HR Tech｜2ページ目｜関連記事一覧｜IT製品の事例・解説記事

「HR Tech」関連記事一覧

組織に生産性の向上をもたらす「デジタルデクステリティ」とは？

「デジタルデクステリティ」とは、デジタルテクノロジーを熟知して自由に使いこなすことのできる能力や、意欲を指す。本稿では、8月31日に開催された「ガートナー ITソーシング、プロキュアメント&アセット・マネジメントサミット 2018」におけるガートナージャパンバイスプレジデント志賀嘉津士氏の講演「『デジタル・デクステリティ』早分かり」の模様をお届けしたい。

[2018/09/06 08:00]

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現場が活用できるタレントマネジメントシステムを目指す - サイダス CTO

2011年設立のサイダスは、クラウドベースの人材プラットフォームである「CYDAS HR」を提供するベンチャー企業だ。2018年6月に同社取締役CTO（最高技術責任者）に就任した吉田真吾氏は、「日本のHR業界は、他業界と比較してIT化／デジタル化が遅れている」と指摘する。サイダスはどのような戦略でHR市場を攻めるのか。話を聞いた。

[2018/08/08 08:00]

ソリューション

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カオナビ、人事データを整備する「人材データプラットフォーム構想」を発表

クラウド人材管理ツール「カオナビ」を提供するカオナビ社は8月6日、HR Techサービスプラットフォーム「人材データプラットフォーム構想」を発表した。

[2018/08/06 17:40]

ソリューション

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CTCが人材不足の克服に向けて取り組む「制度の刷新」と「ツールの活用」

コーナーストーンオンデマンドジャパンは7月12日、「CONVERGE TOKYO 2018」を都内にて開催した。伊藤忠テクノソリューションズ流通エンタープライズ事業グループ流通EPビジネス企画室室長田中匡憲氏が登壇したセッションでは、ビジネス部門が必要とする人材の育成に向け、同社がどのように人事制度を刷新し、ツールを活用するに至ったかについて解説がなされた。

[2018/07/31 08:00]

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緊急課題は人材育成! LMSの導入で国内外の教育体制を確立したアルバック

テクノロジーの進化によって仕事の在り方が大きく変化するなか、企業が投資すべき"人財"育成の在り方などを探るイベント「CONVERGE TOKYO 2018」が、7月12日、都内で開催された。事例講演「アルバックの自ら学ぶ風土づくりの取り組み」では、アルバック人財センター副参事廣瀬知子氏が登壇。同社がLMSを導入した経緯や、グループ各社への展開状況などが紹介された。

[2018/07/26 07:00]

ソリューション

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今、企業が投資すべきは人材! 継続的な学習による「スキル開発」の重要性

コーナーストーンオンデマンドジャパンは7月12日、都内にて年次カンファレンス「CONVERGE TOKYO 2018」を開催した。「未来の仕事のあり方 - AIやデジタル社会で求められる能力・人財教育とは?」をテーマに掲げた同イベントでは、テクノロジーの進化によって目覚ましい勢いで変化する社会やビジネスと、それに対応するために必要な人材の在り方に着目。本稿では、米CornerstoneOn DemandでCTOを務めるマーク・ゴールディン氏による基調講演の模様をレポートする。

[2018/07/25 09:00]

ソリューション

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「RPAは魔法の杖ではない」- 成功企業2社が語るRPA導入のポイント

7月4日に開催された「RPA DIGITAL WORLD 2018」（主催：RPA BANK）では、実際にWinActorを導入した日清食品ホールディングスと富士運輸から担当者が登壇。RPA導入におけるポイントや、成果につながる運用方法などについて語った。

[2018/07/20 08:00]

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人材に投資せよ! Cornerstone APAC担当SVPが語る企業成長のカギ

企業という組織に属する人間が世界で通用するスキルを身に付けるには、何を考え、どのように行動することが必要なのか。そして、そうした優秀な人材を創出し、自社の継続的な成長を実現するために、日本の企業は何をなすべきなのか。変化のなかで成長し続けるために理解しておくべき現状と課題、対策について、米Cornerstone OnDemandにて、日本とAPACのシニアバイスプレジデント兼ゼネラルマネージャーを務めるチラーグ・シャー氏にお話を伺った。

[2018/07/19 08:00]

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魚金、「ジョブカン勤怠管理」を導入 - アルバイトの残業時間を約8割削減 [事例]

Donutsは7月18日、魚金が運営する居酒屋チェーン「魚金」が、クラウドベースの業務支援システム「ジョブカン勤怠管理」を導入し、約2年間でアルバイト従業員の月間平均残業時間を約80％削減したと発表した。

[2018/07/18 15:35]

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田辺三菱製薬、「HUE」HR Suiteを採用 - タレントマネジメントを強化 [事例]

ワークスアプリケーションズは6月29日、田辺三菱製薬が「HUE HR Core」「HUE Payroll」「HUE Attendance Management」「HUE Talent Management」を採用したと発表した。

[2018/06/29 09:55]

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穴吹学園、AI面接サービス「SHaiN」を本格導入 [事例]

タレントアンドアセスメントは5月30日、同社が提供するAI面接サービス「SHaiN（シャイン）」を穴吹学園が本格導入することを決定したと発表した。

[2018/05/30 18:10]

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JTBグループ、2019年新卒採用の本選考で「HireVue」を本格導入 [事例]

タレンタは5月30日、JTBおよびJTBグループが、2019年新卒採用本選考において、米HireVueが開発し、タレンタが日本市場で販売するデジタル面接プラットフォーム「HireVue（ハイアービュー）」を本格導入したと発表した。

[2018/05/30 17:45]

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旭化成アドバンス、Web人事考課システム「P-TH」を導入 - 4月に運用開始 [事例]

AJSは4月3日、旭化成アドバンスが人事考課システム「P-TH（ピース）」を導入したと発表した。

[2018/04/03 18:30]

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住友商事、人事管理・給与計算に「SAP SuccessFactors」を導入 [事例]

住友商事、SAPジャパン、SCSK、アビームコンサルティングの4社は3月27日、住友商事が人事管理や給与計算などを担う基幹業務システムとして「SAP SuccessFactors」内の給与計算モジュール「SAP SuccessFactors Employee Central Payroll」を導入することを決定したと発表した。

[2018/03/27 12:05]

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AI人材に必要なもの [4] ビズリーチ竹内氏、菅谷氏 - 「今は感情も考慮」

AI専門チームを立ち上げ、最新論文を日々チェックしながら技術力を磨いているビズリーチ。求職者と求人企業のマッチング精度を高めたり、バックオフィス業務の負担を減らしたりと、さまざまなシーンでディープラーニングを活用している。

[2018/02/14 07:30]

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Yahoo! JAPAN、ポテンシャル採用選考プロセスに「HireVue」を採用 [事例]

タレンタは2月5日、ヤフーが同社のポテンシャル採用の選考プロセスにデジタル面接プラットフォーム「HireVue」を採用したと発表した。同製品は、録画機能・ライブ面接機能を備え、PCやスマホを通じて面接を行えるクラウド型デジタル面接プラットフォーム。

[2018/02/06 18:05]

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チームスピリット、クラウド型テレフォニーサービス「BIZTEL」を導入 [事例]

リンクは1月18日、チームスピリットがリンクのクラウド型テレフォニーサービス「BIZTEL(ビズテル)」を導入した事例を公開した。

[2018/01/19 12:00]

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足立フーズ、クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を導入 [事例]

NTTドコモは1月16日、足立フーズが、NTTドコモのクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」を導入した事例をドコモの法人向けサイト「docomo Business Online」に掲載したと発表した。

[2018/01/16 12:05]

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江崎グリコ、グローバル共通人事システムとして「Workday HCM」を導入 [事例]

江崎グリコは12月26日、グローバル共通人事システムとして国内主要拠点に米Workdayのクラウド型人事用アプリケーション「Workdayヒューマンキャピタルマネジメント(Workday HCM)」を導入したと発表した。

[2017/12/26 17:25]

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労働時間をあと3時間減らすには? 働き方を変革するITの「使いどころ」

ワークスタイル変革に取り組む企業にとって最大の課題は、「残業時間の削減」であろう。10月31日～11月2日にかけて開催された「Gartner Symposium/ITxpo 2017」では、ガートナージャパンリサーチ部門バイスプレジデント志賀嘉津士氏が「ワークスタイル変革にCIOとIT部門はいかに取り組むべきか」と題した講演に登壇。作業内容に応じて就労時間を分割して捉え、それぞれにどのようなITを適用すれば効率化できるかが示された。

[2017/11/17 17:25]

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