■　貿易関係／女性／平社員／25歳の方のご意見

「4月からヒゲはイヤ！　似合っててもダメ！　私の後輩として、ヒゲを生やしている後輩が入ってきたら注意しますね。クリエイティブ職ならともかく、ある程度会社に慣れるまではヒゲを生やすのはやめてほしいです。例外があるとすれば、自分よりかなり年上(40歳とか)の社員が入ってきたら、それは私が意見する立場にない気もします」

結論＝ヒゲはすべてNG。正し新入社員でも、自分よりかなり年齢が高ければ許容。

若い女性の意見であればOKだと思ったんですがねー。やっぱりダメなんですか。じゃあ、次はもう少し年齢の高い、管理職の方に聞いてみます。

■　制作会社／男性／代表取締役／36歳の方のご意見

「うーん、私の会社は小さい会社なので、面接時にヒゲを生やしていようとも生やしていなくても、それはたいした問題じゃなくて、その人全体を見て評価しています。ただ、ヒゲは偉くなるまで生やすな、一人前に仕事が出来るようになってから生やせ、という気はします。ちなみに中国では偉い人しかヒゲを生やしちゃいけないらしいですよ。最終的には、その人のキャラクターや仕事ぶりにヒゲがあっているかどうか、ということです」

結論＝偉くなるまでヒゲは生やすな！　でも、最終的には身なりより全体的に評価をする。

もっともなご意見ですね。社長にしては若い方だったのでOKかと思ったんですが、そう世の中は簡単ではないですね。ヒゲ派がけちょんけちょんに言われているので、服装とかが自由そうなクリエイティブ色の強い人に意見を聞いてみましょう。

■　広告制作／男性／プランナー／27歳の方のご意見

「うーん、結論から言えばNGですかね。うちの会社の場合は取引先にプレゼンをする機会が多いので、社内ではOKでも社外にヒゲで来られると心象が悪いですね。頭の固いクライアントもいらっしゃいますから」

結論＝やっぱりヒゲはNG

なるほど。意外に広告業界も服装は難しいご様子。特に、ヒゲは生やす／生やさないに二分されるので、取引先から標的になりやすいのかもしれません。

■　出版系／女性／部長／32歳の方のご意見

「清潔感があればOK。ヒゲを生やしても全然いいんじゃないでしょうか。むしろ、威厳があって頼りがいがある気もします。まあ、ヒゲなんてあってもなくてもそんなに関係ないですよ。その人全体の雰囲気が大事です」

結論＝清潔感があれば許容

ようやくヒゲ容認派がいらっしゃいました。よかったよかった。では、これらの意見を踏まえ、転職コンサルタントのOさんに伺いました。

「社風によりけりですね。IT系なら清潔感があればOKとか。ただ、面接官の中には、カワイイ(＝扱いやすい、コントロールしやすい)男性を採用したいと思う方はたくさんいらっしゃるでしょう。現状では、ポリシーや戦略がなければ生やさない方がいいでしょう。ただし、逆に個人的には、ヒゲがあった方が年上に見られ、威厳を感じさせやすい、というメリットもあるでしょう。特に個性を尊重するような企業では、あえてヒゲを生やしていく、という選択肢もあるでしょう」

新卒と中途採用によって、ちょっと違ったりはしないんですかね？

「やはりこれも社風としか言えませんね。転職組でも、20代だと最初は新卒と同じでしょう。おじさんだったらOKかもしれませんがね。特に食品系や、営業職などの面接では十中八九ダメでしょうね。ただ、私の知人の例ですと、気弱そうな外見の人がヒゲを生やしていて、ヒゲがあると意識されなかったみたいで面接を突破しました。ま、一概には言えないってことでしょう」

というわけで、総合すると特に面接ではヒゲは基本的にNGと思っておいた方がいいってことじゃないでしょうか。ま、僕の場合はヒゲがあろうとなかろうとどっちでもいいんですけどね。

(梅田カズヒコ／プレスラボ)

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