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新着記事

【レポート】子供1人1台にコンピュータを - タブレットも開発するOLPCプロジェクト

2011年のIT業界のトレンドの1つは「モバイル」だったが、その傾向は2012年も続きそうだ。モバイルネットワークやモバイルデバイスの進化はビジネスに限らず、教育にも大きなメリットを与える。ITと教育を組み合わせた取り組みが増えているが、途上国の教育改善のため「子供1人にノートPC1台を」という目標に取り組んでいるプロジェクト「One Laptop per Child」の取り組みを紹介しよう。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第149回稼いじゃいけないって誰が決めた?「NPO 2.0」

日本では「カネ」について話すことをタブー視する傾向があります(関西では、むしろ逆だという話も聞きますが)。その延長戦か、「NPO=Nonprofit Organization:非営利団体」も儲けてはいけない存在と思われること多いようです。しかし、それは違います。今回は、NPOにまつわる「0.2」についてお話しましょう。

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【レポート】会議テクニック:スマートに反対意見を出すには? 反対意見に応戦するには?

「会議は踊る」ではないが、会議というものは実に難しい。会議で気持ちよく自分の意見を述べるにはどうしたらよいだろうか? 日本人は特に反対意見を述べるのに躊躇するケースが多いはずだ。そこで今回は、反対意見の出し方や対応方法について紹介したい。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第148回増税しかないというファンタジーが織りなす「財政再建0.2」

今期の国会の最大の焦点はやはり「消費税増税」でしょう。野田首相は消費税の税率を上げないと国家が破綻すると予言しています。もっとも、消費税を上げても増税の影響で消費が冷え込んでは意味がないのですが。この話は日本国家に限った話ではありません。今回は財政再建にまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

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【ハウツー】転職を考えた時に使いたい「会社の健康度」がわかるチェックリスト

会社に不満がない人はいないだろう。その不満が溜まりに溜まっている人にオススメしたいのが、「会社の健康度チェック」だ。BusinessWeekが12の質問から会社の健康度を調べられるチェックシート「Quiz:How Dysfunctional Is Your Workplace?」を用意しているので、紹介しよう。

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Fortune「最も働きがいのある会社ベスト100」が発表、今年の首位は?

米国SAS Institute(以下、SAS)はこのほど、米Fortune誌が毎年発表する「最も働きがいのある会社ベスト100(100 Best Companies to Work For)」の2012年版において、第3位に選出されたと発表した。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第147回業者が泣いて喜ぶ「オジン級のSEO 0.2」

Webサイトに限らず、個人ブログでも「SEO」対策を施しているのといないのとでは、アクセス数が違ってきます。もっとも、Googleは「正しい」検索結果を提供するため、日々検索エンジンの向上に努めており、SEOも日々変化しています。つまり、その変化を理解していないと効果は期待できません。今回は、SEOにまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

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【レポート】猫のクシャミが止まらない…今年も発表! 米国版「あり得ない遅刻の言い訳」

オンライン求人サイトを運営する米CareerBuilderがこのほど、例年行っている「遅刻に関する調査」の結果を発表した。遅刻の割合は昨年より微増だが、理由は今年もユニークなものが挙がっている。

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Apple、サプライヤーのリストと労働環境に関する年次レポートを発表

米Appleはこのほど、2012年版「Supplier Responsibility Progress Report」を発表した。自社が取引するサプライヤーへの責任として労働条件や環境への影響を報告する年次レポートとなり、今年は初めてサプライヤーリストも公開された。

[09:18 1/17]

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第146回食べログの不正に見る「クチコミ0.2」

先日、飲食店紹介サイト「食べログ」で、39の業者による不正投稿が話題になりましたが、コンテンツを作らなくてよいクチコミサイトは他人の情報にタダ乗りできるという旨みがあります。その反面、情報を精査する必要があるのですが。今回は、クチコミにまつわる「0.2」についてお話しましょう。

[08:00 1/17]

【レポート】難問・奇問だらけのGoogleの入社試験問題、あなたならどう回答する?

難問、奇問で知られるGoogleの入社試験問題――同社に入社するつもりはなくても、Webなどで紹介されている問題を見たことがある方もいるだろう。気にはなったけれどあまりにも奇問過ぎて、答えを考えるのをやめてしまったという人も多いかもしれない。

[08:00 1/17]

日・米・欧・中・印で最もエレクトロニクスエンジニアの年収が高いのは?

アイティメディアはこのほど、日本・米国・欧州・中国・インドの5地域を対象に実施した「EE Timesエレクトロニクスエンジニア給与/意識調査2011」の結果を発表した。同調査は、世界のエレクトロニクスエンジニアの給与や待遇、仕事に対する満足度・意識の把握を目的としたもの。

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【レポート】放置は事故の元! 急がれる企業のソーシャルメディア利用のルール作り

Twitterのアクティブユーザーは1億人を超え、Facebookの登録ユーザーも8億人を突破したと言われている。当然、多数のビジネスマンがこうしたソーシャルメディアを活用しているが、実のところ、従業員のソーシャルメディア利用が企業・組織にもたらすリスクは馬鹿にできない。「企業秘密の漏洩などのリスクがありながらも、プライベートで利用しているだけにソーシャルメディアの管理は難しい」と法律事務所「DLA Piper」のパートナーKate Hodgkiss氏は指摘している。

[08:00 1/12]

【レポート】即刻クビにせよ!? 企業・組織にとって敵となる3タイプの従業員

企業や組織に悪影響を与える従業員とはどんな人だろうか? 「イノベーションを起こしたければ、こんなタイプの従業員は即クビにせよ」と助言する記事が、経済誌『BusinessWeek』に掲載されている(「いますぐにでもクビにしたい従業員3タイプ(原題:Three Types of People to Fire Immediately)」)。

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【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第145回 Evernoteという第2の脳から生まれる「ライフログ0.2」

皆さんは「ライフログ」というものをご存じでしょうか? 平たく言えば、自分の人生をデジタルデータに残そうという試みです。ライフログのほかにも、自分の記憶をクラウドサービス上に保存することが注目を集めています。ちょっと考えていただきたいのが、ためにためたデータをどう活用するかということです。今回は、蓄積したデジタルデータにまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[08:00 1/10]

【レポート】個人面談がチャンス!? ちょっとしたお願いで職場の環境を改善しよう

会社・組織にルールはつき物だが、「少し変えるだけでグッと働きやすくなるのに……」と思うことはないだろうか? こんな時、勇気を出して変更を提案してみるのも悪くない。案外、会社・組織にとっては簡単なことかもしれず、それであなたのワークライフがハッピーになって仕事の効率が上がれば会社のためにもなる。

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【レポート】1年で数百時間浮かすのも可能!? 2012年に必ずやめたい5つのこと

新年は仕事に関する目標を立てるのに絶好の時期だ。「これをしよう」「あれをしたい」、さまざまな目標を立てている人も多いだろう。しかし、今年は「しない」目標を立ててみてはいかがだろう?　「惰性でやっているが不要な習慣」も必ずあるはずだ。

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【レポート】敏腕CEOが語る、事業推進のポイント - 米Webroot、Dick Williams氏

米WebrootでPresident兼CEOを務めるDick Williams氏は、IT分野の投資家の間で非常に著名な人物である。過去には、米SpringSource(米VMware傘下)に買収された米Hyperic、米CAに買収された米Wily Technology、米Informixに買収された米Illustra Information Technologies、米Novellに買収された米Digital ResearchなどでCEOを務めた経験を持つ。

[08:00 1/5]

意外に多い!? 1,000人のエンジニアのうち、今後も続けたい人の割合は?

メイテックは12月27日、国内のエンジニア1,000人を対象に実施した「国内エンジニア1,000人のキャリア調査」の結果を発表した。同調査では、「就社・就職理由」「継続意向」「エンジニアの分類」などについてまとめている。

[08:00 12/28]

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第144回国家の破綻を家計簿で語るな! 社長が主導する「バランスシート0.2」

我が国の借金はまもなく1,000兆円を超えると言われており、「日本は破綻している」と声を上げる人も少なくありません。「破綻論」でよく見られるのが、国の収支を家計簿にたとえて解説するものですが、家計簿と国家会計は異なります。今回は会計にまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[08:00 12/27]

1月～2月初旬は大阪、東京で転職者向け合同企業説明会を開催 - マイナビ転職

マイナビは、1月～2月初旬に開催する、転職希望者や第二新卒者、2013年新卒者を対象とした合同企業説明会の概要を発表した。

[09:00 12/26]

2011年、メーカー技術者が「働いてみたい」企業トップは?

日経HRは12月22日、運営する日経キャリアNET会員のメーカーエンジニア266人を対象に実施した「2011年度版メーカーエンジニアが選ぶ『働いてみたい』企業ランキング」の結果を発表した。

[08:00 12/26]

2011年、ITエンジニアが「働いてみたい」企業トップはあのベンダー

日経HRは12月22日、運営する日経キャリアNET会員のITエンジニア200人を対象に実施した「2011年度版ITエンジニアが選ぶ『働いてみたい』企業ランキング」の結果を発表した。

[08:00 12/26]

【レポート】米国でハッピーな社員が最も多い企業は?、昨年トップのGoogleは圏外

就職情報サイトのCareerBlissがこのほど、「全米で従業員が最もハッピーな企業ランキング(Happiest Companies in America Awards for 2012)」を発表した。今年のトップは、世界的なホテルチェーンのHilton。同調査から、米国人にとって働きやすい企業と報酬がイコールではないことがわかった。

[08:00 12/20]

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第143回 Facebookがやめられなくなる「つながり0.2」

アイドルグループ・AKB48は今やさまざまなIT関連のテレビCMキャラクターを務めていますが、先日、GoogleのSNS「Google＋」を活用してファンとの交流を図るという発表を行いました。SNSの裾野はますます広がっているようです。今回は、そんなSNSと現実の人間関係にまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[08:00 12/20]