【運営タイプ別】退職代行のおすすめ10選を比較！各種ランキングや選び方も解説

おすすめ退職代行サービス2.EXIT

EXITは退職代行サービス業界の火付け役となった企業です。

メディアでも多数取り上げられているので、名前を聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。

即日退職可能なので、明日から出社したくないと考えている方にもおすすめできます。

雇用形態に関わらず一律20,000円（税込）で利用ができるので、相場料金よりも安く利用しやすいですね。

「転職サポート」サービスを併用することで実質0円になるキャンペーンを実施しているので、転職先が決まっていない方にもおすすめのサービスです。

【利用した人の口コミ】

先日、退職代行「EXIT」を利用しました。初めは罪悪感でいっぱいだったけど、終わったら終わったで、こんなに簡単に辞められるんだ！と感動しました。退職代行は賛否両論あるのは分かるけど、本当にしんどくて辛いなら使うのはアリだと思いました。

— k (@oreore_0415) April 15, 2023

関連記事→EXITの退職代行の評判・口コミは悪い？良い？

【EXITの運営会社】

おすすめ退職代行サービス3.退職代行Jobs

退職代行Jobsは、労働組合と連携している退職代行サービスです。

料金は雇用形態に関わらず27,000円（税込）で、追加で2,000円の労働組合費を支払うことで労働組合が退職代行を実行してくれます。

労働組合が実行してくれる退職代行は、会社との交渉や有休消化が可能で、さらに未払いの残業代を請求したい方にもおすすめですよ。

その他にも転職活動のフォローや引越しサポートなども行っており、充実したサービスを受けることができるでしょう。

LINEで簡単に無料相談できるので、ぜひチェックしてみてくださいね。

【利用した人の口コミ】

ここにお願いしてやっと辞めることができました。口コミが悪く心配でしたが、知人がここを使って退職できたので私も依頼しました。24時間対応で、心配な事も適切にアドバイスや会社に連絡してもらえ本当に助かりました。わたしは感謝しております。もう代行など使いたくないですが、ありがとうございました。

引用：Googleの評判・口コミ

【退職代行Jobsの運営団体】

退職代行モームリの公式サイトを見る

おすすめ退職代行サービス6.退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは労働組合が運営しているため、通常の業者ではできない交渉も可能です。

労働組合には憲法で定められている団体交渉権があるため、未払いの残業代を回収することや、不当に有給休暇や退職金が減らされないように交渉できます。

民間企業が運営するの退職代行サービスは退職の意志を伝えることに留まるため、これは労働組合の大きなメリットと言えるでしょう。

交渉ができると言っても料金は相場どおりで、運営元の労働組合は1999年設立という実績があります。

【利用した人の口コミ】

退職代行ガーディアンってスゲェな。
給料入ったら代行決行する。

転職先の採用担当も退職と並行するか、退職するまで待ってくれるらしいし。

なんか肩が軽くなってきた。
実に清々しい

— 颯なんですよ？ (@SouSu_SouSu) April 20, 2022

退職代行は『退職代行ガーディアン』ってヤツ使ったけど、マジでめちゃくちゃ簡単だったわ🗿

退職代行の人とのやり取りですら電話不要で、全てLINEだけ🗿

LINEで必要な項目を書くフォーマットが来るから、

それを書く→LINEで送る→退職完了

マジでコレ🗿

時間にして10分かからん🗿

— トニー@DMC1コンボ研究家 (@dnctony) April 8, 2022

関連記事→退職代行ガーディアンの評判・口コミは悪い？

【退職代行ガーディアンの運営団体】

おすすめ退職代行サービス7.TORIKESHI

トリケシは、労働組合が運営している＆弁護士監修の退職代行です。

無料で何度も相談ができ、料金も一律25,000円（税込）と相場以下の金額で利用できます。

労働組合の退職代行なので、有休消化してから退職することはもちろん、会社との交渉も依頼可能。

アフターサポートが充実しているサービスなので、退職後の生活に不安や悩みを抱えている方にもおすすめです。

【トリケシの運営会社】

弁護士法人ガイアの公式サイト

おすすめ退職代行サービス9.退職110番

おすすめ退職代行サービス10.弁護士法人みやび

弁護士法人みやびは退職代行業者ではなく弁護士に退職を頼むことになります。

料金は55,000円（税込）と退職代行業者より高いため、退職したいだけの方には向かないかもしれません。

一方で残業代、退職金、未払い給与などの交渉や請求をしたい方には弁護士法人が運営している退職代行の利用がおすすめです。

LINEやメールで24時間対応してもらうことができて、　最短即日円満退社が可能なので、今すぐ確実に辞めることができます。

未払い給与などの請求のオプションは成功報酬制となっているため、オプションを付けるだけでは損はしないので会社と戦いたい方はチェックしてみてくださいね。

【利用した人の口コミ】

突然失礼します。今年5月まで営業職店長をしていたものです。退職代行を利用しました。私が利用したのは弁護士法人みやびです。流れは、ネットからの申し込み→電話での面談→書類が届き代行同意書送付や振り込み→当日代行屋から話がつきました。との連絡があり終了。その中で

— あばんちかもねww (@NanasesikaWw) August 2, 2021

関連記事→弁護士法人みやびの退職代行の評判口コミは悪い?

【弁護士法人みやびの概要】

なお、ここまでの10選以外で人気の退職代行サービスとしては、

• 退職代行ネルサポ
• SARABA
• 退職代行ゼロユニオン
• スタイリード(アルバイト・パートなら1万円！)

などがあります。

おすすめ退職代行10選を一覧表でまとめて比較

民間業者の退職代行サービスを5つ、労働組合の退職代行サービスを2つ、弁護士の退職代行サービスを3つ、合計10選のおすすめ退職代行を紹介してきました。

この10選の料金や実績を一覧表にしたので、比較してみてください。

ここで紹介してきた退職代行サービスは、全て最短即日での退職を可能としています。

料金は20,000円から55,000円と幅がありますが、弁護士法人は料金が高い分、未払い賃金の請求までできます。

未払い賃金を回収できた場合、退職代行料金をはるかに超えてお金が戻る可能性もあるため、費用の高い安いだけではなく用途に合わせて選びましょう。

退職代行おすすめ10選の実績ランキングTOP3

（※2024年4月時点）

累計の退職実績が多い退職代行サービスTOP3を表にまとめてみました。

公式サイトに公表しているデータを元にすると、ランキング1位は退職代行ニコイチでした。

注意点として、

• 公式サイトに実績の記載がない会社はランキングに含めていない
• 最新の実績を更新していない企業もある

の2点が挙げられるので、あくまで参考の数値としてください。

10選の中で正社員・契約社員の利用料金が安い退職代行TOP3

（※2024年4月時点）

正社員・契約社員を対象にした場合の、退職代行料金の最安値は「EXIT」の20,000円でした。

ただし、金額が安いかどうかだけで利用するサービスを判断するのは危険です。

運営会社の信頼性や、サービス内容の充実度は会社によって異なります。

とにかく、退職の代行のみ安く依頼したいと考えている人であれば、金額の安さで依頼する会社を選ぶのも一つかもしれませんね。

10選の中でアルバイト・パートの利用料金が安い退職代行TOP3

（※2024年4月時点）

アルバイト・パート社員の退職代行料金の最安値は「モームリ」の12,000円でした。

ただし、前述の通り金額が安いかどうかだけで利用するサービスを判断するのは危険ですので、あくまでも参考としてください。

>>おすすめ退職代行のTOPに戻る<<

退職代行サービスの選び方

退職代行サービスは30社以上存在しています。

どの業者を選んでも良いというわけではなく、業者を間違えるとトラブルが悪化する場合すらあります。

ここからは筆者が、業者を選ぶ際の重要な4つのポイント、

• 料金を相場と比較する
• 即日退職できるか
• 返金保証の有無や支払い方法を確認
• 顧問弁護士がついているか

について解説します。

退職代行サービスの選び方1.料金を相場と比較する

退職代行サービスを選ぶポイントとして、サービス料金は必ず比較しましょう。

退職代行だけならば27,000円〜30,000円が相場です。

追加料金なしで「有休消化希望」などのオプションがある業者や、仮に退職できなかった場合は全額返金保証の業者も多いです。

弁護士に頼む場合の相場は50,000円ほどで、残業代や未払い賃金などの交渉と請求をする場合は、さらに費用がかかります。

ただしオプションについては成功報酬制であることが多く、相当な未払い賃金があるブラック企業を相手にするなら、弁護士を使って取り返すことは有効といえるでしょう。

一方で「とにかく辞められればいい」のであれば、弁護士やオプション費用のかかる退職代行はオーバースペックとなるでしょう。

関連記事→退職代行の金額・費用相場はいくら？

退職代行サービスの選び方2.当日依頼して即日退職できるか

退職代行サービスを使ってでも辞めたい気持ちがあるならば、もう二度と会社に出社せずに1日でも早く縁を切りたいですよね。

退職代行サービスは、相談を受けてすぐに動いてもらい、即日で退職できるものもあります。

依頼する前に、即日退職できるか、退職成功率は高いか、しっかりと実績も確認してください。

依頼後は会社名、上司名、連絡先などを業者に伝え、その後のやり取りは全て業者に任せましょう。

関連記事→派遣でも退職代行で即日退職できる？

退職代行サービスの選び方3.返金保証の有無や支払い方法を確認

退職代行サービスを使った際の退職成功率は100%の業者が多いです。

お金を払って退職代行を使ったにも関わらず、退職できないのは最悪のシナリオですよね。

万が一退職できなかった場合も想定して、返金保証に対応している業者を選びましょう。

現在手元にお金がない方でも、後払いで依頼できる退職代行のサービスもあるので、気になる方は以下の記事もチェックしてみてくださいね。

関連記事→退職代行で後払いOKのサービスを紹介！

退職代行サービスの選び方4.顧問弁護士がついているか

退職代行サービスは、顧問弁護士がいない業者、顧問弁護士がいる業者、弁護士法人が退職代行を行う場合など、いくつものケースに分かれます。

弁護士ではないものの労働組合が退職代行を実施することによって、交渉や未払い賃金等の請求まで合法的に行えるサービスも存在します。

しかし、退職代行の中には違法行為を行っている業者もあるので、弁護士法人が運営している退職代行以外を利用する場合は、弁護士の監修の有無をチェックしておくことをおすすめします。

それぞれのサービスの口コミや体験談も紹介しているのでぜひ参考にしてみてくださいね。

関連記事→退職代行は弁護士に依頼すべき？民間業者との違いは？

退職代行サービスのメリット3選

次に退職代行を利用するメリットや特徴、

• 最短即日退職できる
• 業者により有休消化や未払金を請求できる
• 退職日までの気まずさを感じなくて済む

の3つについて紹介していきます。

退職代行を使うメリット1.最短即日退職できる

退職代行を利用するメリットは最短即日退職ができるという点でしょう。

退職代行の利用を検討している方は、「すぐにでも会社を辞めたい」と考えている方が多いのではないでしょうか。

自分で退職の意思を伝えようと思っていても、いざ会社に行くと勇気が出なかったり、上司の顔を見ると言い出せなかったりしますよね。

退職の意思を伝えられずに、退職をズルズルと引き伸ばすよりも退職代行を利用して即日退職を目指してみてもいいかもしれません。

また、退職の意思を伝えても辞めさせてくれなくて諦めてしまっていた方もぜひ利用してみてください。

第三者が間に入ることによってスムーズに辞められるので退職代行の利用はおすすめできます。

退職代行を使うメリット2.業者により有休消化や未払金を請求できる

労働組合または弁護士が運営する退職代行に依頼することで、有休消化の交渉や未払い残業代や未払い給与の請求をしてもらえます。

有休が残っている方や未払い賃金がある方はきちんと請求してから辞めることをおすすめします。

しっかり未払金を請求することによって、退職代行料金を支払ってもプラスになる可能性が大きいでしょう。

また、有休消化をしてから退職をすれば会社に行かなくても有休の日数分の給料は支払われますし、その間に転職活動もできますよね。

有休消化も未払金の請求も労働者の権利なので、退職代行を利用してしっかり受け取ることを検討してみてはいかがでしょうか。

しかし、一般企業が運営する退職代行では、交渉や請求は非弁行為になってしまうので注意してくださいね。

退職代行を使うメリット3.退職日までの気まずさを感じなくて済む

退職代行を利用せずに退職した場合、退職の意思を伝えた日から退職日まで会社に行かなければいけませんよね。

退職することは、伝えた上司だけではなく同僚や周りの人にも知られることになり、気まずい日々を過ごすことになります。

「なぜ辞めるのか」「退職後は何をするのか」など聞かれたくない質問をされることもあるでしょう。

また、会社や上司によっては、パワハラやいじめのようなことをしてくる可能性もありますよね。

これまでの人間関係が悪くなくても、退職の意思を伝えてから退職日までお世話になった人たちと一緒に過ごすのが気まずいという方もいるのではないでしょうか。

人間関係の良し悪しに関わらず退職の意思を伝えてから退職日まで過ごすのは気まずいものなので、退職代行を利用した方が精神的な負担も軽減できます。

>>おすすめ退職代行のTOPに戻る<<

退職代行サービスのデメリット

続いて退職代行のデメリットや注意点、

• 費用がかかる
• 会社から連絡が来る可能性もある

の2つについて紹介していきます。

退職代行サービスのデメリット1.費用がかかる

退職代行を利用するデメリットとしては、費用がかかってしまうことではないでしょうか。

本来、自分で退職の意思を伝えることができれば費用はかかりません。

しかし、退職の意思を伝えるだけではなく、「有休消化してから退職をしたい」「未払い賃金をきちんと支払ってほしい」と会社や上司に伝えるのは更に困難です。

費用がかかったとしても有休消化や未払い賃金を請求して最短即日の退職を目指すべきなのかをしっかり見極めてくださいね。

退職代行サービスのデメリット2.会社から連絡がくる可能性もある

弁護士以外の退職代行を利用した場合、100%会社から連絡が来ないとは言い切れません。

退職代行業者から会社に、直接本人に連絡しないように伝えてもらうことはできます。

連絡を取る必要がある場合は、退職代行業者を通して連絡するよう伝えても直接連絡してしまう会社もあるようです。

嫌がらせや怒りから本人に連絡してしまうケースだけではなく、「本当に退職代行に依頼したのか」「退職代行を名乗ったイタズラではないか」などを確認するために本人に連絡してしまうケースもあります。

いずれの場合も退職代行を利用した場合は、会社から連絡が来ても無視して構いません。

何度も連絡が来るようであれば、退職代行に改めて相談して「何の用事で連絡をしてきているのか」を聞いてもらうようにしましょう。

退職代行を利用したからといって必ず連絡が来ないとは言い切れないことを覚えておくと良いでしょう。

筆者イチオシ！早く、安く、確実に辞めたい人におすすめの退職代行サービス

• 即日退職可&退職率100%だから利用者の満足度１位！
• LINEで気軽に依頼でき、対応が基本1分以内で返ってくる
• 27,000円(税込)、追加料金なしの業界最安値
• さらに後払い対応＆全額返金保証つき！
• 専門スタッフに無制限で相談でき、サポート体制も抜群

\全国統一労働組合と提携で安心/
辞めるんですで仕事を辞める→

>>おすすめ退職代行のTOPに戻る<<

退職代行をおすすめしたい人の3つの特徴

それでは退職代行の利用をおすすめしたい人の特徴、

• 退職の意思を伝えたら断られた
• 上司が怖くて伝えられない
• 引き継ぎをせずに即日退職したい

の3つについてそれぞれ紹介していきます。

退職代行の利用がおすすめな人1.退職の意思を伝えたら断られた

退職代行の利用を検討している方の中には、既に自分で退職の意思を伝えたけれど失敗したという方もいるのではないでしょうか。

「人手不足だからもう少しだけ待ってほしい」となかなか退職させてもらえない場合や「退職は認めない！」と話を聞き入れてもらえない場合もありますよね。

何度も自分で会社を辞めたいと伝えるのは精神的につらいので、退職することを諦めてしまう方もいます。

心を擦り減らしながら働くよりも、退職代行を利用して即日退職することをおすすめします。

退職代行があなたと会社の間に入ることでスムーズに退職できるケースが多いので、確実に辞めたいのであればぜひ利用を検討してみてください。

退職代行の利用がおすすめな人2.上司が怖くて伝えられない

上司や同僚との関係が良くない方は、会社を辞めたいと伝えるのが怖いと感じてしまいますよね。

会社を辞めたいと伝えることで、更にパワハラやいじめを受けてしまう可能性があるので注意が必要です。

退職代行を利用することによって、職場の人と顔を合わせなくて済むので、恐れる必要もないでしょう。

怖くて退職の意思を伝えられない上司の下で働くよりも、転職をして新しい道に進んでみてはいかがでしょうか。

退職代行の利用がおすすめな人3.引き継ぎをせずに即日退職したい

自分で退職の意思を伝えた場合は、引き継ぎをせずに即日退職することは困難ですよね。

本来であれば、きちんと引き継ぎをしてから退職することが望ましいでしょう。

しかし、人によっては莫大な量の仕事を抱えているため引き継ぎにどれくらい時間がかかるか分からなくて不安という方もいるのではないでしょうか。

また、引き継ぎをできる相手がいないと言われて、引き継ぎをさせてもらえないこともありますよね。

退職代行を利用することで最短即日退職ができるので、引き継ぎをしなくても退職することが可能です。

退職代行をおすすめできない人の2つの特徴

次に退職代行の利用をおすすめできない人の特徴、

• とにかく費用をかけたくない
• なんとなく伝えづらい

の2つについて紹介していきます。

退職代行をおすすめしない人1.とにかく費用をかけたくない

金銭面で不安があると、とにかく費用をかけたくないと感じる方もいますよね。

退職代行を利用して有休消化をしてから退職をしたり、未払い賃金を請求してから退職をしたりすることで金銭面ではプラスになる可能性があります。

それでも退職代行に費用をかけたくないのであれば退職代行の利用はおすすめできないでしょう。

退職代行を利用するメリットとデメリットをきちんと考えた上で、利用するべきか決めてくださいね。

退職代行をおすすめしない人2.なんとなく伝えづらいだけ

退職代行を利用しなくても、会社や上司に会社を辞めたいことを伝えられるのであれば、退職代行は利用しなくて良いでしょう。

なんとなく伝えづらいだけで、退職代行の費用を支払うのはもったいないかもしれませんね。

ただ退職できれば良く、自分でも伝えられるのであれば退職代行は利用しなくても良いですが、有休消化の交渉や未払金の請求をしたい方、即日退職したい方は退職代行の利用をおすすめします。

まとめ

退職代行サービスは明確に業界が誕生してからまだ数年ですが、サービス業者は何十社にも増えています。

中には非弁行為などによって利用者のリスクが高まってしまう業者もあるため注意が必要でしょう。

ここで紹介した退職代行サービスは実績、サービス内容、運営会社と全体的にもおすすめできます。

退職代行サービスの利用を検討している方はぜひ参考にしてくださいね。

>おすすめ退職代行のTOPに戻る<<

筆者イチオシ！早く、安く、確実に辞めたい人におすすめの退職代行サービス

• 即日退職可&退職率100%だから利用者の満足度１位！
• LINEで気軽に依頼でき、対応が基本1分以内で返ってくる
• 27,000円(税込)、追加料金なしの業界最安値
• さらに後払い対応＆全額返金保証つき！
• 専門スタッフに無制限で相談でき、サポート体制も抜群

\全国統一労働組合と提携で安心/
辞めるんですで仕事を辞める→