第2回 人事と労務のオンライン展示会

講演サマリー

豊富な人事経験を背景に、グローバルな視点で人的資本経営と変革を推進するリーダー。現在はCPOとして、人的資本経営の中核である組織体質の強化と次世代リーダー育成に取り組まれています。

今回は、事業会社の視点から、自社に合ったタレントマネジメントシステムをいかに選び、活用していくべきか、その実践的な知見をお話しいただきます。

※今後、講演内容が変更となる可能性があります。予めご了承ください。

講演サマリー

以下の3つの共通テーマに沿って機能や強みをご紹介します。各社の違いや特徴を横並びで比較・ご検討ください。

1. 【データを貯める・可視化する】
社員の基本情報、経歴、スキル、評価などを一元管理し、組織の「今」を正確に把握する方法

2. 【人材を評価・育成する】
目標設定（MBO）や人事評価、1on1、サーベイなどを通じて、社員のエンゲージメントと成長をいかにして促す方法

3. 【データを活用・配置する】
蓄積した人材データを分析し、ハイパフォーマーの発見や、戦略的な人員配置・後継者育成へと繋げる方法

※タイムテーブルおよび登壇順は、予告なく変更となる場合がございます。