働く女性が転職を考える理由、既婚は「家族との両立」未婚は「人間関係」

マイナビは4月24日、「女性の働き方に関する調査」の結果を発表した。期間は3月13日～16日。対象は、転職意向のある20～39歳の正社員女性480名。

未婚女性、"結婚・出産後も働きたい"が1位

未婚・子無し女性を対象に、「結婚後のキャリアビジョン」を質問。1位は同率29.4%で「結婚後は出産するまで、正社員で働き続けたい」と「出産後も正社員で働き続けたい」だった。以降、「現時点ではわからない」(11.8%)、「出産後は正社員以外で働き続けたい」(6.1%)、という結果となった。

未婚・既婚女性、現職場で長く働けない理由 1位"給与が上がらない"

「現在の職場で長く働けないと思った理由」を聞くと、既婚女性の1位は「給与が上がらないため」(49.6%)。以降、「仕事と家庭を両立できる制度・環境がないため」(30.7%)、「会社の将来が不安なため」(22.4%)と続いた。一方、未婚女性の1位は「給与が上がらないため」(50.1%)。続いて「社内の人間関係に悩みがあるため」(30.7%)、「会社の将来が不安なため」(29.9%)が上位を占めた。

働く女性が転職先に惹かれる制度・施設は?

「転職先に魅力を感じる制度や施設」を聞くと、既婚女性の1位は「育児に関して、法定以上の期間の時短勤務」(57.6%)。続いて、「フレックスタイム制」(49.5%)「法定以上の期間の出産・育児休暇」(46.4%)という結果となった。一方、未婚女性1位は「社員食堂・カフェテリア」(46.6%)。以降、「資格取得に対する支援制度」(43.9%)、「有給休暇を1時間単位で取得できる」(42.1%)と続いた。