登壇者

カゴメ株式会社 執行役員 経営企画本部人事部長

有沢 正人氏

○1984年に協和銀行（現りそな銀行）に入行。
銀行派遣により米国でMBAを取得後、主に人事、経営企画に携わる。

○2004年にHOYA株式会社に入社。
人事担当ディレクターとして全世界のHOYAグループの人事を統括。全世界共通の職務等級制度や評価制度の導入を行う。
また委員会設置会社として指名委員会、報酬委員会の事務局長も兼任グローバルサクセッションプランの導入等を通じて事業部の枠を超えたグローバルな人事制度を構築する。

○2009年にAIU保険会社に人事担当執行役員として入社。
ニューヨークの本社とともに日本独自のジョブグレーディング制度や評価体系を構築する。

○2012年1月にカゴメ株式会社に特別顧問として入社。
カゴメ株式会社の人事面でのグローバル化の統括責任者となり、全世界共通の人事制度の構築を行っている。
2012年10月より現職となり国内だけでなく全世界のカゴメの人事最高責任者である。

登壇者

株式会社富士通マーケティング ＧＬＯＶＩＡ事業本部 プロジェクト統括部長 兼） 商品戦略推進本部 ソリューションビジネス推進統括部 プロジェクト統括部長 兼） 富士通（株） 番号制度推進室 室員

古瀬 健二氏

1984年富士通株式会社 入社。入社以来、人事給与システムを中心にパッケージ開発に携わっており、富士通のパッケージビジネス拡大、普及に貢献。マイナンバー制度成立以降、富士通の人事給与社内検討ＷＧ活動に参画、富士通グループのマイナンバー対策準備室員を兼務し、富士通グループ及びお客様向けマイナンバー対策を支援。

登壇者

株式会社エムティーアイ 執行役員 ヘルスケア事業本部 副本部長

秋田 正倫氏

2000年千葉大学工学部（修士）卒　キヤノン株式会社入社。その後、現職2007年株式会社エムティーアイ入社。マーケティング専門部署調査・分析およびプロモーション業務に従事し、事業部長に着任。
2012年Healthcare事業部長に就任し、スマートフォンにつながるヘルスケア機器「カラダフィット」など多数のヘルスケア商品を開発。
現在は、執行役員ヘルスケア事業本部副事業本部長に就任し、2015年からヘルスケア総合サービス「CARADA」を開始している。

登壇者

KPMGコンサルティング株式会社 パートナー

寺崎 文勝氏

早稲田大学第一文学部心理学専修卒。事業会社の人事部門、銀行系シンクタンク、会計系コンサルティングファーム等を経て現職。組織人事コンサルタントとして20年で300社以上の実績を持つ。主な著書に「実践人事制度改革」（労務行政）他多数。

登壇者

株式会社採用と育成研究社 代表取締役

小宮 健実氏

1993年日本アイ・ビー・エム株式会社入社。人事にて採用チームリーダーを務めるかたわら、社外においても採用理論･採用手法について多くの講演を行なう。
さらに大学をはじめとした教育機関の講師としても活躍。2005年首都大学東京チーフ学修カウンセラーに転身。大学生のキャリア形成を支援する一方で、企業人事担当者向け採用戦略講座の講師を継続するなど多方面で活躍。
2008年3月首都大学東京を退職し、同年4月「採用と育成研究社」を設立、企業と大学双方に身を置いた経験を活かし、企業の採用活動・社員育成に関するコンサルティングを実施。現在も多数のプロジェクトを手掛けている。