障がい者におすすめ転職エージェント8選比較！内定率を高めたい方必見【プロ厳選】

「障がい者の転職は難しい？」
「何回も断られたからおすすめの転職エージェントを使って転職したい」

この記事を読んでいるあなたは、障がい者として転職するのにおすすめの転職エージェントは何か知りたいと考えていませんか？

結論、障がい者の方が転職をするなら「ランスタッドチャレンジド転職」と「LITALICO仕事ナビ」を併用するのがおすすめ。

障がい者の転職においては、特に転職のプロによるサポートを受けることで、転職成功率を高められます。

何回も企業に応募したけど、断られてしまってなんとか正社員として転職先を見つけたいけど、不安に思っている人も多いでしょう。

この記事では、少しでも転職成功率を高められる質の高い転職エージェント8選を転職のプロが厳選し、紹介します。

転職エージェントに登録し、転職に関する不安を払拭して、成功させましょう。

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専任コンサルタントによる手厚い サポートを受けて転職に成功したい	おすすめ！ ランスタッドチャレンジド転職

障がい者の方が転職成功率を高められる転職エージェントの選び方3選

障がい者の方が転職エージェントを選ぶ際に、知っておきたい3つの選び方を紹介します。

転職エージェントは適当に選んでしまうと、あなたに合った求人紹介やサポートが受けられず、時間の無駄になりかねません。

あなたに合った転職エージェントを選ぶことで、転職成功率を高められるのです。

転職エージェントに登録する前に、紹介する選び方を知っておきましょう。

オープン就労かクローズ就労かによって選ぶ

転職エージェントを選ぶ前に、まずあなたが障がいを持っていることを企業やキャリアアドバイザーに伝えるか否かをはっきりさせておきましょう。

厚生労働省の資料にもあるとおり、オープン就労とクローズ就労にはそれぞれメリット・デメリットがあります。

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オープン就労であれば、障がいを持っていることを伝えた上で転職活動するため、障害者雇用枠で応募でき、企業からの障がいに対する理解力も高いというメリットがあります。

ただし、あまり給料が高くない場合や、求人数が多くない場合もあります。

クローズ就労であれば、障がいを持っていることを伝えずに転職することで、一般雇用枠で応募できるので、給与面など条件が良いというメリットがあります。

しかし、転職した後に障がいを持っていることが働いている方などに知られた場合、周囲からの理解が得られず、離職につながる可能性もあることを知っておきましょう。

上記のようなメリット・デメリットを知った状態で、オープン就労かクローズ就労のどちらにするかを決めておくことをおすすめします。

特に、オープン就労の場合は、障がい者特化型の転職エージェントを利用するのがおすすめ。

例えば、「ランスタッドチャレンジド転職」のような障がい者へのサポート力と求人提案力の高い転職エージェントを利用することで、あなたに合った企業へ転職しやすくなるでしょう。

一般の雇用枠で応募するものの、サポート力の高い大手サービスが転職支援してくれるため、障がいを持っている方でも安心して利用できるでしょう。

あなたがどんな働き方にしたいかを、転職エージェントに登録する前に決めてみてください。

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2社以上の転職エージェントを併用する

転職エージェントを活用して、転職活動をする際は、必ず2社以上のエージェントに登録しておきましょう。

1社だけで転職活動を進めてしまうと、その転職エージェントとの相性によっては、あなたに合った求人紹介がされない可能性もあるため、2社以上登録し、厳選するのがコツです。

特にはじめは、障がい者特化型の「ランスタッドチャレンジド転職」と「LITALICO仕事ナビ」の2つを併用するのがおすすめ。

転職エージェントは無料で利用できるので、複数登録した上で、あなたに合った転職エージェントだけに絞っていくことをおすすめします。

障がい者の支援実績及び求人数が多いサービスを選ぶ

障がい者の方が転職エージェントを選ぶ際には、障がい者の転職支援実績が多いかつ、扱っている求人数も豊富なエージェントを選ぶようにしましょう。

もし、障がい者の転職支援実績や求人数も少ない転職エージェントを利用してしまうと、最適な求人提案が行われず、転職に失敗してしまうという最悪な状況になってしまうことも。

そのため、「ランスタッドチャレンジド転職」のような、サポート力が高くて求人数も多い転職エージェントを利用するのがおすすめです。

障がい者の転職支援実績が豊富な転職エージェントであれば、障がい者転職に関するノウハウが多く、的確なアドバイスを行なってくれます。

また、エージェントに登録する場合は、障害者手帳など個人情報の提示も必要になるので、信頼できるサービスかどうかも大切です。

この記事で紹介した転職エージェントは、どれも信頼できるサービスなので、安心して登録してみてください。

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障がい者の転職支援に強みを持つおすすめ転職エージェント8選比較【不安でも大丈夫】

障がい者の転職に特化した、プロがおすすめする転職エージェント8選を紹介します。

ここでは、オープン就労の障がい者が主な対象者となる転職エージェントとなるため、障がいを持っていることを企業に伝えて転職したい人は、参考になるはずです。

転職エージェントを利用すれば、自分一人では得られないような知見や転職活動のコツなどを教えてくれるため、転職できる確率が高まります。

そのため、今回紹介する転職エージェントの中から最低でも1つ以上は登録し、あなたに合った企業に転職できるように進めてみてください。

ランスタッドチャレンジド転職｜オーダーメイド型の求人紹介

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運営会社	ランスタッド株式会社
求人数	388件（2025年2月時点）
求人数	全国（※精神障がいをお持ちの方は東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪のみ対応）
主な業種	事務、財務、総務、人事、貿易事務、ITエンジニア、技術系、Web・クリエイティブなど
対応する障がいの種類	精神障がい、身体障がい、知的障がい
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/challenged/

ランスタッドチャレンジド転職は、自分に合った求人を丁寧に紹介してくれるエージェントを利用したい方におすすめ。

専任のコンサルタントが、あなたのことについてヒアリングし、その内容をもとに企業に対してあなたが活躍できそうな仕事を企業側に提案してくれる手厚いサポートがあります。

そのため、企業から募集されている求人のポジションに合わなくても、オーダーメイドでポジションを作ってもらえるため、あなただからこそ活躍できるような仕事に就けるのです。

必ずしもオーダーメイドでポジションが作れるとは限りませんが、なるべくあなたの求める条件や働き方に応じて最大限サポートしてくれるため、ぜひ登録してみてください。

ランスタッドチャレンジド
登録はこちら（無料）

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LITALICO仕事ナビ｜15年の障がい者支援実績あり【PR】

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運営会社	株式会社LITALICO
求人数	4,422件（2025年2月時点）
対応エリア	全国
主な業種	IT/通信、金融、素材・金属、機械・電気、化粧品・化学製品、建設・不動産、流通・小売・外食、人材サービス、医療・福祉、コンサル・シンクタンクなど
対応する障がいの種類	精神障がい、身体障がい、発達障がい
公式サイト	https://snabi.jp/

LITALICO仕事ナビは、障がい者の求人を幅広い職種・条件から探したい方におすすめ。

LITALICOは東京証券取引所プライム市場に上場しており、信頼のおける会社と言えます。

キャリアアドバイザーからの求人紹介だけでなく、自分で求人検索をすることもできます。

勤務地や職種はもちろん、障がい者雇用の実績や就労環境・設備、業務面への配慮といった細かい条件での検索が可能です。

また、下記画像にあるように、LITALICO仕事ナビを利用して転職した人の体験談を障がい別に検索できるため、あなたと同じ障がいを持った方の体験談が見られるのです。

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さらにLITALICOでは、大企業の求人、英語が活かせる求人、ハイキャリア求人など、仕事の幅広さが魅力です。

自分に合った求人を見つけたい方は、ぜひLITALICO仕事ナビに登録してみてください。

LITALICO仕事ナビ
登録はこちら（無料）

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dodaチャレンジ｜障がい者の転職支援者数トップクラスの実績

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運営会社	パーソルダイバース株式会社
求人数	1,650件（2025年2月時点）
対応エリア	全国
主な業種	クリエイティブ系職種、事務系職種、企画・管理系職種、公務系職種（公務員・教員・農林水産関連）、医療系専門職種（医療／介護／福祉）、営業職、専門職種（コンサルタント・マーケティング・不動産・士業系）、技術系職種（IT／通信）、技術系職種（建築／土木／プラント／設備）、技術系職種（機械／電気／組み込み）、技術系職種（素材／化学／食品／その他）、販売・サービス系職種、金融関連専門職種
対応する障がいの種類	精神障がい、身体障がい、発達障がい、知的障がい
公式サイト	https://doda.jp/challenge/

dodaチャレンジは、大手という信頼性のもとで転職活動を進めたいという方におすすめ。

大手の転職サービスであるdodaが障がい者の方に特化した転職サービスとして、運営しています。

2023年度において、障がい者転職支援者数は業界トップクラスの実績を得ており、実施するカウンセリングの満足度も95%（公式HPにて掲載）と非常に高い実績となっています。

dodaが運営しているからこそ、幅広い職種や業種に対応しているという点は非常に強みと言えます。

そのため、あなたに合った求人が見つかりやすいことから、これまで何回も断られてきてしんどいと感じていた人は、ぜひ登録してみてください。

dodaチャレンジ
登録はこちら（無料）

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障害者雇用バンク｜ハロワ求人もあわせて閲覧

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運営会社	株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）
求人数	1,889件
対応エリア	全国
主な業種	IT/通信、金融、素材・金属、機械・電気、化粧品・化学製品、建設・不動産、流通・小売・外食、人材サービス、医療・福祉、コンサル・シンクタンクなど
対応する障がいの種類	身体障がい、精神障がい、知的障がい
公式サイト	https://syogai-koyo-bank.com/

障害者雇用バンクは、企業からの求人だけでなく、提携する全国のエージェントとハローワークの求人情報を一気に閲覧できる転職支援サービスです。

アドバイザーとの面談や求人検索はすべてスマートフォンからおこなえるので、仕事で忙しい人や外出が難しい人にもおすすめできます。

また、転職求人の紹介以外にも就労支援施設の紹介も受けられます。

あまり時間が取れないため、効率的に転職活動を行いたいという方はぜひ登録してみてください。

障害者雇用バンク
登録はこちら（無料）

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atGP（アットジーピー）｜多様な支援サービスを展開

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運営会社	株式会社ゼネラルパートナーズ
求人数	1,316件
対応エリア	全国
主な業種	メーカー、サービス、商社、流通/小売/外食、IT/通信、金融
対応する障がいの種類	下肢障がい、上肢障がい、心臓機能障がい、体幹機能障がい、運動機能障がい、平衡機能障がい、聴覚障がい、視覚障がい、肝臓機能障がい、腎臓機能障がい、ぼうこう/直腸機能障がい、小腸機能障がい、免疫機能障がい、音声・言語/そしゃく機能障がい、その他（身体）、うつ病、双極性障がい、気分変調障がい、自閉症スペクトラム障がい、注意欠如・多動性障がい、限局性学習障がい、統合失調症、統合失調感情障がい、てんかん、社会不安障がい、パニック障がい、心的外傷後ストレス障がい、強迫性障がい、適応障がい、高次脳機能障がい、睡眠障がい、摂食障がい、認知症、解離性障がい、急性中毒/依存症、パーソナリティ障がい、その他（精神）、知的障がい
公式サイト	https://www.atgp.jp/

アットジーピーは障がい者転職支援のパイオニア的存在で、多くの支援実績を持つサービスです。

エージェントサービスだけでなく、転職サイトやスカウトサービス、就労移行支援、仕事のノウハウ発信メディアなど、提供するサービスは多岐にわたります。

求人は、下肢障がいや視覚障がい、発達障がいなど障がいの種類に応じて検索でき、自分と似た境遇の人の雇用実績がある会社を探すことも可能です。

そのため、信頼度が高いサービスかつ、幅広い転職支援サービスを利用したいと考えている方はぜひ登録してみてください。

atGP（アットジーピー）
登録はこちら（無料）

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エージェント・サーナ｜非公開求人が豊富

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運営会社	株式会社イフ
求人数	1,414件
対応エリア	東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、群馬、栃木、愛知、大阪、京都、兵庫、滋賀など
主な業種	証券・金融・保険、流通、メーカー、サービス、商社、住宅・建設・不動産、情報・通信・マスコミ
対応する障がいの種類	上肢障がい、下肢障がい、運動・体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、心臓障がい、その他内部障がい
公式サイト	https://www.agent-sana.com/

エージェント・サーナは、身体障がい・内部障がい者専門の転職エージェントです。

31年の支援実績で得たコネクションにより、業界トップクラスの求人数を誇っている、障がい者特化のエージェントの中でもおすすめできるサービスと言えます。

実際に、エージェント・サーナが持つ独自求人は全体求人の85％（公式HPにて掲載）となっており、他社にはないような魅力的な求人を多く保有しているのが特徴です。

企業面接や入社までの調整はもちろん、入社後まで手厚くサポートしてくれるのも魅力で、入社後も就労環境を改善するための個別相談を実施しています。

身体障がい、内部障がいを持っている転職希望者の方で、好条件の求人を見つけたい方はぜひ登録してみてください。

エージェント・サーナ
登録はこちら（無料）

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ソーシャル・パートナーズ（LHH転職エージェント）｜年収アップも視野に

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運営会社	アデコ株式会社
求人数	373件（2025年2月時点）
対応エリア	東京都を中心に全国
主な業種	IT/通信、広告・メディア、メーカー、商社、金融・保険、不動産・建設、コンサルティング・会計・法律、サービス、流通・小売、運輸・物流
対応する障がいの種類	指定なし（身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳、療育手帳、愛の手帳、みどりの手帳を持つ人・申請中の人）
公式サイト	https://jp.lhh.com/occupation/socialpartners

ソーシャル・パートナーズは、ハイクラス転職・グローバル求人に強いLHH転職エージェントの姉妹サービスです。

障がい者転職専門のアドバイザーが在籍しており、活躍次第で年収アップが目指せる求人も多く取り扱っています。

紹介求人は、障がいの特性に合わせて働きやすい基準をクリアした企業に限定され、長期就労が難しい企業は排除されるため安心。

また、障がいの種類や等級によって支援が制限されることもないため、障がい者の方なら誰にでもおすすめできます。

ソーシャル・パートナーズ
登録はこちら（無料）

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アビリティスタッフィング｜リクルートグループ運営で高い信頼性

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運営会社	株式会社リクルートスタッフィング
求人数	非公開
対応エリア	首都圏
主な業種	非公開（事務系、システム系の仕事が主）
対応する障がいの種類	精神障がいなど
公式サイト	https://ability.r-staffing.co.jp/

アビリティスタッフィングは、人材大手のリクルートのグループ会社が運営するサービスです。

首都圏を対象にし、主に精神障がいの方を対象にした正社員・契約社員・パート・アルバイトの求人を取り扱っています。

精神障がいを持っている方を中心に、1,800名以上を超える求職者を支援した実績があるため、信頼性も高いと言えるでしょう。

もし、あなたが精神障がいを持っていて、転職したいと考えているならぜひ登録してみてください。

アビリティスタッフィング
登録はこちら（無料）

＞　アビリティスタッフィングに登録する

障がい者向けの転職エージェントを活用するコツ・注意点【初めての転職の方必見】

転職エージェントを初めて利用して転職活動を進める際に知っておきたいコツや注意点を3つ紹介します。

転職活動に失敗しないためにも、紹介する内容は知っておきましょう。

同じ求人に複数のサービスから応募しない

複数サービスを併用する場合に気を付けたいのが、同じ求人にそれぞれのサービスから応募しないようにすることです。

エージェントサービスを利用した場合だけでなく、自分で求人検索して応募する場合にも注意しましょう。

同じ求人に同じ人から複数回応募があると「求人をよく見ていない」ととらえられ、企業との信頼に関わります。

また、転職エージェント間で紹介料を巡ったトラブルが発生することもあるので注意が必要でしょう。

担当者と合わない場合は変更する

転職エージェントを利用した際、担当者との相性が合わない場合があります。

その場合は遠慮せず、担当者の変更を申し出ましょう。

相性が合わないと紹介される求人とマッチしない、アドバイスが的を射ていないなど、あなたにとって良くない影響が生じてしまいます。

担当者変更は担当アドバイザーに直接連絡するか、問い合わせ窓口などから申し込めるので、少しでも合わないと感じたら、変更を申し出ましょう。

質の高いサポート力と担当者のレベルも高い「ランスタッドチャレンジド転職」であれば、良いアドバイザーが付きやすくなるはずです。

ぜひ、質の高い転職エージェントに登録し、転職成功率を高めましょう。

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自分が働きやすい職場環境か確認する

求人情報を確認する際は、自分が働きやすい職場環境が整っているかを入念にチェックしましょう。

障がい者就労は、環境・設備や、周りの配慮が不足していると長期的に働くことが難しくなる傾向にあります。

給与や職種はもちろん大切ですが、長く働ける仕事を探すためには次のような内容にも注目しましょう。

障がいの種類や特性によっても求める環境は異なるので、職場環境に不安がある人は細かい条件で検索できるサイトを利用しましょう。

例えば、「dodaチャレンジ」であれば下記の画像にもあるように、こだわり条件のような細かい条件検索も可能です。

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そのため、細かい条件で検索したい方は、dodaチャレンジのような転職エージェントに登録して、転職活動を進めましょう。

＞　無料でdodaチャレンジに登録する

まとめ｜障がい者の転職には特化型の転職エージェントを利用しよう

障がい者の方が転職成功率を高めるには、障がい者に特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。

特に、「ランスタッドチャレンジド転職」と「LITALICO仕事ナビ」の2つを併用することで、より転職成功率を高められるでしょう。

障がいを持ちながら自分らしく働くには、配慮や設備・環境の整った仕事を選ぶことが大切です。

この記事で紹介した内容を参考に転職・就職支援サービスを利用して、無理なく長期的に働くことのできる仕事を見つけましょう。

おすすめな人の特徴	おすすめ転職エージェント(無料)
専任コンサルタントによる手厚い サポートを受けて転職に成功したい	おすすめ！ ランスタッドチャレンジド転職

障がい者の転職に関するよくある質問

記事の最後に、障がい者転職・就職に関してよくある疑問とその答えをまとめたので、ぜひ参考にしてください。

Q.障がい者向け転職エージェントの利用に障害者手帳は必要？

サービスによっては、各種障害者手帳を持っていることを条件に求人紹介をおこなうケースもあります。

例えば、「dodaチャレンジ」の公式ホームページには下記画像にあるように、手帳を持っている方を対象としていることが明示してあります。

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しかし、同じ障がい者向け転職エージェントでも支援の条件はさまざまです。

手帳を持っていなければ利用できないサービスもあれば、申請中であれば利用できるケース、医師の証明がなくても利用できるケースなど多岐にわたります。

そのため、登録前に確認しておくと安心です。

手帳を提示することに不安がある場合は、信頼できる企業が運営するサービスや、障がい者支援に強いサービスを選びましょう。

Q.合理的配慮ってなに？

合理的配慮とは、障がいがある人に起こる問題や困難を取り除くための調整・変更のことをいいます。

合理的配慮は、内閣府の公式サイトにもあるように、令和6年4月1日から、事業者において障がい者に対する合理的配慮の提供が義務化されています。

就労の場面でも用いられる合理的配慮には、次のようなものがあります。

転職・就職先を選ぶ基準としても活かせるので、ぜひ確認してみてください。

Q. 40代・50代の障がい者でも求人はある？

40〜50代の障がい者でも転職や就職は可能ですが、20代や30代に比べると40代以上の転職は難易度が高くなってしまいます。

しかし、シニア層の転職支援に特化したサービスもあるため、そういったサービスを利用すると40代、50代でも希望の求人が見つかる可能性が高まります。

特に、「LITALICO仕事ナビ」であれば、40代以上の転職支援実績も多く、公式サイトにも40代・50代で転職できた方の体験談が多く掲載されています。

また、厚生労働省の調査によると雇用されている身体障がい者のうち、最も割合が高かったのは55〜59歳でした。

40～50代のミドルシニア世代の障がいを持つ人が多く活躍していることがわかります。

年齢層	雇用者数割合
19歳以下	0.2％
20～24歳	2.2％
25～29歳	4.2％
30～34歳	8.5％
35～39歳	7.7％
40～44歳	10.1％
45～49歳	14.9％
50～54歳	13.2％
55～59歳	15.0％
60～64歳	14.2％
65歳以上	9.4％

“参照：厚生労働省「厚生労働省の調査」”

Q. 障がい者雇用に力を入れているおすすめ企業は？

東洋経済新報社の2019年の調査では、次の企業では障がい者雇用率が高く、支援環境が充実しているようです。

順位	企業名	業種
1	ゼネラルパートナーズ	サービス業
2	エフピコ	化学
3	エイベックス	情報・通信業
4	キトー	機械
5	ファーストリテイリング	小売業
6	シーエックスカーゴ	陸運業
7	LITALICO	サービス業
8	良品計画	小売業
9	ワタミ	小売業
10	ダイジェット工業	機械

“引用：東洋経済ONLINE「東洋経済新報社の2019年の調査」”

おすすめサービスで紹介した「LITALICO仕事ナビ」を運営する株式会社LITALICOもランクインしています。

このように、自社でも障がい者雇用をおこなう会社が運営するサービスなら、入職後まで見通したサービスが期待できるでしょう。

◆記事で紹介した商品・サービスを購入・申込すると、売上の一部がマイナビニュース・マイナビウーマンに還元されることがあります。◆特定商品・サービスの広告を行う場合には、商品・サービス情報に「PR」表記を記載します。◆紹介している情報は、必ずしも個々の商品・サービスの安全性・有効性を示しているわけではありません。商品・サービスを選ぶときの参考情報としてご利用ください。◆商品・サービススペックは、メーカーやサービス事業者のホームページの情報を参考にしています。◆記事内容は記事作成時のもので、その後、商品・サービスのリニューアルによって仕様やサービス内容が変更されていたり、販売・提供が中止されている場合があります。