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新時代を生き抜く、組織変革と経営人材像<br />
~元資生堂代表取締役が語る、組織へ浸透させるノウハウとは~<br />

[PR]新時代の組織変革と経営人材像

昨今、新型コロナウイルスや自然災害、またAIの開発が急速に進むなど、
私たちを取り巻く環境の変動性が高く、社会情勢がどう変化していくのか予測することが困難な状況が続いています。
企業活動においても、新型コロナウイルスに対する対策は勿論、
ESGへの対応やDXの推進など新しい取り組みが必要とされています。

こうした新しい取り組みを起こそうする際にまず大事なことは、組織全体へどのように浸透させるかです。
例えば、働き方が多様化する中、経営理念が浸透せず
社員の自主性が失われているなど課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、株式会社資生堂の元代表取締役 末川 久幸氏が登壇。
資生堂での経験や社外取締役の目線から、新時代に求められる組織とは何か、
そして組織変革において重要なポイントを明らかにしていきます。

これからの組織のあり方を模索し、変革を推進したい方におすすめのセミナーです。
持続的な企業成長を実現する新しい組織について、一緒に考えていきましょう。

本セミナーへ申し込む

当日プログラム

  • 17:00~17:30

    新時代を生き抜く、組織変革と経営人材像
    ~元資生堂代表取締役が語る、組織へ浸透させるノウハウとは~

    元株式会社資生堂代表取締役
昭和女子大学 客員教授
末川 久幸氏

1982年に㈱資生堂入社。6年間の営業活動の後本社に異動、主に経営企画部門を担当し、2008年に執行役員経営企画部長、2011年に代表取締役執行役員社長に就任。2013年の社長退任後は、複数企業の社外取締役、顧問に就任。また、昭和女子大学の客員教授として次世代の人財を育成するために教鞭をとっている。
    登壇者

    元株式会社資生堂代表取締役
    昭和女子大学 客員教授
    末川 久幸氏

    1982年に㈱資生堂入社。6年間の営業活動の後本社に異動、主に経営企画部門を担当し、2008年に執行役員経営企画部長、2011年に代表取締役執行役員社長に就任。2013年の社長退任後は、複数企業の社外取締役、顧問に就任。また、昭和女子大学の客員教授として次世代の人財を育成するために教鞭をとっている。

  • 17:30~18:00

    【対談セッション】今求められる組織のあり方と働き方の変化

    元株式会社資生堂代表取締役
昭和女子大学 客員教授
末川 久幸氏

×

Sansan株式会社
ビジネス統括本部 エンタープライズ営業部
DXエバンジェリスト
今井 広美氏

東京都出身。
2002年 ITベンチャーへ入社。
Webサイト運営やイベント企画等のマーケティングから営業関連まで幅広く担当。 
その後、化粧品メーカーやゲーム会社を経験し、2017年Sansanに入社。 現在はエンタープライズ営業部にて官公庁・製薬業界等への新規開拓・契約拡大を担当し、これまで数百社を超える企業のDX推進を後押し。
    登壇者

    元株式会社資生堂代表取締役
    昭和女子大学 客員教授
    末川 久幸氏

    ×

    Sansan株式会社
    ビジネス統括本部 エンタープライズ営業部
    DXエバンジェリスト
    今井 広美氏

    東京都出身。
    2002年 ITベンチャーへ入社。
    Webサイト運営やイベント企画等のマーケティングから営業関連まで幅広く担当。
    その後、化粧品メーカーやゲーム会社を経験し、2017年Sansanに入社。 現在はエンタープライズ営業部にて官公庁・製薬業界等への新規開拓・契約拡大を担当し、これまで数百社を超える企業のDX推進を後押し。

開催概要

タイトル
新時代を生き抜く、組織変革と経営人材像
~元資生堂代表取締役が語る、組織へ浸透させるノウハウとは~
Web開催
開催日 2021年12月6日(月)17:00~18:00
定員 定員なし
申し込み締切日 2021年12月2日(木)12:00
参加費 無料
主催 株式会社マイナビ マイナビニュースセミナー運営事務局
共催 Sansan株式会社
お問い合わせ 株式会社マイナビ TECH+セミナー運営事務局 
news-techplus-event@mynavi.jp

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