SPECIAL SESSION特別セッション

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます

SPECIALIPO Beyond 20265/21 THU12:05-12:45

2025年IPO市場の総括と、これからの資本政策
〜変容する「上場」の価値と戦略的選択肢〜

2025年、日本のIPO市場は大きな構造変化の中にありました。
かつて見られた期待先行の「赤字上場」や「小粒上場」は影を潜め、市場の評価軸は、事業の持続可能性を示す「稼ぐ力」や、組織の信頼性を担保する「ガバナンス」といった実務的な指標へと、よりリアリスティックに回帰しています。

本セミナーでは、2025年のIPO実績を客観的な視点から振り返り、現在の市場環境を整理します。その上で、IPOを単一のゴールとするのではなく、企業の長期成長を実現するための「選択肢のひとつ」としてどう捉え直すべきか、今後取り得る戦略の方向性について議論を深めます。

※本セッションはどのカテゴリにお申し込みいただいても視聴可能となります。

野村證券株式会社プライベート・コーポレート・ソリューション＆アドバイザリー部
エグゼクティブディレクター
公認会計士松下 剛士 氏

株式会社プロネクサス執行役員 プライベート・コーポレート・グロース・サポート部長島田 祐司 氏

株式会社MS-Japan取締役副社長
CFO
公認会計士山本 拓

SPECIAL人事・総務人材戦略20265/18 MON12:05-12:30

法改正の今、動く実務、
労働時間法制はどこへ向かうのか

近時、労働基準法改正の議論は、労働時間法制の見直しが中心となってきました。
方向性は見えつつあるものの、最終的な制度設計はまだ流動的です。
一方で、人事担当者は、常に最新情報を押さえ、影響を先読みして対応しなければ、企業リスクに直面する可能性があります。
本セミナーでは、「法改正の今」を起点に、労働時間法制をめぐる最新の議論を整理。
さらに、今後想定される制度の方向性を読み解き、人事が今押さえておくべき視点を具体的に提示します。
また、企業がすぐに実務対応できるポイントやリスク回避策についても詳しく解説。
未確定だからこそ知っておきたい、実務対応の最前線を学べるセッションです。

株式会社EPコンサルティングサービス 取締役社会保険労務士法人EOS 代表社員
株式会社EPCS沖縄 取締役
特定社会保険労務士松本 好人 氏

SPECIAL人事・総務IPO Beyond 20265.19 TUE12:35-13:00

目覚めよ！人事パーソン！自身の市場価値を上げよ「戦略人事の3つの要諦と実践」

IPOに精通する社会保険労務士が伝えるこれからの攻めの人事・労務！
経営者目線は当然ながら、企業のステークホルダーに対して発信する経営パートナーとしての変化する人事の役割を徹底解説します。
IPO審査における重要なポイントになった人事労務や上場企業の人的資本開示の重要性が高まることにより、人事担当者の思考と行動により戦略的な要素が必要になってきています。
事例を交えながらその概念を解説しながら、今後攻めの人事としてどういうマインドで日々の業務臨むべきかを解説。
人事パーソンがどうやって自身の市場価値を上げるかの道筋を示します。

社会保険労務士法人
宮嶋社会保険労務士事務所代表社員
特定社会保険労務士宮嶋 邦彦 氏

SPECIAL経理5.19 TUE12:05-12:30

一度押さえておくと安心
令和９年４月から強制適用となる新リース会計との向き合い方

令和９年４月開始事業年度より強制適用となる新リース会計。
そもそもリース会計自体が非常に分かりにくい中、会計上ファイナンスリースとオペレーティングリースの区分が無くなる一方、税務上はその区分が引き続き存続する等会計と税務が不一致になると言われています。
改正の背景、誰がその適用対象となるのかなどを押さえ、自社がスタート地点に立つ必要があるかどうかを整理する場としてご活用ください。

金子真一税理士事務所代表金子 真一 氏

SPECIAL経理5/20 WED12:05-12:30

知らないと損する！
令和8年度・賃上げ税制の大改正
-大企業は廃止、中小企業はどうなる？-

令和8年度の税制改正で、賃上げ促進税制（従業員の給料を上げた企業が法人税の一部を減らせる制度）が大きく見直されます。
大企業向けの制度は、本来の期限を待たずに2026年3月末で前倒し廃止されます。
中堅企業（従業員2,000人以下）向けも、賃上げ率の要件が3％から4％に引き上げられたうえで、2027年3月末に廃止となります。
中小企業（資本金1億円以下）向けの制度は継続されますが、教育訓練費による上乗せ措置が廃止され、最大控除率は45％から35％に下がる見込みです。
本セミナーでは、賃上げ税制の改正についてわかりやすく整理します。賃上げを考えている経営者の方はもちろん、経理・総務のご担当者にも役立つ内容です。

アクタス税理士法人税理士藤田 益浩 氏

SPECIAL法務5/21 THU12:05-12:30

生成AI時代のセキュリティインシデント対応
-管理部門が25分で押さえる実務の鉄則

2026年、生成AIを悪用したサイバー攻撃は突発的なトラブルではなく、企業経営に恒常的な影響を与える「経営リスク」として認識される段階に入りました。
本セミナーでは、法務・経理・情報システム部門の皆様を対象に、ランチタイム25分という限られた時間で、有事対応の司令塔となる管理部門が押さえるべき実務の要点を、弁護士が分かりやすく整理して解説します。
とりわけ注目すべきテーマが、現在、国会提出に向け検討が進められている個人情報保護法の改正動向です。課徴金制度の導入や、子どもの個人情報・生体情報に関する規制強化など、企業実務への影響が避けられない論点を中心に、今後求められる対応の方向性を具体的に読み解きます。
加えて、AIの再学習過程における機密情報漏えいリスク、有事対応の成否を左右する「初動72時間」における証拠保全の考え方、そして平時から求められる「サイバーレジリエンス」の構築など、見落としがちな重要論点についても網羅的に解説します。
「技術上のトラブル」を、「回復困難な法的・経営上の損失」へと発展させないために--。
本セミナーでは、IT部門との連携を前提とした実効性のあるガバナンスの構築と、役員に課される善管注意義務との関係で、管理部門が実務上果たすべき役割や留意点について、最新の制度動向を踏まえた実践的な知見をお伝えします。

渥美坂井法律事務所・外国法共同事業パートナー弁護士
日本法弁護士・カリフォルニア州弁護士・ニューヨーク州弁護士
プロトタイプ政策研究所
主任研究員大門 由佳 氏

SPECIAL法務5/22 FRI12:05-12:30

上場審査の実務ガイド
-上場準備会社が直面するハードルと具体的対応策

上場に当たって通過することが必要となる証券審査・取引所審査の構造と流れについて、上場に至るまでのスケジュール全体の中での位置づけを確認しつつ概観するとともに、証券審査、取引所審査それぞれにおいて確認される主要な事項や、これらに対する具体的な対応方針、実務のポイントについて説明します。
審査において一般的に指摘されることの多い事項とその事前対策についても合わせて紹介します。
証券審査・取引所審査のいずれも、確認事項は多岐にわたり、事前に十分な対策が必要となります。
スムーズに各審査を通過するためのノウハウをお伝えいたします。

弁護士法人 北浜法律事務所福岡事務所
パートナー弁護士阿南 康宏 氏

SPECIAL情シス5/22 FRI12:05-12:30

なぜ今、情シスにSNS・生成AIの相談が集まるのか
担当不在時代のリスク管理と企業統制

SNS運用や生成AI活用に関する相談は、広報・マーケティング領域のテーマに見えつつも、実際にはアカウント管理、権限設計、情報漏えい対策、教育、初動対応など、情報システム部門と無関係ではいられない論点を多く含んでいます。
本セッションでは、SNS・生成AIを含む「担当不在だが放置できない領域」が、なぜ情シス部門に集まりやすいのかを整理し、情シスが押さえるべき統制ポイントを実例とともに解説します。

株式会社ジールコミュニケーションズデジタルリスク事業部
マーケティング部
マネージャー山本 紘一 氏

MAIN SESSIONセッション一覧

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人事・総務

人事・総務人材戦略20265/18 MON12:35-13:00

「何を頼めばいいかわからない」から卒業
産業医活用の具体設計

産業医を選任しているものの、「何を依頼すればよいかわからない」「どう連携すればよいか曖昧」と感じていませんか。本講演では、中小企業を想定し、産業医を“選任だけ”から“活用”に変える、具体設計を解説します。依頼できる業務の整理、役割分担の明確化、年間スケジュール例など、明日から実践できる連携の型を提示します。

株式会社iCARE健康経営・産業保健コーディネーター柴田 三智子 氏

人事・総務人材戦略20265/18 MON13:05-13:30

人材育成効果を最大化するブレンディッドラーニング

本セミナーは、中小企業の人材育成において「研修かｅラーニングか」を選ぶのではなく、両者をどう組み合わせれば学びが定着するかを整理する導入編です。
施策があっても成果につながらない原因を「事前学習・当日研修・事後フォローの分断」と捉え、知識習得はｅラーニング、対話・演習・実践は研修が担うべきだと説明しています。
その実装解として、学習基盤のe-ラーニングと実践型研修を組み合わせ、一気通貫で設計する重要性を伝える内容です。

アルー株式会社etudes事業部
シニアコンサルタント山内 健次郎 氏

人事・総務人材戦略20265.19 TUE12:05-12:30

人材の採用・定着は、胃袋から⁉
“健康経営”を推進する「食」の福利厚生の役割とは？
-職場で社員の食生活をサポートする食事サービスのカタチ-

日清食品株式会社ビヨンドフード事業部 フードサービスプランニング部
次長萩原 裕朗 氏

人事・総務人材戦略20265/20 WED12:05-12:30

【紙・Excelからの脱却】
担当者を疲弊させる「アナログ業務」を撲滅し、戦略人事へ転換する方法とは

「戦略人事」の実現が急務される今、現場を阻む最大の壁は、未だに残る「紙とExcel」によるアナログな業務慣習です。
煩雑な書類回収や、属人化したExcel管理に忙殺されていては、本来注力すべき組織開発やデータ活用に辿り着くことはできません。
本講演では、足元の業務課題をデジタルで解決することが、いかに戦略人事への最短ルートになるかを解説します。
アナログ運用が引き起こすリスクを再確認し、業務効率化によって生み出された時間を、いかにして付加価値の高い施策へ転換していくべきか。
DXの第一歩に悩む皆様へ、現場のリアルを変え、組織を次なるステージへ導くための具体的なステップを提示します。

株式会社HRBrain事業統括本部 FieldSales
Sales中島 丞 氏

人事・総務人材戦略20265/20 WED12:35-13:00

AI時代の今、人事が知るべき
「グローバル人材育成」とは？

海外事業の人材不足が課題となる中、グローバル人材の育成は急務です。
しかし、英語研修を実施しても即戦力が育たない、効果を実感しにくい企業も少なくありません。
本講演では、英語力テスト「VERSANT」を国内販売する日本経済新聞社とともに、効果的なグローバル人材育成の戦略に焦点を当て、企業が取り組むべき具体的な施策や成功事例をデータや事例を交えてご紹介します。

ビズメイツ株式会社取締役伊藤 日加 氏

株式会社日本経済新聞社担当部長北村 大輔 氏

人事・総務人材戦略20265/20 WED13:05-13:30

人的資本経営のラストワンマイル
戦略と現場の分断を解消し自律を育むAI時代の人事労務DX

人的資本経営が実行フェーズへ移る中、戦略と現場の分断を埋める「ラストワンマイル」の重要性を解説します。
鍵は従業員との対話と、情報を現場の行動に翻訳するマネージャーの役割。
しかし現場はプレイング業務に忙殺され、業務・システム・データのサイロ化や情報アクセス格差、煩雑な連絡体験が障壁となります。
本講演では、従業員一人ひとりまでDXの恩恵を届ける全体最適の考え方と、スマホ活用を含む周知・コミュニケーションの改善により、自律とエンゲージメントを高めるアプローチを紹介します。

株式会社SmartHRブランディング統括本部五十嵐 菜見子 氏

人事・総務IPO Beyond 20265/22 FRI12:35-13:00

IPO/M&Aの隠れた壁。
「うっかり違反」を防ぐフリーランス管理の最適解

事業成長に不可欠なフリーランス等の外部人材活用。
しかし、フリーランス新法の施行をきっかけに、IPOやM&Aの準備期において、現場任せの曖昧な契約や管理のブラックボックス化が招く「うっかり違反」は、EXITの思わぬ壁となります。
本セミナーでは、プロ人材活用の最前線を走るHajimari社と、業務委託管理クラウド「Lansmart by SmartHR」を提供するCloudBrains社が対談。
事業スピードを落とさず外部人材のパフォーマンスを最大化しつつ、現場が自然とルールを守れる「安全な成長土台」の作り方を徹底解説します。
属人的な管理から脱却し、IPO/M&Aを見据えたフリーランス管理の最適解をお届けします。

株式会社CloudBrains代表取締役CEO眞壁 雅彦 氏

株式会社Hajimari経営プロパートナーズ事業部
GM / 事業責任者高橋 睦史 氏

経理

経理IPO Beyond 20265/18 MON12:05-12:30

IPO準備の壁を越える！
内部統制と経理の効率化を両立するシステム活用戦略とは？

IPOを目指す企業にとって、厳格な「内部統制」と「監査対応」は避けて通れない壁です。
しかし、統制を強化するあまり、複雑な稟議や手作業のワークフローが増加し、経理部門が疲弊していませんか？
本講演では、中規模以上の企業が直面する「統制と効率化のジレンマ」を解消する業務フロー構築のポイントを解説します。
仕訳承認や権限管理をどうシステムで担保し、監査対応を乗り越えるのか。
会計システムや経費精算システムの活用によって、IPO準備から上場後まで企業の成長を支えるバックオフィス体制の構築についてお話します。

株式会社マネーフォワードERPマーケティング本部合江 篤 氏

経理IPO Beyond 20265/18 MON12:35-13:00

不正・ミスを防ぐ「環境作り」とは？
経理のためのリスク対策セミナー

経費精算業務に潜む、悪意ある「不正」やヒューマンエラーによる「ミス」。
これらは見過ごすと、企業の利益を損なうだけでなく、税務上の問題にも発展しかねない重大な経営リスクです。
本セミナーでは、これらの課題に対する具体的ない「リスク対策」を徹底解説。人の目に頼ったチェック体制の限界を指摘し、なぜ「仕組み」による対策が必要なのかをお伝えします。
「交通費」「立替精算」「接待交際費」のよくある3つのケースを取り上げ、システムでどのように「不正」や「ミス」を防ぐのか、実際のデモを交えて分かりやすくご紹介します。
業務精度を向上させたい実務担当の方から、組織全体の管理体制をアップデートしたい管理職の方まで、確実なリスク対策を実現する第一歩として、ぜひご参加ください。

株式会社ビズリーチHRMOS事業部佐野 伸司 氏

経理IPO Beyond 20265/22 FRI12:35-13:00

〜ガバナンス強化と業務効率化の両立
Bill One経費で実現する「立替経費のない」世界〜

IPO準備において、ガバナンスの強化と、業務効率化の両立が不可欠です。
本講演では、「Bill One経費」を活用し、「立替経費そのもの」を根本からなくす経費精算プロセスを解説します。
法人カードとシステムの一体化により、いつ・誰が・どこで決済したかをリアルタイムに把握。
さらに「事前申請機能」で利用枠を自動制御し、意図しない不正利用を完全に防ぎます。
決済の即時反映と99.9%の高精度な領収書データ化により、月末に集中する経理業務を劇的に効率化。
上場に堪えうる強固な管理体制の構築と、全社の生産性向上を同時に実現します。

Sansan株式会社マーケティング部オフラインプロモーショングループ
マネジャー對馬 睦 氏

法務

法務5/21 THU 12:35-13:00

法務は「効率」と「正確性」を両立できるのか？ドキュメント業務で実現する攻めと守りの最適解

法務部門は専門性が高く、他部門のように柔軟に人員を増やすことが難しい組織です。
その結果、繁忙期には契約レビューや承認プロセスが滞留し、事業スピードの制約要因となっているケースも少なくありません。
一方で、契約書や規程類といったドキュメント業務は「読み飛ばせない」性質を持ち、単純な効率化では品質やコンプライアンスの低下を招くリスクもあります。
本セッションでは、「法務におけるドキュメント業務」に着目し、文書の確認・差分比較・情報整理といった業務プロセスをどのように見直すことで、効率性と統制を両立できるのかを解説します。
あわせて、文書セキュリティやAI活用といった観点も踏まえ、現実的に運用可能なアプローチをご紹介します。

アドビ株式会社デジタルメディア事業統括本部 営業戦略部
ビジネスデベロップメントマネージャー岩松 健史 氏