Sansan株式会社取締役／執行役員／CHRO／CAXO大間 祐太 氏

人材系企業で採用コンサルティング事業の立ち上げを経験し、その後独立。2010年にSansan株式会社へ入社し、営業部門のマネジャー、人事部長を務める。現在はCHROとして、人材価値を高めるための人事戦略を指揮する。2026年よりCAXOを兼任。AI活用を軸とした組織文化の構築と収益創造をけん引する。

株式会社メルカリ執行役員 CHRO 兼 CAIO木村 俊也 氏

2017年、メルカリへ入社。研究開発組織R4DやAIと検索エンジン領域のエンジニア組織を設立。2024年7月に執行役員 CTOに就任、技術戦略やAI推進を担う。2026年6月に執行役員 CHRO 兼 CAIO 兼 CTO Japan Business就任。7月より現職。

高倉&Company合同会社共同代表髙倉 千春 氏

ファイザー、ノバルティス・ファーマで人事・組織領域を歴任後、味の素ではグローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築・展開。ロート製薬では取締役・CHROを務め、現在は日本特殊陶業、三井住友海上火災保険、野村不動産ホールディングスの社外取締役として、戦略人事や次世代人材育成を推進。

株式会社SmartHR代表取締役CEO芹澤 雅人

2016年、SmartHR入社。2017年にVPoEに就任、開発業務のほか、エンジニアチームのビルディングとマネジメントを担当する。2019年以降、CTOとしてプロダクト開発・運用に関わるチーム全体の最適化やビジネスサイドとの要望調整を担う。2020年取締役に就任し、2022年1月より現職。

株式会社SmartHR代表取締役CEO芹澤 雅人

2016年、SmartHR入社。2017年にVPoEに就任、開発業務のほか、エンジニアチームのビルディングとマネジメントを担当する。2019年以降、CTOとしてプロダクト開発・運用に関わるチーム全体の最適化やビジネスサイドとの要望調整を担う。2020年取締役に就任し、2022年1月より現職。

IT批評家尾原 和啓 氏

IT批評家。京都大学大学院で人工知能を研究。マッキンゼー、Google、iモード、楽天執行役員などで事業立ち上げ・投資を歴任。内閣府「新AI戦略検討会議」構成員を務めるほか、HR領域の専門誌にてグローバルHRトレンドに関する連載を2年にわたり担当。

株式会社SmartHRHead of AI金岡 亮

2020年10月に株式会社SmartHR入社。タレントマネジメントプロダクト（従業員サーベイ、スキル・資格・研修、学習管理）、プロダクトグロースチームの立ち上げを経験したのち、2024年8月からHead of AI（プロダクトへのAI導入の責任者）となる。前職では、AI特化の受託開発企業でプロジェクトマネージャーやデータアナリストを担当。

株式会社nobitel人事部 執行役員内田 寿代 氏

2003年、同社に新卒入社後、店舗スタッフとしてキャリアをスタートさせる。その後、店長やエリアマネージャーを歴任し、本部スタッフとなり、新規事業の立ち上げなどに携わる。結婚・出産を経て、現在は人事部執行役員としてnobitelの人事部門を牽引する。

株式会社nobitel管理本部 マネージャー杉本 健司 氏

2014年10月、中途入社し経理としてキャリアをスタート。組織の拡大にあわせて労務部門の整備を主導し、その後総務部門の立ち上げにも携わる。現在は管理本部マネージャーとして、労務・総務・法務の3領域を統括している。

株式会社SmartHR従業員ポータル事業本部 部長島田 悠司

教育・福祉系企業にて障害児教育やプログラミング教育事業の立ち上げを経て、日本マイクロソフトに入社。教育政策・事業開発担当マネージャーとして日本全国の学校・教育機関へのICTツールの導入と活用による教育変革に従事。SmartHRに入社後は、プロダクトマーケティングマネージャーとして製品企画および製品マーケティングを担当。現在は従業員ポータル事業本部のビジネス責任者として、従業員ポータル領域の事業成長を推進。

株式会社SmartHRエンタープライズ事業本部 インサイドセールス本部髙柳 真希

大学卒業後、放送局でアナウンス業務に従事しフリーに転身。IT人材派遣会社でキャリア支援・法人営業、MA企業で新規開拓チームの立ち上げを経験。2023年SmartHR入社後、新規顧客との接点創出に従事。

Umios株式会社執行役員／Umios推進部担当／人事部担当／総務部担当古田 昌代 氏

Umiosのシステム子会社に入社、2018年Umios転籍、2025年執行役員、現在に至る（Umios推進部、人事部、総務部の担当役員）。カルチャー改革や人的資本経営を推進、人とデジタルの力で、挑戦と共創を掲げ改革を推進中。

大成建設株式会社執行役員 管理本部 人事部長大塚 洋志 氏

1988年入社。関西支店総務室長、本社秘書室長、関西支店管理部長を経て、2021年に人事部長、2024年に執行役員に就任。2025年の人事制度改革を主導し、多様な人財が自ら学び、挑戦し、成長できる環境づくりと、戦略的な人財マネジメントの実現を推進している。

株式会社SmartHRタレントマネジメントプロダクト部 部長安部 亨

教育サービス企業にて、学校向けのコンサルティング営業に従事。その後、学校向けデジタルプロダクトのマーケティング、プロダクトマネジメントを経験し、部長として組織マネジメントを担当。2025年に株式会社SmartHRへ入社し、現在はタレントマネジメント領域のプロダクト開発とPM組織のマネジメントを務める。

株式会社壺中天代表取締役坪谷 邦生 氏

25年以上、人事領域を専門分野としてきた実践経験を活かし、人事制度設計、組織開発支援、人事顧問、書籍、人事塾などによって、企業の人事を支援している。 主な著作『図解 人材マネジメント入門』(2020)、『図解 組織開発入門』(2022)、『図解 目標管理入門』(2023)、『図解 労務入門』(2024)、『図解 採用入門』(2025)、『図解 イノベーション入門』(2026)、『人事の全景』(2026予定)など。

岩田社会保険労務士事務所所長岩田 佑介 氏

特定社会保険労務士。株式会社パソナ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の2社にて人事コンサルタント、ライフネット生命保険株式会社の人事部長を務めた後に独立。著書として『図解 労務入門』（共著、ディスカヴァー・トゥエンティワン）など。

壺中人事塾ファシリテーター古茶 宏志 氏

2014年、東京大学教育学部を卒業後、組織人事コンサルティングファームにて、自社の新卒採用、採用戦略コンサルティングなど幅広く従事。現在は、某ITメガベンチャーにて、人事マネージャーを務める。坪谷氏が主催する「壺中人事塾」の1期生であり、現在は人事育成を支援するファシリテーターを務める。

株式会社SmartHRタレントマネジメント事業本部 事業本部長松栄 友希

デザイナー、マーケターなど多様な職種を経てProduct Managerに。「転職ドラフト」など様々なプロダクトの立ち上げに加え、会社立ち上げも経験。STORES株式会社を経て、2022年12月に株式会社SmartHR入社、タレントマネジメント領域を担当。2026年より現職。日本CPO協会理事。

株式会社圓窓代表取締役澤 円 氏

元日本マイクロソフト業務執行役員。DX・AI活用、サイバーセキュリティ、組織マネジメントのアドバイザー/コンサルティングを行う。
複数企業の顧問/エバンジェリストとして「複業」を推進。ファッション・美容・自動車系インフルエンサーとの共創も積極的に実施。

株式会社スギ薬局DX・AX推進本部 取締役 本部長／CDO各務 茂雄 氏

VMware、楽天、Microsoft、AWS、を経てドワンゴへ移籍。2019年にKADOKAWA Connected代表取締役社長就任。退任後、三菱UFJ銀行デジタルサービス企画部、経営企画部 部長としてMUFGのDX、その後GovTech東京 理事CTOとしてALL 東京のDXを、そしてJTB 執行役員CDXOとしてDXを推進した後、スギ薬局DX本部長としてトータルヘルスケアサービスを実現するDXを推進中。

株式会社SmartHR取締役CFO森 雄志

2016年に楽天へ入社。IR部で国内外の投資家対応、M&A、資金調達など幅広いコーポレートアクション業務に従事。2020年3月SmartHRに入社後は、海外投資家対応や財務戦略、資本政策の策定を担当。2023年10月より現職。

ヤマトホールディングス株式会社専務執行役員野村 優 氏

2000年早稲田大学政治経済学部卒、2007年ハーバード大学院経営学修士（MBA）修了。ヤマトホールディングス専務執行役員。経営戦略・財務・人事・広報・IT・事務オペレーション・法務・監査・渉外などコーポレート全般を統括し、経営基盤およびガバナンス領域の管掌を担う。