新入社員が一緒に働きたくない上司、1位は｢人として尊敬できない｣

ジェイックは20日、新入社員の意識調査を実施した。対象は、同社の研修を受講する4月入社の新入社員(185社547名)。調査期間は3月30日～4月7日。

新入社員が期待する上司とは?

｢上司に期待すること｣について質問すると、1位は｢人間的に尊敬できる｣(75%)。続いて｢本気で指導してくれる｣(60%)、「相談にのってくれる｣(52%)が上位を占め、3年連続トップ3に変動はなかった。｢成果｣｢決断力｣などの上司の能力より、自分とどう関わるかという関係性への関心のほうが強いようだ。

一方、｢一緒に働きたくない先輩・上司のタイプ｣を質問すると、過去2年間2位だった｢人として尊敬できない｣(64%)が首位に。以降、｢言うこととやる事が違う｣(63%)、｢責任を取らない｣(48%)が続いた。

新人は上司にダメ出しをしてほしい?

｢上司に期待する教えから、関わり方｣について、1位は昨年同様｢ダメなことをキッチリ指摘する｣(56%)。続いて、｢指示を具体的に出す｣(42%)、｢仕事を丁寧に教える｣(35%)という結果となった。また、昨年2位の｢どんどん成長させる｣は、4位へと下降。代わりに｢指示を具体的に出す｣が昨年3位から2位へと上昇した。