現在、日本では労働者のキャリア選択がますます多様化しています。総務省の「直近の転職者及び転職等希望者の動向について」によると、2023年7~9月期の転職等希望者は過去最多の1,035万人にものぼり、10期連続で増加しています。

特に女性の転職者数は男性より高く推移しており、キャリアの築き方に性別や世代差が生じていることがうかがえます。こうした背景には、終身雇用の変化や働き方への価値観のシフトがあり、「どの仕事でどう生きるか」は個人だけでなく社会全体のテーマになっています。

そこで本連載では、キャリア変更の理想と現実のギャップや転職にまつわる「あるある」エピソードを漫画形式で紹介します。退職を経て転職した経験を持つマイナビニュース会員のリアルな体験をもとに共感したり、転職活動時のヒントを得たり、時には反面教師にしたりしながら、自分のキャリアを見直すきっかけにしてみてください。

職場の嫌な人が原因で転職してみたけれど……

  • 転職先にも理不尽にキレる嫌な人がいた

    転職先にも理不尽にキレる嫌な人がいた

ストレスの原因の一つとして「人間関係」をあげる人は多いはずです。そのため、今回の漫画で紹介したフキハラをはじめ、モラハラやパワハラなどのさまざまなハラスメントに悩まされ、退職やキャリアチェンジを決断する人も一定数いることでしょう。

やっとの思いで良さそうな転職先に入れたと思ったのもつかの間、そこにも前職と似たような「嫌な人」がいたとしたら……。「いったい何のために転職したのか……」と愕然としてしまいますよね。

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多様な選択肢がある時代の「理想的なキャリア」とは

これからのキャリア形成は単なる「仕事選び」ではなく、人生観や価値観そのものの表現とも言えます。多様な働き方が認められる一方で、選択肢が増えるほど意思決定は難しくなっており、社会や企業にも柔軟な受け皿が求められています。こうした個人と社会の変化の中で、一人ひとりのキャリアの実感や迷いを共有することが、これからの働き方を考えるヒントになるはずです。

本連載を通じて、多くの人たちが「自分にとって理想的なキャリアの在り方」について考える機会が増えてくれれば幸いです。

転職に関するアンケート

調査時期: 2025年11月28日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 500人
調査方法: インターネットログイン式アンケート