■1カ月半の休暇で世界旅行　

「退職時まで溜めていた有給を全部使い、その内の1カ月でフィリピン→イエメン→エチオピア→スペイン→アルゼンチン→ブラジル→パラグアイ→メキシコ→ニューヨークと旅しました。帰ってきてからは引っ越しをして、あっという間の1カ月半でしたがとても充実していました」　Kさん談（転職時32歳）

もともと旅が大好きなKさんでしたが、会社勤めをしていると10日間の連休が関の山。転職のタイミングを機に学生時代ぶりの長旅を決行できたことで、「定期的に襲われていた“会社を辞めて旅に出たい病”から開放された（笑）」そうです。それにしてもすごい国数ですよね。新しい職場では、この旅の話が会話のいいネタになったとか。

■2週間の休暇で実家帰り

「私も残っていた有給を全部使いました。その2週間のほとんどを実家に戻って過ごしたのですが、高校卒業以来こんなに長く実家に連続滞在したことはなかったので、かなりのんびり出来てよかったです。ただ、実家のぬくもりを引きずったまま新しい職場で仕事が始まり、急に周りが知らない人だらけになってしまったので、少しだけホームシックになっちゃいました」　Yさん談（転職時25歳）

新しい環境に飛び込む前に、自分が一番リラックス出来る場所に立ち帰るというのもいいですね。ただし、もともと実家住まいの人の場合は……？　祖父母の家にお邪魔して孝行をしてくるなんていうのも、有意義な有給消化の仕方かも!?

最終出社日の翌日から新しい職場へ

「引継ぎの都合などで、前職の出勤最終日と新しい職場の出勤初日の間に日を挟めなかったんです。入社してすぐは仕事も少ないだろうと予測し、どうにかなると思っていたのですが……。出勤最終日に大きな送別会を開いてくれたのですが、翌日のことを考えて盛り上がりきれなかったのが心残り。消化できなかった有給を会社が買い取ってくれたことが救いです」　Mさん談（転職時27歳）

転職直後は、緊張による疲れから体調を崩しやすくなることもあるそう。Mさんのように強硬なスケジュールをやむなく遂行する方は、過労・睡眠不足・飲み過ぎにくれぐれもご注意くださいね！

夏休みや冬休みの取り方・過ごし方が人それぞれであるように、転職する瞬間の過ごし方も人によって多様なんですね。職場が変わるタイミングで引越しをする人も少なくないようです。いずれにせよ、新たなスタートを迎える瞬間。シャキっと気持ちを切り替えて、すがすがしく新生活を始めることが何よりですね☆

（つくしの万葉／プレスラボ））

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