【理系学生必見】1日で三菱重工がわかる！ 三菱重工最大規模の就活イベント「MHI JOBCON」の魅力を人事が語る

「MHI JOBCON」は、いわば「三菱重工内の合同説明会」です。会場にはグループの約20程度の分野がブース設置され、最前線で活躍する先輩社員が集まります。学生さんは自由に会場内を回り、企業や事業に関する理解を深めていただける場となっています。

何でも構いません。といっても、やはりスーツの学生さんが多いのですが、自由な服装で問題ございません。学校の授業の途中とか、バイトに行く前など、気軽に参加いただきたいので、服装はまったくこだわりはありません。

当社のように幅広い事業を展開している企業は、通常の会社説明会で一人の採用担当者が話すだけではなかなか深いところまで理解していただけません。一般的に知名度の高い発電や宇宙、防衛といった事業だけでなく、他にもさまざまな事業分野があることを知っていただき、興味の幅を広げていただきたいと思っています。

社員と直接話せる点が特に好評です。一つの会場内でさまざまな分野の社員と話せる場は「MHI JOBCON」だけ。オンライン開催もありますが、リアルでの質問や意見交換ができるのは対面ならではの魅力です。

三菱重工の幅広い分野について一日で理解できるわけですから、表現が適切かわかりませんが、学生さんにとってはとても「効率の良い」イベントだと思いますよ。

そうですね。インターンシップでは特定の事業や業務について深く知ることができる一方で、JOBCONではMHIグループが手掛ける幅広い事業領域に数多く接することができるので「MHI JOBCON」に参加して幅広い事業分野に対する理解を深め、それを機に入社につながるケースが非常に多いです。

最大の見どころは昨年と同じく、約20の採用分野から先輩社員が集まることです。最近就職活動を経験したばかりの若手社員から、現場で活躍するエンジニア社員、事業部の幹部社員まで来るので、いろいろな角度から話を聞くことができます。

加えて、今回は目玉企画として、前回までなかった「オープニングセミナー」を開催します。当社注力事業の部長クラスの社員が登壇し、「三菱重工で働くとは～大切にしている価値観について～」をテーマに講演する予定です。三菱重工での会社人生を振り返り、仕事の経験や働く上で大切にしている価値観など、普段の就活イベントやインターンシップでは聞けない話をしてもらいます。

当社は2024年に3ヵ年の事業計画を発表しており、その中でデジタル人材の人的基盤強化を掲げています。それもあって、11月21日（金）の東京会場ではデジタルイノベーション分野が登壇し、重工業で活躍するデジタル人材について話す予定です。

オープニングセミナーはアーカイブ配信もないので、会場に来ないと聞けない本当に貴重な機会です。会場にはいつお越しいただいてもいいのですが、ぜひ開場時に入ってオープニングセミナーを聴講いただけるとうれしいです。

ブースでは各回30分間で、主に事業内容や技術について説明会が行われています。現場社員は日常の業務について話すことが多いでしょうし、幹部層は事業の将来など、より視座の高い話もしてくれると思います。質疑応答の時間もあるので、気になることはその場で質問していただけますし、それ以外の時間に会場内で社員をつかまえて聞いていただいても構いません。

「育休は実際に使いましたか？」みたいな具体的な質問って、なかなか聞ける機会が少ないですよね。「MHI JOBCON」ではそうした質問もどんどんしていただいて、“三菱重工で働くリアル”をぜひ感じ取ってもらいたいです。

当日は本社人事のブースも設けています。そこでは選考プロセスや働き方の制度、福利厚生など、人事に関する内容についても質問できるので、ぜひ立ち寄っていただきたいです。

三菱重工は事業範囲が非常に広い会社です。国内外で展開するすべての事業に共通しているのが、社会課題の解決に貢献しているということ。だからこそ、社員は三菱重工の事業や自分の仕事に誇りを持ち、責任感を持って働いています。「MHI JOBCON」で現場の社員と話すことで、そうした強い思いを肌で感じてもらいたいです。当日は、過去に入社した社員が「この人の話を聞いて入社を決めた」というほど熱い話をする目玉社員も登壇するので、楽しみにしてください。

開催時期的に、ある程度就職したい分野や企業は決めている学生さんも多いかもしれません。ただ、自分の興味分野を絞るのではなく、色々な人や事業の話を聞いて、ぜひ自分の視野を広げていただきたいです。

そうですね。職種も同様です。重工業というと“ものづくり”や“機械系”が主役のイメージがありますが、実際には品質管理や施工管理、プロジェクトマネージャー、ソフト開発など、多様な職種が活躍しており、その重要性も年々高まっています。たとえば、学生時代に航空宇宙を専門に学んでいた人が、ガスタービンのプロジェクトマネージャーをしているケースもあります。そういった先輩社員の話も聞けるので、キャリアの幅を広げてもらう良い機会になると思います。

まずは、ものづくりを通じて地球規模の課題解決に貢献するという当社の理念や事業の方向性に共感していただける人です。一方で、研究分野や技術は、入社してから覚えることの方が圧倒的に多いので、それほど気にしなくて大丈夫です。

就職活動は人生の中でも大きな分岐点です。企業を選択するのに、認知度や待遇面、就職偏差値などは本当に気にしないでほしいですね。それよりも、自分の人生を振り返り、自分はどういうときにモチベーションが上がるのか、何に興味があるのかを振り返ることで、自分が向かいたい方向が見えてきます。

当社のミッションは、「長い歴史の中で培われた技術に最先端の知見を取り入れ、変化する社会課題の解決に挑み、人々の豊かな暮らしを実現する」です。
複雑化する社会課題を解決していくためには、技術と人的基盤の強化が必要です。 本イベントを通じて、主体的に社会をつくりたい、社会を支えたいという志を抱く仲間と出会うことができたらと思っています。