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【ミライ人事改革セミナー】<br />
人事が“経営と従業員の橋渡し”に <br />
~企業を支える「働きがい」「働きやすさ」の土台づくり~

[PR]人事が“経営と従業員の橋渡し”に

変化の激しいVUCA時代において、企業の持続的成長を支えるために、
「働きがい」と「働きやすさ」の両立が求められています。

ただ、リモートワークの普及や働き方の多様化が急速に進むなか、
人事・労務業務は煩雑化し、オペレーション業務に忙殺されている方も多くいらっしゃると思います。
まずは本質的な働き方改革を行い、職場環境を整えることが必要です。
多様な人材に適した制度を整えるのはもちろん、個人の生活改革にまで踏み込む必要があるでしょう。
そこで、本セミナーは『人事が“経営と従業員の橋渡し”に~企業を支える「働きがい」「働きやすさ」の土台づくり~』
をテーマに開催いたします。

第1部では、慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 高橋 俊介氏にご登壇いただき、
組織における「働きがい」の重要性をお伝えいただきます。
第2部では、SmartHRより事前に人事担当者を対象に行なったアンケート結果をもとに、
人事評価業務の効率化やそれに紐づく人事データの一元管理の重要性をお伝えします。
第3部では、中央大学 戦略経営研究科 教授 佐藤 博樹氏より、
「働きやすい」職場づくりのための、個人「内」の多様性の実現をお伝えいただきます。

皆様のお申込みを心よりお待ちしております。

視聴&アンケート回答特典
①抽選で40名様に、佐藤博樹氏の著書(共著)
『働き方改革の基本 【シリーズダイバーシティ経営】(2,750円/税込)』を進呈
②当日の講演資料(佐藤 博樹氏・高橋 俊介氏)を進呈

※ 本セミナーに関する諸連絡は、ProFuture株式会社からお送りします。

受付終了

当日プログラム

  • 【第1部】
    15:30~16:15
    /16:15~16:30

    働きがいのある組織とは
    /Q&A・ディスカッション

    慶應義塾大学大学院 
政策・メディア研究科 特任教授 
高橋 俊介氏

【高橋 俊介氏/プロフィール】
東京大学工学部航空工学科卒業、日本国有鉄道勤務後、プリンストン大学院工学部修士課程修了、マッキンゼーアンドカンパニー、ワイアット社(現在 Willis Towers Watson)を経て、ピープルファクターコンサルティング設立、2000年 5月から慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科教授を務め、2011年11月より現職。

▼ファシリテーター
ProFuture株式会社 
代表取締役社長 HR総研所長 
寺澤 康介

【寺澤 康介/プロフィール】
1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社(10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更)設立、代表取締役社長に就任。8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。
    登壇者

    慶應義塾大学大学院
    政策・メディア研究科 特任教授 
    高橋 俊介氏

    【高橋 俊介氏/プロフィール】
    東京大学工学部航空工学科卒業、日本国有鉄道勤務後、プリンストン大学院工学部修士課程修了、マッキンゼーアンドカンパニー、ワイアット社(現在 Willis Towers Watson)を経て、ピープルファクターコンサルティング設立、2000年 5月から慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科教授を務め、2011年11月より現職。

    ▼ファシリテーター
    ProFuture株式会社
    代表取締役社長 HR総研所長 
    寺澤 康介

    【寺澤 康介/プロフィール】
    1986年慶應義塾大学文学部卒業。同年文化放送ブレーン入社。2001年文化放送キャリアパートナーズを共同設立。常務取締役等を経て、07年採用プロドットコム株式会社(10年にHRプロ株式会社、2015年4月ProFuture株式会社に社名変更)設立、代表取締役社長に就任。8万人以上の会員を持つ日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、約1万5千人が参加する日本最大級の人事フォーラム「HRサミット」を運営する。

  • 【第2部】
    16:30~16:50 

    【調査結果から紐解く】人事評価業務の効率化と人事データ整備の重要性

    株式会社SmartHR 
プロダクトマーケティングマネージャー 
重松 裕三

【重松 裕三/プロフィール】
慶應義塾大学商学部卒業後、コンシューマー向けプロダクトを開発する企業で、プロダクトマネージャーとして新規事業の立ち上げを複数手掛けつつ、組織内最大チームのマネジメントを担う。
2019年、SmartHRに入社し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の機能開発に貢献。人事情報を活用し組織の力を向上させるサービスの企画開発も担当し、2020年9月には「従業員サーベイ」、2021年10月には「人事評価」機能をリリース。

▼ファシリテーター
ProFuture株式会社 
寺澤 康介
    登壇者

    株式会社SmartHR
    プロダクトマーケティングマネージャー 
    重松 裕三

    【重松 裕三/プロフィール】
    慶應義塾大学商学部卒業後、コンシューマー向けプロダクトを開発する企業で、プロダクトマネージャーとして新規事業の立ち上げを複数手掛けつつ、組織内最大チームのマネジメントを担う。
    2019年、SmartHRに入社し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の機能開発に貢献。人事情報を活用し組織の力を向上させるサービスの企画開発も担当し、2020年9月には「従業員サーベイ」、2021年10月には「人事評価」機能をリリース。

    ▼ファシリテーター
    ProFuture株式会社
    寺澤 康介

  • 16:50~17:00

    休憩

  • 【第3部】
    17:00~17:45
    /17:45~18:00

    働き方改革と生活改革の好循環を:個人「内」の多様性の実現
    /Q&A・ディスカッション

    中央大学大学院
戦略経営研究科(ビジネススクール) 教授 
佐藤 博樹氏

【佐藤 博樹氏/プロフィール】
一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。雇用職業総合研究所(現、労働政策研究・研修機構)研究員、法政大学経営学部教授、東京大学社会科学研究所教授などを経て、現職。東京大学名誉教授。
著書として、『人事管理入門(第3版)』(共著,日本経済新聞出版),『新しい人事労務管理(第6版)』(共著,有斐閣)、『新訂・介護離職から社員を守る』(共著,労働調査会)、『ワーク・ライフ・バランス支援の課題』(共編著,東京大学出版会),『ダイバーシティ経営と人材活用』(共編著,東京大学出版会),『働き方改革の基本』(共著,中央経済社)など。
兼職として、内閣府・男女共同参画会議議員、内閣府・ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議委員、ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト共同代表など。

▼ファシリテーター
ProFuture株式会社 
寺澤 康介
    登壇者

    中央大学大学院
    戦略経営研究科(ビジネススクール) 教授 
    佐藤 博樹氏

    【佐藤 博樹氏/プロフィール】
    一橋大学大学院社会学研究科博士課程単位取得退学。雇用職業総合研究所(現、労働政策研究・研修機構)研究員、法政大学経営学部教授、東京大学社会科学研究所教授などを経て、現職。東京大学名誉教授。
    著書として、『人事管理入門(第3版)』(共著,日本経済新聞出版),『新しい人事労務管理(第6版)』(共著,有斐閣)、『新訂・介護離職から社員を守る』(共著,労働調査会)、『ワーク・ライフ・バランス支援の課題』(共編著,東京大学出版会),『ダイバーシティ経営と人材活用』(共編著,東京大学出版会),『働き方改革の基本』(共著,中央経済社)など。
    兼職として、内閣府・男女共同参画会議議員、内閣府・ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議委員、ワーク・ライフ・バランス&多様性推進・研究プロジェクト共同代表など。

    ▼ファシリテーター
    ProFuture株式会社
    寺澤 康介

  • 18:00~18:10

    まとめ

開催概要

タイトル
【ミライ人事改革セミナー】
人事が“経営と従業員の橋渡し”に
~企業を支える「働きがい」「働きやすさ」の土台づくり~
Web開催
開催日 2021年11月16日(火)15:30~18:10
※終了時間は変更となる可能性がございます。
定員 500人
申し込み締切日 2021年11月12日(金)15:00
参加費 無料
共催 株式会社SmartHR
ProFuture株式会社
協力 株式会社マイナビ TECH+セミナー運営事務局 
お問い合わせ ProFuture・セミナー事務局(ProFuture株式会社内)
seminar@hrpro.co.jp
〒100-0014 東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル514
備考 ▼視聴&アンケート回答特典
①抽選で40名様に、佐藤博樹氏の著書(共著)
『働き方改革の基本 【シリーズダイバーシティ経営】(2,750円/税込)』を進呈
②当日の講演資料(佐藤 博樹氏・高橋 俊介氏)を進呈

▼ご連絡メール送信元に関して
視聴URLご案内など、本セミナーに関するご連絡は、主催社のProFuture株式会社からお送りします。
seminar@hrpro.co.jpから配信されるメールをご確認ください。

※主催企業と同業の方は、お断りさせていただくことがありますので、ご了解のほどお願いいたします。
※お申込み者の情報は、ProFuture株式会社、株式会社SmartHRへ提供させていただきますので、ご了承の上お申し込みください。 

受付終了

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