて転職しながらキャリアの向上を目指す必要があります。
その一歩として、えーかおキャリアを利用してハイキャリアの実現が見込まれる企業への転職は可能です。
まずはキャリアアドバイザーとともに年収アップさせたい理由を考え、キャリアプランを作成することから始めましょう。
スキルや経歴に自信があり、大手企業などハイクラス転職を望むなら、別のサービスを利用するほうがよいでしょう。
デメリット2：求人は都市部のものが多い
取り扱う求人が都市部に集中している点もデメリットです。
全国の求人に対応しているため、求人がないわけではありませんが、希望条件に合う情報が得られにくい可能性があります。
地方の企業に転職したい人は他のサービスとの併用がおすすめです。
また、キャリアアドバイザーとの面談拠点は東京と大阪の2ヵ所のみで、地方に住んでいて対面で利用したい人には物足りなく感じられるかもしれません。
ただし、Zoomや電話を利用した面談もできるので、まずは相談してみるのもよいでしょう。
デメリット3：実績はまだ少ない
えーかおキャリアを運営する株式会社For A-careerは、2018年4月設立の比較的新しい会社です。
その主軸であるえーかおキャリアのサービス自体も新しいため、大手転職支援サービスと比べると実績が少ないというデメリットがあります。
つまり、「実績あるサービスを利用したい」「転職支援実績の高さでサービスを選びたい」などの人にはあまり向いていないサービスです。
しかし、キャリアアドバイザーの指名や20代の若手に限定したサービスなど、先進的なサービスは新しい企業だからこその取り組みでもあります。
利用が不安であれば、実績豊富な転職サービスと併用するとよいでしょう。
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えーかおキャリアを最大限利用するコツ
続いて、先に解説したメリット・デメリットを踏まえ、えーかおキャリアのメリットを最大限活用するコツを紹介します。
- 経歴や抱えている事情は正直に伝える
- 必要に応じて他のサービスと併用する
各ポイントを詳しくみてみましょう。
経歴や抱えている事情は正直に伝える
20代で転職するにあたって、話しづらい事情を抱えている場合もあるでしょう。
企業との面接でネガティブな転職理由や自信のない経歴をすべてさらけ出す必要はありませんが、えーかおキャリアのキャリアアドバイザーには正直に伝えておくほうがよいです。
キャリアアドバイザーは、利用者とのカウンセリングを通じて志向や希望を分析し、向いている求人案件やキャリアプランを提案してくれます。
カウンセリングで嘘をついたり隠し事をしたりしてしまうと、本当にマッチした仕事を紹介してもらえません。
また、よい求人を紹介してほしいからと、スキルや経歴を偽ることも避けたほうがよいです。
キャリアアドバイザーの信頼を欠くだけでなく、転職後に企業とトラブルになる恐れもあります。
ネガティブな理由での退職やスキルに自信がない転職でも、キャリアアドバイザーが転職に不利に働かせることはないので、安心して正直に話しましょう。
必要に応じて他のサービスと併用する
えーかおキャリアだけでもよい転職の実現は可能です。
しかし、ハイクラス求人が少ない、求人が都市部に集中している、実績がまだ少ないといったデメリットをカバーするために、他のサービスとの併用もおすすめです。
例えば、「地方の求人にも興味がある」「できれば実績が多いサービスを選びたい」など、デメリットを強く感じるなら、地方求人に強いサービスや実績豊富なサービスとえーかおキャリアを併用しましょう。
えーかおキャリアのマンツーマンサポートを受けながら、幅広い求人情報が得られるメリットがあります。
複数のサービスを併用する場合には、キャリアアドバイザーに他のサービスでも求人紹介を受けている旨を伝えたほうがスムーズです。
えーかおキャリアを利用する流れ
えーかおキャリアを実際に利用するにはどうすればよいのでしょうか。えーかおキャリア利用の流れは以下のとおりです。
※画像引用元：えーかおキャリア公式ホームページ
各ステップを確認しましょう。
1.無料相談に申し込み
まず、えーかおキャリアの公式サイトから無料相談の申し込みをおこないましょう。
申し込みには主に次の情報の入力が必要です。
- 氏名
- 電話番号
- メールアドレス
- 居住地
- 年齢
- 相談内容
申し込みをおこなうと、えーかおキャリアから面談日程を決めるための連絡が来るので対応してください。
キャリアアドバイザーを指名したい場合には、メンバー紹介のページから直接申し込みましょう。
2.キャリアアドバイザーと面談
面談日程が決まったら、担当のキャリアアドバイザーとカウンセリングをおこないます。
来社での対面面談と、Zoomや電話を利用したオンライン面談が選択可能です。自分の都合や希望に合わせて選びましょう。
カウンセリングは60～90分ほどかかります。じっくり話して希望の転職や志向を分析してもらう必要があるので、時間に余裕があるときの利用がおすすめです。
また、スムーズに面談をおこなうため、いままでの職歴や持っているスキル、転職先への希望条件があれば箇条書きにするなどしてまとめておくとよいでしょう。
3.紹介された求人へ応募
カウンセリングを経て、キャリアアドバイザーが求人情報を選定してくれます。
紹介された求人のなかから応募したいものを選び、書類選考に進みましょう。
もちろん、気に入ったものがなければ応募しなくても構いません。応募しない理由を伝え、他の求人情報を紹介してもらいましょう。
また、応募で提出する書類は、キャリアアドバイザーの添削を受けてから提出ができます。
初めての転職・就職で書き方がわからない人にも安心です。
他にもわからないことや応募先の企業に関して不安なことがあればキャリアアドバイザーに質問しましょう。
4.面接し内定へ
書類選考を通過したら、いよいよ面接に挑みます。
面接前にもしっかり対策をしてもらえるので安心してください。この面接対策も、81％の高い内定率を獲得している理由のひとつです。
面接に通過し、内定を得たら入社手続きに進みます。
もちろん内定が出たからといっても必ず入社しなければならないわけではありません。企業への質問や条件交渉を経て、納得した企業に入社しましょう。
企業との連絡を代行してくれるだけでなく、入社に必要な準備も手伝ってもらえるので、利用者の負担が軽減される点もメリットです。
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えーかおキャリアについてよくある質問
記事の最後に、えーかおキャリアについてよくある疑問とその答えをまとめました。
他に不安な点がある場合には、えーかおキャリアのキャリアアドバイザーに質問するとよいでしょう。
退会はできるの？
もちろん退会は可能です。
ただし、公式サイト上には退会フォームが設置されていないため、電話かメールで連絡する必要があります。
キャリアアドバイザーとの面談を済ませている場合には、担当アドバイザーに直接連絡するとすれ違いがなく安心です。
心苦しく思われるかもしれませんが、利用する気がない状態で求人情報を探してもらうよりは、早めに伝えたほうがよいでしょう。「他のサービスで転職が決まった」などと伝えるとスムーズです。
利用料金はかかるの？
えーかおキャリアの転職サポートはすべて無料で利用できます。
カウンセリングや面接指導など、すべてのサポートが無料で利用できるので、相談だけでも気軽に利用可能です。
えーかおキャリアをはじめ、転職エージェントサービスは求人企業からの成功報酬で運営しています。
つまり、企業に人材を紹介したことに対する報酬で運営しているので、利用者が費用を支払う必要はありません。
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【専門家インタビュー】えーかおキャリアはどんなサービス？
最後に、転職の専門家にえーかおキャリアについて、インタビューをしました。
専門家目線で、特徴や強みを強みを解説しているので、利用しようか迷っている方は参考にしてください。
Q：えーかおキャリアの特徴とは？
えーかおキャリアは20代の就職・転職に特化している転職エージェントです。
2018年に設立されたので、ベンチャー企業の転職エージェントと言えます。
20代向けの類似サービスには第二新卒エージェントneoなどもありますよね。
えーかおキャリアにはどのような特徴があるのでしょうか？
大手エージェントと比べると、案件の保有数は多くはありません。
代わりに、ベンチャーはスタッフ自身の成長意欲やモチベーションが高い傾向にあるため、利用者に対しても手厚くサポートし、内定獲得までしっかりと導いてくれると思います。
なるほど。ベンチャーゆえに熱心さが期待できるサービスなんですね。
Q：えーかおキャリアの強み・弱みは？
強みは、若手に特化した個別のサポートと、ベンチャーならではの担当者のサポートの手厚さ・柔軟さが期待できる点です。
弱みやデメリットと言える点はありますか？
求人数が少ないことで、選択肢が限られることがあります。
また、希望にマッチしきっていない求人を勧められる可能性もあるかもしれません。
えーかおキャリア単体ではなく、あくまでベンチャー系の転職エージェント全般の傾向ですが、熱意がある分、担当者のサポートがややしつこいと感じる可能性はあるかもしれません。
熱心に求人を紹介してくれることは確かなのですが、これが好ましいと感じる人もいれば、そうでない人もいます。
とにかく早く転職したい、という人には向いている可能性が高いですね。
Q：えーかおキャリアはどんな人向け？
転職を急いでいる若手の人、担当者の熱心なサポートを求めている人におすすめです。
求人数の母数を増やすなら、大手のリクルートエージェントやdodaと併用することも検討してください。
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まとめ
えーかおキャリアは、20代の転職に特化したエージェントサービスです。利用者がえーかおで働くことができるよう、キャリアアドバイザーと二人三脚のマンツーマンサポートで適切な求人紹介に努めています。
徹底したマンツーマンサポートは、内定率だけでなく1年後の定着率の高さにも影響しています。カウンセリングを通じて利用者一人ひとりのニーズを理解することで、よりマッチした転職を実現してきました。また、20代の若い世代にターゲットを絞ることにより、社会人経験のない利用者の就職支援などさまざまな転職・就職に対応しています。
本記事を参考に、えーかおキャリアを活用して悔いのない20代の転職を目指しましょう。
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