しゅふJOB総研は6月8日、働く主婦層を対象とした「年齢差別」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査期間は3月22日～4月5日、有効回答は「しゅふJOBパート」登録者932人。

年齢が理由で仕事を外された人も

求職中または就業中の職場で年齢差別を感じたことがあるか尋ねたところ、「感じたことない」と答えた割合は37.4%となり、残りの62.6%がなんらかの年齢差別を感じたことがあることがわかった。

具体的には、「年齢制限があり求人に応募できなかった」は56.2%、年齢が理由で「仕事を外された」は2.8%、「飲み会に誘われなかった」は2.6%、「受けられない研修があった」は2.3%、「昇進できなかった」は2.1%などとなった。

あなたは求職中または就業中の職場において、年齢差別を感じたことがありますか?(複数回答)

年代別にみると、「年齢差別を感じたことない」と答えた割合は、30代以下で57.0%、40代で41.2%、50代以上で19.9%と、若い世代ほど高くなっていた。

回答者からは、「面接で、年齢的なことを言われ落とされた」(40代:パート/アルバイト)、「もう○○歳かぁ。ババアだなと言われ不愉快です」(50代:派遣社員)、「面接に行ったら20代30代の人と働けますか?と聞かれた。こちらは大丈夫だと思いましたが、あちらがそう言うならそういう差別がある企業だと思いました」(50代:パート/アルバイト)といった声が寄せられた。