「プログラマー」と聞くと、最新技術を駆使し、カフェや自宅で自由に働く姿を思い浮かべるかもしれません。しかし、急速なAIの進化と業界の激しいトレンド変化により、その実態は想像以上に厳しさを増しています。
今回お話を伺ったのは、訓練生の「プログラマーになりたい」という真摯な思いに、本音で向き合う職業訓練校「Trust Pro プログラミングスクール」の代表取締役・山藤 悠介さんです。実践志向のカリキュラムと徹底した個別支援、そしてAI時代を生き抜くための真のスキルについて深掘りしていきます。
職業訓練校立ち上げの背景にある「プログラマー育成」への思い
Trust Pro プログラミングスクールは、単なるビジネスとして設立されたわけではありません。運営会社である「株式会社トラストフォース」が社内で実践してきた実践的な育成プログラムは、どのように職業訓練校として結実したのでしょうか。
株式会社トラストフォースでは、創業より新卒採用を行っていませんでした。基本的には、第二新卒の方や、全く違う業界からIT業界への転職を強く希望されている方など、この業界に入りづらい方々を対象としてきました。IT業界は、新卒以外の未経験者の場合、なかなか入れないのが現状です。
しかし新卒ではなくても、本当にやる気があり、どうしてもプログラマーになりたいという強い意志を持った方が多くいらっしゃいます。私たちは、そういった方々を積極的に採用したいという思いがありました。
その結果、社内での育成プログラムが非常に充実していきました。人材育成を続けてきた経験と実績から、職業訓練校として新しい事業を立ち上げても、十分にやっていけるのではないかと考えたのが最初のきっかけです。
「儲け度外視」で訓練生と向き合う、徹底した実践志向カリキュラム
形式的な修了率や就職率の達成よりも、真にプログラマーとして通用する人材を育成することに重きを置くTrust Pro プログラミングスクール。その独自の教育方針とカリキュラムには、IT業界の厳しい現実と、そこを生き抜くための本質的なノウハウが凝縮されています。
プログラマーの仕事は皆様が想像されている以上に難易度が高いものです。たとえ基礎を徹底的に勉強しても、それだけでは実践の現場では通用しないことがほとんどなのです。
そのように言えるのは、運営母体がプログラミングを専門とする会社であり、これまで社内で多くの未経験者を採用し、育成してきた実績があるからです。その経験から得た知見を訓練生にお伝えし、「模擬開発」に重点を置いたカリキュラムを提供しています。訓練生には、できる限り実践に近い環境を経験していただくことを目指しています。
プログラマーへの「適性」を共に探る、個別支援の真髄
プログラミング学習は、向き不向きが顕著に表れる分野です。Trust Pro プログラミングスクールでは、途中で「自分には向いていないかもしれない」と感じる訓練生を決して無理に引き止めません。少人数制だからこそ可能な、きめ細やかなサポートの真髄に迫ります。
最初の1〜2ヶ月は基礎的な学習が中心なので、ほとんどの方がついてこられます。しかし、4ヶ月目以降の模擬開発の段階になると難易度が格段に上がります。そうすると、「このまま続けてもプログラマーになるのは無理だ」と感じ、精神的にも辛くなって辞める方がいます。
しかし、私たちがそれを無理に引き止めることはありません。途中で辞めて別の道を探ることが、ご本人にとって正解な場合もあります。無理に続けさせることの方が、むしろご本人のためにならないと考えています。
卒業生が語る「信頼」と「感謝」：本音で支える就職支援
Trust Pro プログラミングスクールの就職支援は、表面的なものに留まりません。IT業界の厳しい現実まで正直に伝え、一人ひとりの適性と希望に徹底的に寄り添うことで、揺るぎない信頼関係を築いています。
私たちのリアルな話を聞いてご自身の適性を見つめ直した結果、実際にプログラマーを目指すという訓練生は、12名のうち3、4割ほどになることもあります。
プログラマーとしての「未来」を切り開くために大切なこと
「プログラマーになれば安泰」という時代は、急速なAIの進化によって終わりを告げようとしています。Trust Pro プログラミングスクールは、こうしたIT業界の厳しい現実から目を背けず、訓練生に「人間でしかできないスキル」を身につけることの重要性を強く訴えかけています。
リモートワークという働き方は、基本的に「依頼された仕事に対してプログラムや設計書などを作成し、納品する」という作業の繰り返しです。生成AIでも代替可能なスキルしか持たない方は、必要とされなくなってしまいます。そして今、業界にいる私たちが脅威に感じるほど、驚異的なスピードで「生成AIで出来てしまう事」が増えてきています。
これからのプログラマーが生き残るためには、「人間でしかできないこと」をいかに実務経験の中で身につけるかが、極めて重要なポイントになります。
今、在宅で働いている方で「指示された事だけをこなしている方」の半分以上は不要になるはずです。それでも在宅で働きたいのであれば、「この分野ならAIよりも優れている」と断言できるくらい「尖ったスキル」を身につけるしかありません。
もはや、この業界は安泰ではありません。私たちは、こうした厳しい現実もお話しした上で、訓練生の方々により強い危機感を持って学んでもらうようにしています。未経験のうちからそうした意識を持ち、スクール卒業後も学び続ける姿勢を持つ人だけが、この先もプログラマーとして生き残っていけるのです。
転職ガイド運営チーム後記
今回の山藤さんのお話から、Trust Proプログラミングスクールが「儲け度外視」で本物のプログラマー育成に尽力していることが伝わってきました。
IT業界の厳しい現実と真摯に向き合い、個別指導で実践的な能力と「生き残る覚悟」を育む訓練校は、まさに「リアルなプロ」を目指す方の羅針盤となるでしょう。
Trust Pro プログラミングスクールの学校詳細
要項
| 対応職種 | IT・ソフトウェア開発 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道札幌市 |
| 定員 | 12名 |
| 訓練期間 | 5ヵ月間、又は6ヶ月間 ※詳しくは最新の募集要項をご覧ください。 |
| 訓練時間帯 | 9:00～15:40 |
| 受講形式 | 通学・オンライン(若干名) |
| 開講頻度・募集時期 | 年2回(6か月コース)・毎年3、9月 |
| 受講費用 | 教科書代5,000円(税込み) |
| 受講生に対する支援 | 就職支援・キャリアコンサルティング |
カリキュラム詳細
訓練カリキュラムの概要
Javaとデータベースを利用したWebアプリケーション開発に関する実用的な知識と技能の習得(IT資格)【DSS対応】
提供しているコース・訓練内容
Webプログラミング(Java)開発実践科
使用する教材・機材
各種ソフトウェア開発関連テキスト(Java、Eclipse、Python)・パソコン一式
取得可能な資格
Oracle Certified Java Programmer, Silver（OCJ-P）・基本情報技術者試験
実習の有無
無
訓練施設の設備
教室内での訓練(一人１台大型ディスプレイ完備)
他の訓練校と比較した強み
少数での講義の為、各自に合わせた個別指導を提供できる事
教育方針・カリキュラム作成の方針
完全な未経験からでもIT基礎知識からソフトウェア開発のスキルを習得する
PRポイント
IT企業が運営母体な点が最大のポイント、実践に即した訓練や業界情報を提供可能
受講を検討している人へのメッセージ
訓練は後半にかけてより実践的になる為、難易度は徐々に上がっていきますが、しっかりと最後までサポート体制は整えております。
その他特記事項
見学・問い合わせは随時対応可です。メール・TELにてご連絡下さい
実績
| 過去の受講生の属性 | 20～30代が中心・性別の差はなし |
|---|---|
| 企業との連携の有無 | 運営企業が加盟しているIT関連団体（UOS／JIET）への紹介 |
| 連携している企業・業界 | IT業界・主にソフトウェア開発企業 |
| 求職者支援の有無 | キャリアカウンセリング |
| 訓練修了率 | 80％ |
| 受講後の進路 | 就職率80％・多くはIT関連企業 |
| 就職・転職成功事例 | 完全な未経験からスタートし、訓練受講後プログラマーとして就職できた事 |
キャンパス
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北1条西7丁目3 北一条大和田ビル1F |
|---|---|
| 設立年 | 2013年 |
| 電話番号 | 011-211-8047 |
| メールアドレス | school@trust-force.com |
| 学校HP | https://www.trust-school.com/ |
