キャリアデザインセンターは7月12日、「女性の管理職」の関する調査結果を発表した。調査は6月4日~17日、同社運営サイト「女の転職type」に登録する会員864名を対象にWeb上でのアンケート形式にて行われた。

  • 管理職の経験について

    管理職の経験について

はじめに、管理職の経験について聞いたところ、25.3%が「管理職経験がある」と回答。その割合は、年代が上がるにつれて高くなり、20代で11.3%、30代では28.9%、40代で32.0%、50代では43.7%となった。

また、管理職になってよかった点を聞くと、「自身の成長に繋がった」(68.0%)、「自分の裁量でできる仕事が増えた」(46.6%)、「給料が上がった」(43.8%)が上位に。一方、よくなかった点としては「責任が重くなった」(55.7%)が最も多く、次いで「面倒な仕事が増えた」(47.0%)、「残業時間が増えた」(35.2%)と続いた。

  • 今後、管理職になりたいと思う?

    今後、管理職になりたいと思う?

管理職経験がないと回答した人に、今後管理職になりたいか尋ねたところ、「あまりなりたくない」(42.9%)最多に。管理職になりたい派(「頑張ってなりたい」+「機会があればなりたい」)は39.1%、管理職になりたくない派(「あまりなりたくない」+「絶対なりたくない」)は54.9%だった。

それぞれ理由を聞くと、管理職になりたい理由は「自身の成長に繋がる」(78.7%)や「キャリアの幅が広がる」(72.2%)が多く、成長意欲の高さがうかがえる結果に。一方、管理職になりたくない理由としては、「責任が重くなる」(68.6%)、「残業時間が増えそう」(50.8%)、「自分にできる自信がない」(50.3%)が上位に並んだ。

  • 職場に尊敬できる女性の管理職はいる?

    職場に尊敬できる女性の管理職はいる?

最後に、職場に尊敬できる女性の上司(管理職)がいるかを聞いたところ、「いる」と答えた人は27.4%。また、職場に尊敬できる女性の上司(管理職)がいるかいないかは、管理職になりたい気持ちに影響があるかと尋ねたところ、31.4%が「やや影響がある」と回答した。