20代男性の21%が「就活中にセクハラを受けたことがある」 - 連合

日本労働組合総連合会(連合)は5月29日、全国の20歳～59歳の有職男女1000名(（自ら起業した者や経営者、自営業者などを除く)の回答を集計した「仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査2019」の結果を発表した。

「職場でハラスメントを受けたことがある」と回答した人は全体の37.5%となった。その内訳は、「脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言などの精神的な攻撃」が41.1%、「業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害などの過大な要求」が25.9%、「私的なことに過度に立ち入ることなどの個の侵害」が22.7%になっている。

職場で受けたことのあるハラスメントの内容［複数回答形式］対象：職場でハラスメントを受けたことがある人　資料：連合

行為者ごとにハラスメントの発生割合を算出したところ、上司からのハラスメントは「精神的な攻撃」（脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言などの精神的な攻撃、21.7%)がく、同僚からのハラスメントは「人間関係からの切り離し」（隔離・仲間外し・無視などの人間関係からの切り離し、19.4%)、取引先からのハラスメントは「セクシュアル・ハラスメント」(28.1%)、顧客（消費者）からのハラスメントは「精神的な攻撃」（脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言などの精神的な攻撃、23.3%)が最も多かった。