業務アプリケーション - 勤怠管理・就業管理 製品一覧

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勤怠管理とは? メリットは?

勤怠管理とは、企業が従業員の勤怠を管理することを言いますが、企業規模が大きくなれば、従業員ひとりひとりの状況を細やかに管理することは困難です。そこで、勤怠管理システムの利用によって従業員の状況を把握する必要が出てきます。

ブラック企業という言葉が注目を集めるなど、勤怠管理が適切に行われないと、過重労働や賃金トラブルといった問題に繋がってしまい、企業法令(コンプライアンス)の観点から企業の価値を落としてしまう事態に陥りかねません。

勤怠管理システムにより、勤怠情報の収集・集計は素早く正確なものとなり、各種法令への対応も容易となります。勤怠状況のデータを人事戦略へスムーズに反映できるようにもなるでしょう。リスク対応と、業務効率化の両方に貢献する重要なシステムと言えます。

勤怠管理とは? メリットは?

勤怠管理とは、企業が従業員の勤怠を管理することを言いますが、企業規模が大きくなれば、従業員ひとりひとりの状況を細やかに管理することは困難です。そこで、勤怠管理システムの利用によって従業員の状況を把握する必要が出てきます。

ブラック企業という言葉が注目を集めるなど、勤怠管理が適切に行われないと、過重労働や賃金トラブルといった問題に繋がってしまい、企業法令(コンプライアンス)の観点から企業の価値を落としてしまう事態に陥りかねません。

勤怠管理システムにより、勤怠情報の収集・集計は素早く正確なものとなり、各種法令への対応も容易となります。勤怠状況のデータを人事戦略へスムーズに反映できるようにもなるでしょう。リスク対応と、業務効率化の両方に貢献する重要なシステムと言えます。

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勤怠管理・就業管理の基礎知識