映像ディレクター。
ビジネス動画メディア「ReHacQ」を運営する株式会社tonari代表取締役社長。
テレビ東京制作局ディレクター、プロデューサーを経て、現在はビジネス動画メディア「ReHacQ」のプロデューサーを務める。

1994年、石川県金沢市生まれ。2024年、東京大学大学院 工学系研究科 技術経営戦略学専攻 松尾研究室におけるAIの研究で博士（工学）を取得。人工知能分野における強化学習の研究、特にマルチエージェント強化学習の研究に従事。現在は大規模言語モデル等の生成AIにおける強化学習の活用の研究を行う。2024年7月に株式会社GenesisAIを創業し、同社代表取締役社長/CEO。2025年より北陸先端科学技術大学院大学（JAIST）客員教授。著書にベストセラー『生成AIで世界はこう変わる』（SBクリエイティブ）、『深層学習教科書 ディープラーニング G検定(ジェネラリスト)公式テキスト 第2版』（翔泳社）、『AI白書 2022』（角川アスキー総合研究所）、訳書にR.Sutton著『強化学習（第2版）』（森北出版）など。

2004年から2025年までマッキンゼー・アンド・カンパニーにて、製造業・物流・IT分野を中心に営業改革、営業DX、売上成長戦略、新規顧客開拓、ソリューション営業改革を支援。アジア太平洋地域の成長・営業・マーケティング領域のリーダーを務める。2025年11月より現職として、グループ全体の営業生産性改革を推進している。東京大学大学院修士、MITスローン経営大学院MBA。

1988年、旭化成工業株式会社に入社。人事部東京勤労担当で4年過ごしたのち、
電子部品の事業・事業企画に10年、電子材料事業の企画管理・事業会社運営に11年従事。
2012年に経営戦略室に異動後、中計・海外法人運営支援推進の過程で情報システム部門を支援。
その後、総務部長を経て、2020年からコロナ禍の中、3年間基幹システム刷新を率いる。
基幹システム刷新後、全社構造改善プロジェクトに3年従事の後、現職。

研究開発、ソフトウェア工学、システム技術、技術戦略を中心に、NTTデータグループの技術革新を牽引。
現在はNTTデータグループ 取締役副社長執行役員・技術総括責任者として、
生成AIをはじめとするAI、クラウド、サイバーセキュリティなどの先進技術を軸に、
グループ全体の技術戦略を統括するとともに、自社におけるAI活用や業務変革を推進。
さらに、AI・DX活用を支えるサービスやソリューションの高度化を通じて、お客様の事業変革と新たな価値創出を支援している。
一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）副会長として、業界の技術力向上や国際連携の推進に取り組んでいる。

1994年に村田製作所へ入社。経理・経営企画を経て、積層セラミックコンデンサ事業で事業企画・商品企画を担当。
2017年からシンガポール拠点で製造部門責任者を務め、帰国後は長期構想「Vision2030」の策定を担当。
現在は上席執行役員として経営DX本部を統括し、全社変革を推進している。

2004年から2025年までマッキンゼー・アンド・カンパニーにて、製造業・物流・IT分野を中心に営業改革、営業DX、売上成長戦略、新規顧客開拓、ソリューション営業改革を支援。アジア太平洋地域の成長・営業・マーケティング領域のリーダーを務める。2025年11月より現職として、グループ全体の営業生産性改革を推進している。東京大学大学院修士、MITスローン経営大学院MBA。

上智大学大学院 総合人間科学研究科 社会学専攻 博士前期課程 修了。
NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファームを経て、2015年よりパーソル総合研究所。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行う。
専門分野は人的資源管理論・理論社会学。
著作に『職場の対話はなぜすれ違うのか』（光文社）、『罰ゲーム化する管理職』（集英社インターナショナル）、『リスキリングは経営課題』（光文社）、『学びをやめない生き方入門』（テオリア）、『残業学』（光文社）など多数。

2008年にパーソルキャリア（当時インテリジェンス）新卒入社。経営企画部、転職支援事業の事業企画部を経て、2014年から出島組織としてのInnovation Lab.を設立し、新規事業開発およびオープンイノベーションを推進。国内外のHR Tech約10社への投資を実行し、約70名のプロダクト組織をゼロから立ち上げ、パーソルグループのDXにも深く貢献。
2017年から『TECH PLAY』の事業責任者として、パーソルイノベーション株式会社内のバーチャルカンパニーをリード。2026年6月からTECH PLAY Branding事業を社外へ事業譲渡し、現在はビルスピカンパニー（旧TECH PLAY Academy）の代表を務める。

2021年 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に入社
前職ではHR業界における事業戦略/新規事業開発部門に所属
2022年には、大手IT通信事業者に対して／CRM・SFA／に向けて顧客データ×CMR/SFAデータを用いたセールス＆マーケティングのデータドリブン戦略設計プロジェクトにおける戦略コンサルタントを担当
現在は多くの業種・業態にむけて、業務生産性の向上を目的とした伴走型コンサルティングを中心にデータ・AIを活用した業務改善や戦略の策定、生成AIの活用・定着コンサルティングを開発・提供
「ゼロ化」をコンセプトとした、AI・テクノロジーを駆使した広範囲なプロセスDXサービスも開発

SaaS業界の法人営業を経て、2011年パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（現：パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社）入社。BPO業務改善・人事コンサルタントとして大手法人のタレントマネジメントおよび業務変革を支援。2025年に生成AIコンサルティングサービス責任者として事業立ち上げ、2026年4月より現職。