転職後の満足度が高い人ほど｢自己分析｣を大切にする傾向に

パソナは21日、｢転職に関する意識・実態調査2015｣の結果を発表した。対象は2012年から2015年に転職した25歳～44歳の男女891名。地域は関東・中部・関西。期間は11月26日～11月30日。

転職者の74.6%が｢満足｣

2012年～2015年における転職応募状況の平均値をみたところ、応募社数は7.76社、面接社数は3.69社、内定社数は1.65社となった。

転職時期別にみると、2015年応募社数は7.44社。2014年の9.87社から減少した。一方、 2015年の内定社数は1.76社となり、2014年の1.71社から増加している。

年代別にみると、内定獲得数が一番多かったのが｢35～39歳｣で、平均2.11社だった。次いで、｢25～29歳｣が1.72社、｢30～34歳｣が1.69社だった。

｢転職の満足度｣を質問すると、74.6%が｢満足｣(｢大変満足｣20.3%+｢まあ満足｣54.3%)と回答した。｢大変満足｣の割合は年々高くなっており、2015年では23.7%で最多となった。

｢転職を成功させる上でもっとも大切だと思うこと｣を聞くと、1位は｢自己分析｣(37.8%)。2位は｢面接対策｣(26.4%)、3位は｢応募書類の作成｣(21,7%)となった。転職の満足度ごとにみると、満足度が高い人ほど｢自己分析｣が大切と回答した割合が高くなっており、｢大変満足｣と回答した人のなかでも、｢自己分析｣(48.6%)が1位だった。

ボーナスの支給額が転職に影響するかを聞いたところ、65.6%が｢影響する｣(｢とても影響する｣26.0%+｢やや影響する｣39.6%)。24.5%が｢影響しない｣(｢あまり影響しない｣19.6%+｢まったく影響しない｣4.9%)と回答した。