浜名湖を2泊3日かけて回るウォークラリー型内定者研修実施 - ノバレーゼ

 

ウエディングプロデュース・レストラン運営のノバレーゼは6日、2015年入社予定者の内定者研修として、チーム対抗ウォークラリー「2014NOVARESEウルトラウオークラリー」を実施した。

チーム対抗ウォークラリー「2014NOVARESEウルトラウォークラリー」を実施

チーム戦でモチベーションアップ

同研修は6人1チームに分かれた内定者30名が、2泊3日かけて静岡県・浜名湖の周辺約100カ所の指定場所を回るというもの。今回で3度目の開催となる。

参加者たちはスタート地点でチームごとに戦略を練り、各地点で問題に答えながら、制限時間ぴったりにゴールまで到達することを互いに競った。

目的は、「同社で働きたい」というモチベーションアップ。またウォークラリーという"共感型"の研修によって、一緒に働く者同士が一丸となり、課題解決に向け協力しするという効果が見込めるという。

研修には各部署代表社員が同行。現場で活躍する社員とともに活動することで、内定者に目指すべき入社後の人物像を明確に描いてもらうことを目指したとのこと。

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