穴吹学園、AI面接サービス「SHaiN」を本格導入 [事例]

タレントアンドアセスメントは5月30日、同社が提供するAI面接サービス「SHaiN（シャイン）」を穴吹学園が本格導入することを決定したと発表した。

同サービスは、タレントアンドアセスメントが開発した戦略採用メソッドに基づき、AIが人間の代わりに採用面接を実施し、応募者の資質を分析して診断結果レポートを提供するというもの。企業での採用活動のほか、大学などにおけるキャリア教育にも活用される。

穴吹学園では、自らの資質を把握することで就職を希望する業界や企業が具体化し、より高い目標への挑戦を可能にすると考えている。加えて、自身の弱点や改善点を明らかにすることは、就職活動や面接試験にも生かせると判断。2018年2月に実施したSHaiNの試験導入を踏まえ、今後のキャリア教育の向上に向け、今年度より本格的に導入することを決定した。

導入により、学生の資質を高め、地元優良企業への就職率UP、資質にマッチした企業選びによる定着率の向上などを目指すとしている。

また、評価データを蓄積していくことにより、学科ごとの学生の特徴や傾向を見いだし、就職指導方法の改善にもつなげていく予定だという。