JALはこのほど、業務企画職(地上職 事務系・技術系)社員の経験者採用を発表。2018年1月入社で、業務企画職(地上職 事務系)社員を20人程度、業務企画職(地上職技術系)社員を10人程度、それぞれ募集している。エントリーを通年で受け付け、入社時期および選考などの詳細については、エントリー者に直接連絡される。
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2018年1月入社の選考を実施 |
業務企画職(地上職 事務系)社員 験者採用に関しては、現在、2018年1月入社の選考が決定している。採用予定数は20人程度で、国籍・性別や就業経験は問わない。35歳程度まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)、4年制大学または大学院をすでに卒業・修了している人(学部学科の指定はない)、その他として国内外問わず勤務可能な人を応募条件としている。なお、2018年度業務企画職(地上職 事務系) 新卒採用にエントリーした人は対象外となる。
職務内容は、営業企画、空港業務、運航管理、生産管理、マーケティング、IT 企画、経理・財務、法務、施設企画、そのほか地上の職場における業務など。選考方法は書類選考・面接試験・筆記試験などで、エントリーシート提出期限は9月21日17:00。入社時期は2018年1月1日以降の会社が指定する時期となる。
業務企画職(地上職技術系)社員 経験者採用に関しては、現在、2018年1月入社の選考が決定している。採用予定数は10人程度で、就業経験や国籍・性別は問わない。35歳程度まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)、4年制大学または大学院をすでに卒業・修了している人、理工系学部・専攻卒業・修了者、その他として国内外問わず勤務可能な人を対象としている。なお、2018年度 業務企画職(地上職 技術系)新卒採用にエントリーした人は対象外となる。
職務内容は整備技術、品質保証、生産管理、整備企画、部品管理、運航技術、そのほか地上の職場における業務など。選考方法は、書類選考・面接試験・筆記試験などとなる。エントリーシート提出期限は9月22日17:00。入社時期は2018年1月1日以降の会社が指定する時期となる。
