人を育てる学校法人の人事評価を考える

人事評価は「処遇判定のための行事」になっていませんか？
少子化や採用難など、学校法人を取り巻く環境が大きく変化する今、評価制度を“人を育てる仕組み”へと進化させることが求められています。

本セミナーでは、学校法人専門コンサルタントの西端雄一氏が、人事評価を「人材育成のツール」として再定義し、職員の学びと挑戦を引き出す“育成支援型の評価制度”への転換のポイントを解説します。

制度の見直しや評価者育成を検討されている方、次年度の人事方針や育成施策を企画中の方に最適な内容です。
総合学園から医科系大学まで、多くの私学法人が抱える共通課題に、新たな視点でヒントをお届けします。

※お電話からのご案内でお申込みいただいた方は本ページからのお申し込みは不要です。

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当日プログラム

.	人事評価を「人材育成ツール」にする～学校法人の持続的成長を支える人材開発マネジメント～登壇者一般社団法人私学労務研究会　主席研究員株式会社ブレインアカデミー　シニアコンサルタント西端雄一氏一橋大学法学部卒業。外資系コンサルティング会社にて人事・組織改革プロジェクトに多数参画後、上場企業や老舗企業にて人材育成責任者、人事部長等を歴任。講演サマリー人事評価が「年1回の行事」になっている、そんな現状を打開する鍵は「評価と育成の連動」にあります。人事評価は処遇判定だけではなく、人を育て、教育成果を向上するための枠組みです。評価制度を職員の学びや挑戦を引き出す「育成支援のフレーム」として機能させるための考え方、一人ひとりの成長を引き出す「学びと成長のサイクル」として評価制度を再構築する方法論を解説します。

人事評価を「人材育成ツール」にする
～学校法人の持続的成長を支える人材開発マネジメント～

登壇者

一般社団法人私学労務研究会　主席研究員
株式会社ブレインアカデミー　シニアコンサルタント
西端雄一氏

一橋大学法学部卒業。外資系コンサルティング会社にて人事・組織改革プロジェクトに多数参画後、上場企業や老舗企業にて人材育成責任者、人事部長等を歴任。

講演サマリー

人事評価が「年1回の行事」になっている、そんな現状を打開する鍵は「評価と育成の連動」にあります。人事評価は処遇判定だけではなく、人を育て、教育成果を向上するための枠組みです。

評価制度を職員の学びや挑戦を引き出す「育成支援のフレーム」として機能させるための考え方、一人ひとりの成長を引き出す「学びと成長のサイクル」として評価制度を再構築する方法論を解説します。

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開催概要

タイトル	【私学・人事セミナー】評価×育成で変わる学校経営　人を育てる学校法人の人事評価を考える Web開催
開催日	2025年12月11日（木）13:30-15:00（WEB入場開始 13:20～）オンライン開催（Zoomウェビナー）
定員	定員なし
申し込み	【対象】私学法人の人事部門・人事制度企画のご担当者様、ご責任者様
申し込み締切日	2025年12月9日（火）17:00
参加費	無料
主催	株式会社クレオ
後援	一般社団法人私学労務研究会
お問い合わせ	株式会社クレオセミナー事務局／多胡 info.zeem@creo.co.jp