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連載

2020/02/27 09:00:00

事例で学ぶ、 Microsoft Office / Office 365活用術 ~ワークスタイル変革編~

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Microsoft Office / Office 365の事例を紹介する特別連載企画。

連載一覧

第20回 Microsoft Teams によるペーパー レス化を基点に教員の「働き方改革」に取り組む、神奈川県立希望ケ丘高等学校
第19回 クラウドを活用して利便性とセキュリティを両立した業務環境を構築。380 年という伝統に示される、龍谷大学の取り組みの先進性とは
第18回 複雑化の一途をたどるサイバー攻撃から企業を守るゼロトラストを実現
第17回 支社主体の働き方 "変革" ――全国に 354 の拠点を構えるリコージャパンは、どのようにして全社の働き方を変えているのか
第16回 一組織の業務変革が全社的なムーブメントを起こす――Microsoft 365 という業務プラットフォームの下で働き方改革を進める、富士ゼロックスの試み
第15回 教職員が一丸になって教育の変革に取り組む――豊島岡女子学園が名門校であり続けている理由とは
第14回 リコー グループはどのようにしてサービス カンパニー化を果たしたのか。Notes to Office 365 プロジェクトから見る、ビジネス シフトの在り方
第13回 わずか 1 日でキャリア ショップに必要な業務 IT を整備する――Microsoft 365 を採用した Device as a Service 「Marutto 365」が、キッティング レスの業務 IT を実現
第12回 掛け声だけでは進まない ― Microsoft 365 を利用して "自然発生的" な働き方改革を進める、ヤマハの取り組みとは
第10回 健康食品通販会社のえがおホールディングスは、IT の刷新で事業をどう加速させるのか?顧客、パートナー、従業員それぞれのコミュニケーションに革新をもたらしていく、同社の取り組みに迫る
第9回 たったひとつのお菓子から、心ときめくシーンを演出する――Skype for Business をもった社員の意識統一によってこの使命を実践する、シュゼット・ホールディングス
第8回 平均労働時間を月 30 時間削減しながらも、生産性は 146% 向上。業務のデジタル化と Microsoft 365 によるモバイル ワークの推進が生み出した独自の働き方改革
第7回 Microsoft StaffHub と Microsoft Yammer が、チーム力を向上させる。ビジネスの最前線にいる人材がより活躍してくれる環境づくりとは?
第6回 「投資」がセキュリティ対策の最善手になるわけではない。Microsoft 365 をもって、業務アプリとセキュリティ ツールの集約化と生産性向上に取り組む、三井物産セキュアディレクション
第5回 マイクロソフトのクラウドサービスで定常運用とセキュリティ対策を高度化、効率化 -JXTGホールディングス
第4回 Office 365を含むマイクロソフト製品を全面採用した事務基盤によって、住民情報の保護と生産性向上を両立 - 長野県市町村自治振興組合
第3回 深刻化を辿る中小企業の人材不足。Office 365 をもった働き方改革を実施 -日本綜合経営協会
第2回 Skype for Business を採用したワーク スタイル変革により、業務効率の大幅改善と区民サービスの向上を実現 – 豊島区
第1回 固定電話と IP 電話、インスタント メッセージを統合管理した UC 基盤を構築 – 名古屋工業大学