SPECIAL SESSION特別セッション

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます

SPECIALIPO Beyond 20265/21 THU12:05-12:45

2025年IPO市場の総括と、これからの資本政策
〜変容する「上場」の価値と戦略的選択肢〜

2025年、日本のIPO市場は大きな構造変化の中にありました。
かつて見られた期待先行の「赤字上場」や「小粒上場」は影を潜め、市場の評価軸は、事業の持続可能性を示す「稼ぐ力」や、組織の信頼性を担保する「ガバナンス」といった実務的な指標へと、よりリアリスティックに回帰しています。

本セミナーでは、2025年のIPO実績を客観的な視点から振り返り、現在の市場環境を整理します。その上で、IPOを単一のゴールとするのではなく、企業の長期成長を実現するための「選択肢のひとつ」としてどう捉え直すべきか、今後取り得る戦略の方向性について議論を深めます。

※本セッションはどのカテゴリにお申し込みいただいても視聴可能となります。

野村證券株式会社プライベート・コーポレート・ソリューション＆アドバイザリー部
エグゼクティブディレクター
公認会計士松下 剛士 氏

株式会社プロネクサス執行役員 プライベート・コーポレート・グロース・サポート部長島田 祐司 氏

株式会社MS-Japan取締役副社長
CFO
公認会計士山本 拓

SPECIAL人事・総務人材戦略20265/18 MON12:05-12:30

法改正の今、動く実務、
労働時間法制はどこへ向かうのか

近時、労働基準法改正の議論は、労働時間法制の見直しが中心となってきました。
方向性は見えつつあるものの、最終的な制度設計はまだ流動的です。
一方で、人事担当者は、常に最新情報を押さえ、影響を先読みして対応しなければ、企業リスクに直面する可能性があります。
本セミナーでは、「法改正の今」を起点に、労働時間法制をめぐる最新の議論を整理。
さらに、今後想定される制度の方向性を読み解き、人事が今押さえておくべき視点を具体的に提示します。
また、企業がすぐに実務対応できるポイントやリスク回避策についても詳しく解説。
未確定だからこそ知っておきたい、実務対応の最前線を学べるセッションです。

株式会社EPコンサルティングサービス 取締役社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士松本 好人 氏

SPECIAL人事・総務IPO Beyond 20265.19 TUE12:35-13:00

目覚めよ！人事パーソン！自身の市場価値を上げよ
「戦略人事の3つの要諦と実践」

IPOに精通する社会保険労務士が伝えるこれからの攻めの人事・労務！
経営者目線は当然ながら、企業のステークホルダーに対して発信する経営パートナーとしての変化する人事の役割を徹底解説します。
IPO審査における重要なポイントになった人事労務や上場企業の人的資本開示の重要性が高まることにより、人事担当者の思考と行動により戦略的な要素が必要になってきています。
事例を交えながらその概念を解説しながら、今後攻めの人事としてどういうマインドで日々の業務臨むべきかを解説。
人事パーソンがどうやって自身の市場価値を上げるかの道筋を示します。

社会保険労務士法人
宮嶋社会保険労務士事務所代表社員
特定社会保険労務士宮嶋 邦彦 氏

SPECIAL経理5/20 WED12:05-12:30

知らないと損する！
令和8年度・賃上げ税制の大改正
-大企業は廃止、中小企業はどうなる？-

令和8年度の税制改正で、賃上げ促進税制（従業員の給料を上げた企業が法人税の一部を減らせる制度）が大きく見直されます。
大企業向けの制度は、本来の期限を待たずに2026年3月末で前倒し廃止されます。
中堅企業（従業員2,000人以下）向けも、賃上げ率の要件が3％から4％に引き上げられたうえで、2027年3月末に廃止となります。
中小企業（資本金1億円以下）向けの制度は継続されますが、教育訓練費による上乗せ措置が廃止され、最大控除率は45％から35％に下がる見込みです。
本セミナーでは、賃上げ税制の改正についてわかりやすく整理します。賃上げを考えている経営者の方はもちろん、経理・総務のご担当者にも役立つ内容です。

アクタス税理士法人税理士藤田 益浩 氏

SPECIAL法務5/21 THU12:05-12:30

生成AI時代のセキュリティインシデント対応
-管理部門が25分で押さえる実務の鉄則

2026年、生成AIを悪用したサイバー攻撃は突発的なトラブルではなく、企業経営に恒常的な影響を与える「経営リスク」として認識される段階に入りました。
本セミナーでは、法務・経理・情報システム部門の皆様を対象に、ランチタイム25分という限られた時間で、有事対応の司令塔となる管理部門が押さえるべき実務の要点を、弁護士が分かりやすく整理して解説します。
とりわけ注目すべきテーマが、現在、国会提出に向け検討が進められている個人情報保護法の改正動向です。課徴金制度の導入や、子どもの個人情報・生体情報に関する規制強化など、企業実務への影響が避けられない論点を中心に、今後求められる対応の方向性を具体的に読み解きます。
加えて、AIの再学習過程における機密情報漏えいリスク、有事対応の成否を左右する「初動72時間」における証拠保全の考え方、そして平時から求められる「サイバーレジリエンス」の構築など、見落としがちな重要論点についても網羅的に解説します。
「技術上のトラブル」を、「回復困難な法的・経営上の損失」へと発展させないために--。
本セミナーでは、IT部門との連携を前提とした実効性のあるガバナンスの構築と、役員に課される善管注意義務との関係で、管理部門が実務上果たすべき役割や留意点について、最新の制度動向を踏まえた実践的な知見をお伝えします。

渥美坂井法律事務所・外国法共同事業パートナー弁護士
日本法弁護士・カリフォルニア州弁護士・ニューヨーク州弁護士
プロトタイプ政策研究所
主任研究員大門 由佳 氏

SPECIAL情シス5/22 FRI12:05-12:30

なぜ今、情シスにSNS・生成AIの相談が集まるのか
担当不在時代のリスク管理と企業統制

SNS運用や生成AI活用に関する相談は、広報・マーケティング領域のテーマに見えつつも、実際にはアカウント管理、権限設計、情報漏えい対策、教育、初動対応など、情報システム部門と無関係ではいられない論点を多く含んでいます。
本セッションでは、SNS・生成AIを含む「担当不在だが放置できない領域」が、なぜ情シス部門に集まりやすいのかを整理し、情シスが押さえるべき統制ポイントを実例とともに解説します。

株式会社ジールコミュニケーションズデジタルリスク事業部
マーケティング部
マネージャー山本 紘一 氏

MAIN SESSIONセッション一覧

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人事・総務

人事・総務人材戦略20265/18 MON12:35-13:00

「何を頼めばいいかわからない」から卒業
産業医活用の具体設計

産業医を選任しているものの、「何を依頼すればよいかわからない」「どう連携すればよいか曖昧」と感じていませんか。本講演では、中小企業を想定し、産業医を“選任だけ”から“活用”に変える、具体設計を解説します。依頼できる業務の整理、役割分担の明確化、年間スケジュール例など、明日から実践できる連携の型を提示します。

株式会社iCARE健康経営・産業保健コーディネーター柴田 三智子 氏

経理

経理IPO Beyond 20265/18 MON12:35-13:00

不正・ミスを防ぐ「環境作り」とは？
経理のためのリスク対策セミナー

経費精算業務に潜む、悪意ある「不正」やヒューマンエラーによる「ミス」。
これらは見過ごすと、企業の利益を損なうだけでなく、税務上の問題にも発展しかねない重大な経営リスクです。
本セミナーでは、これらの課題に対する具体的ない「リスク対策」を徹底解説。人の目に頼ったチェック体制の限界を指摘し、なぜ「仕組み」による対策が必要なのかをお伝えします。
「交通費」「立替精算」「接待交際費」のよくある3つのケースを取り上げ、システムでどのように「不正」や「ミス」を防ぐのか、実際のデモを交えて分かりやすくご紹介します。
業務精度を向上させたい実務担当の方から、組織全体の管理体制をアップデートしたい管理職の方まで、確実なリスク対策を実現する第一歩として、ぜひご参加ください。

株式会社ビズリーチHRMOS事業部佐野 伸司 氏