女子中高生向けオフィスツアー - 森永製菓・ソフトバンク・サイバーエージェント・ビズリーチ -

学生の進路において大きな岐路の一つである「文理選択」。最近では、STEM*分野と呼ばれる理系や技術系のフィールドで活躍する女性も、どんどん増えてきています。東京都では、さらなる女性活躍を推進するため、女子中高生向けオフィスツアーを開催。学生がSTEM分野で働く方々や現場に触れることで、自分がやりたいことや関心のあることを見つける機会を提供します。 *Science（科学）、Technology（技術）、Engineering（工学）、Mathematics（数学）の頭文字をとった言葉

続いてはR&Dセンターで働く女性研究員たちの自己紹介。大学時代に学んだ内容や、食品開発の道に進んだ経緯、現在の仕事内容などを語りました。食品とは直接関係がなさそうな理系学部出身者もおり、研究所では多彩な専門性を持つ従業員が活躍していることが伝わってきます。

「オリジナルｉｎゼリー」を作ってみよう！

事業内容の説明などを聞いたあとは、いよいよ食品開発の仕事を体験！「Z世代の学生に魅力を感じてもらう」というテーマで、「オリジナルｉｎゼリー」の素を、グループごとに作っていきます。

まずは、ターゲットが「ｉｎゼリー」を飲む具体的なシーンについて話し合います。部活中や勉強前、朝ごはんの代わりなど、参加者たちは自分の生活を振り返りながらアイデアを出しました。シーンを決めたら、味や使用する糖、香料の配合を考えていきます。

机の上には、何種類もの糖の粉末や、香料の小瓶などが所狭しと並べられました。参加者は、味覚や嗅覚を活用しながら、限られた時間を最大限に活用して試作や調整をくり返していました。

試作品をゼリー状に固めている間は、R&Dセンターの施設見学を実施。担当商品の垣根を越えてアイデアを出し合える試作ルームや、試作品に対する感想を集められるカフェスペースなど、従業員同士のアイデアを引き出す工夫が、施設の各所に設けられています。 参加者たちは興味津々といった様子で、施設や研究員たちの説明に耳を傾けていました。

女性研究員との座談会

見学後に行われたのは、女性研究員との座談会。参加者からは次々と質問が飛び出しました。

試作品が完成！気になる味は……？

最後は完成した「オリジナルｉｎゼリー」を試食！イメージ通りの味にできたグループもあれば、難しさを実感したグループもありました。それでも食品開発の裏側を体験できる貴重な機会に、参加者たちは満足そうな表情を浮かべていました。

試食会の後は、「これから選び取っていく進路には無限の可能性があると思いますので、今日の経験がその一助になったら嬉しいです」と、服部さんの言葉でオフィスツアーが締めくくられました。

オフィスツアー参加者の感想

創業当初から「情報革命で人々を幸せに」を理念に掲げるソフトバンク株式会社は、国内外約300のグループ会社と連携し、お互いの強みを活かした成果を追求しながら幅広い領域に事業を展開。AI・IoT・ロボットなどの最先端テクノロジーを活用し、様々な産業分野においてライフスタイルを革新するような製品やサービスを提供しています。

そんなソフトバンクのオフィスツアーが、東京・港区にある竹芝本社ビルで開催され、一般公開していない体験型ブリーフィングセンターをはじめとするオフィスの案内や、女性社員との座談会などが行われました。

食堂にも技術を駆使！　ソフトバンクの社内を巡る

ツアーは、人事総務本部の竹園みどりさんによる、ソフトバンクの会社概要や理念の紹介からスタートしました。
「ソフトバンクは、通信関係などの一般消費者に向けた事業だけでなく、DX（Digital Transformation）やAX（AI Transformation）で企業・社会の課題解決を目指す法人事業も展開しています。そしてこれらすべての事業で、AIを実装していくことを目標に掲げています」

さらに、「Sarashina（サラシナ）」という日本の情報に特化した生成AIを活用したサービスを提供していること、そして「クリスタル・インテリジェンス」という、企業の生産性向上と経営効率の最大化を支援する最先端AIの開発を進めていることについて、参加者たちに説明しました。

続けて、AI、IoT、5Gなどを活用した最新ソリューションが常時180以上展示されている体験型のブリーフィングセンターEBC（Executive Briefing Center）を見学。ここは普段は一般公開されておらず、法人向けの施設とのこと。最新技術を実際に体験しながら、「自社でどう活用できるか」を議論する場として運営されています。

他にも、創業者・孫正義氏が敬愛する坂本龍馬の像などがある来客フロアや、福岡ソフトバンクホークスの選手たちのユニフォームなどが展示され、イベントスペースとしても活用されている社員食堂「カフェシバ」を巡りました。

見学のなかで、食堂にも技術を駆使し自動会計のシステムを採用していること、食堂では全社朝礼のほか福岡ソフトバンクホークスの壮行会も行われること、オフィス内には無人コンビニも設置されていることなどの案内を受ける参加者たち。窓から見える絶景も含めて、「すごい！」という声があちこちから聞こえてきました。

女性社員との座談会

オフィスを巡った後は、女性社員たちとの座談会パートへ。今回は人事総務本部の福嶋さん、データ&デジタルトランスフォーメーション本部の齋藤さん、技術企画管理本部の梶谷さん、ネットワーク本部の徳地さんの4名が、4つのグループに分かれて参加者たちの質問に積極的に答えました。

オフィスツアー参加者の感想

「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、メディア＆IP、ゲーム、インターネット広告事業の3つを主軸とした事業サービスを展開する株式会社サイバーエージェント。多彩なコンテンツを有する新しい未来のテレビ「ABEMA」や国内最大級のメディアプラットフォーム「Ameba」、様々な有名キャラクターとコラボレーションしたスマホゲームやアプリなど、私たちが毎日使うITサービスを提供しています。今回は、渋谷区にある本社「Abema Towers」でオフィスツアーが開催されました。

新しいサービスが創出される現場へ

はじめにサイバーエージェントの事業とエンジニアの仕事について紹介がありました。メディア＆IPや広告、ゲームなど多岐にわたる事業を展開していることやエンジニアが様々な分野で活躍していることについての説明がありました。

そして普段はなかなか入ることのできないサイバーエージェントのオフィス「Abema Towers」を見学しました。

まず訪れたのは食堂エリア。スタイリッシュな空間が広がり、中央には大きなモニターが配置され、技術カンファレンスの同時中継が行われたり、社員たちの懇親会の場としても活用されたりしています。さらに『今日、好きになりました。』などティーンにも人気の番組を多数配信している「ABEMA」の皆さんが働くフロアや、世界に通用するIPビジネスの創出を目指す、「アニメ＆IP事業本部」の現場も見学！

フロアごとに雰囲気の違いはありましたが、いたるところで社員同士がアイデアを生み出すミーティングを行い、活発にディスカッションをしている姿が印象的でした。オフィス内には50以上の会議室があり、社員の多様なニーズに対応しています。 さらにマスコットキャラクター「アベマくん」との写真撮影タイムもあり、参加者たちは楽しそうに記念撮影をしていました。

エンジニアとして働く2人のリアルに迫る

続いて、女性エンジニアによるキャリア講演とパネルディスカッションが行われました。登壇者は、「アメーバブログ」や「アメーバピグ」などにデータサイエンティストとして携わる永澤由梨さんと、マッチングアプリ「タップル」でAndroidエンジニアを務める大塚涼未さんです。

オフィスツアー参加者の感想

インターネットを活用した様々な事業を展開しているIT企業、株式会社ビズリーチ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」の運営をはじめ、人と人を、人と会社をインターネットでつなぐサービスを提供しています。「ビズリーチ」に登録している人は2026年4月時点で約342万人おり、これは全国の中学生の人数（約311万人）よりも多いそうです。想像以上の規模に、オフィスツアーの参加者は驚きの表情を浮かべていました。

株式会社ビズリーチのサービスに欠かせない職種のひとつが、ITエンジニア。今回のオフィスツアーでは、ITエンジニアとして活躍する女性社員による発表とパネルトーク、アプリ開発体験、そしてオフィス見学が行われました。

文理関係なく目指せる！多様な背景を持つITエンジニア

まずはITエンジニアの狩野咲美さんと、駒込瑠香さんが大学時代に学んだ内容や、株式会社ビズリーチに入社した経緯を紹介。狩野さんは金星の大気の観測、駒込さんはポルトガル語と言語聴覚学、どちらも大学では情報系以外を学んでおり、プログラミングの勉強は社会人になってから始めたそうです。

駒込さんは、大学卒業後、翻訳や通訳の仕事をしていたものの、趣味として独学で取り組んだプログラミングに面白さを感じ、ITエンジニアに転職したとのこと。「ITエンジニアになるための道はひとつではない」と伝えてくれました。

プログラミングと聞くと難しそうなイメージを持つかもしれませんが、「今は生成AIという強力な相棒がいる」と狩野さん。AIにプログラミングを手伝ってもらうことで、アイデアをよりスピーディーに形にできるようになったそうです。

AI時代に求められるITエンジニア像とは？

ここからは参加者が生成AIのGeminiを使い、アプリ開発に挑戦。2人1組で、苦手な教科の勉強に取り組みたくなるようなアプリを作ります。ITエンジニアの仕事と同様に、誰に向けたどんなアプリにするかを考える「企画・設計」、プログラミングをする「開発」、そして機能等の改善を行う「運用」を体験しました。

まずは、どの教科に特化したアプリにするかをペアの相手と相談。ユーザーが積極的に勉強したくなるよう、どのような機能を実装するか、画面の色やデザインはどうするかなどを考えます。社員も「ただ問題を解くだけではつまらないかも」「モチベーションを上げるためにはどんな機能が必要だと思う？」など、考え方のヒントを与えていました。

企画が固まったら、AIにプログラミングをしてもらう際に必要な「指示書」をひな形を元に作成。出力されたアプリを実際に触り、もっと使いやすくするための追加指示を入力します。

30分ほどで、数学、国語、美術と、様々な教科の苦手を克服するためのアプリが完成！問題に正解するとポイントが貯まってガチャを引けるなど、ゲーム性の高いアプリもありました。

「AIのおかげでプログラミングの難易度が下がっているからこそ、ITエンジニアの力もますます求められている」と熱く語る狩野さんと駒込さん。仕事の主導権を握り、作ったものに対して責任を持つのはあくまでも人間だからこそ、アプリ完成までの筋道を自分で考え判断する力や、現状に満足せず「よりよい」を考え続ける力、そしてモノづくりを楽しむ力が重要だと説きました。

さらに、ITエンジニアの仕事の面白さとして、アイデアを自分で考えて形にできることや、失敗が次の挑戦につながることなどを紹介。「失敗が無駄にならない」と、 笑顔で語る姿からも、仕事を通じたチャレンジを楽しんでいる様子が伝わってきました。

ワークショップの後は、社員が働いている執務エリアなどを見学。

ITエンジニアになって良かったことは？働く人のリアルに迫るパネルトーク

オフィス見学の後は、狩野さんと駒込さんによるパネルトーク。中高生に記入してもらった質問カードをもとに、回答してくれました。

オフィスツアー参加者の感想