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経営

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2012年05月25日(金)

2012年度新入社員は草食傾向? - 人間関係能力テスト

エン・ジャパンは5月24日、中堅・中小企業を中心とした2012年度の新入社員(505名)を対象に、企業が求める特性や能力を持つ人材を短時間で簡単に見極められる適性テスト「3E-hⅡ」を実施した結果を発表した。

[09:30 5/25]

2012年05月24日(木)

【レポート】部下のモチベーションを高めるカギは利益分配よりもアイスクリーム?

経営者、管理職ならだれしも、社員のモチベーションを高めたいだろう。人の気分は感染しやすく、個々のモチベーションが高まるとよい影響が伝染していく。OpenForumの記事から、米国のマーケティング会社の創始者が従業員のモチベーションを高めるために実施している面白い取り組みを紹介しよう。

[08:00 5/24]

2012年05月22日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第164回コンプガチャは日本文化「エコノミックアニマル的発想のレアカード0.2」

ソーシャルゲームの「コンプガチャ」の高額課金が社会的な問題に発展し、大手ソーシャルゲーム各社は廃止すると発表しました。もっとも、最近、海外進出が目覚ましいソーシャルゲーム各社ですが、国内では有効な「儲けの仕組み」が海外では通じず苦戦しているという話も聞きます。今回は、「コンプガチャ」にまつわる「0.2」について考えてみます。

[09:30 5/22]

【レポート】SaaS実績トップクラスの企業が提供する社内SNS「Jam」

IDCの調査によると、ナレッジワーカーの勤務時間の15～30%が情報収集に費やされているという。そのうえ、情報収集の50%は目的の情報が得られず、徒労に終わっているようだ。読者の皆さんにおいても、「資料の在り処がわからない」、「誰に聞いたら良いのかわからない」といった経験を日常的に繰り返している方は少なくないだろう。そこで試していただきたいのが、サクセスファクターズが提供する社内SNS「Jam」である。

[09:00 5/22]

2012年05月21日(月)

ゆとり世代の新入社員が「職場」と「上司」に最も求めるものは?

リクルートマネジメントソリューションズはこのほど、2012年度の新入社員調査結果に関するレポートを発表した。同調査は、3月22日から4月6日まで、同社の新入社員研修「8つの基本行動」受講者696名に対してアンケート形式で実施されたもの。

[11:47 5/21]

2012年05月15日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第163回 [特別編]あらゆる計画が0.2!? 計画停電で死人が出る理由

初夏に入り、汗ばむことが増えてきましたが、日本の電力事情は依然として不安定です。原子力発電への依存が高かった関西電力は今夏、計画停電が行われるかもしれないとも言われています。都内在住の筆者は昨年、計画停電を経験しましたが、今夏の計画停電はさらに悲惨な状況と思われます。そこで、今回は「特別編」として、計画停電にまつわる「0.2」について考えてみたいともいます。

[09:00 5/15]

2012年05月14日(月)

【レポート】出世にも影響!? 同僚に嫌われないための5つのポイント

社会人としてキャリアの発展を図るうえで、スキルと同じぐらい大切なことが人間関係だ。組織の中でうまくやっていくには、まずは同僚に嫌われないこと。MarketWatchの記事「Why your co-workers don't like you(なぜ同僚から嫌われるのか)」が、同僚に嫌われないための5つのポイントを伝授しているので、紹介してみよう。

[09:00 5/14]

2012年05月12日(土)

【レポート】クレイジーな上司とうまくやるための現実的な3つの対処法

上司が「感情的すぎる」「気分がコロコロ変わる」――そんな悩みを持っている人もいるのではないだろうか。ただ、その上司、人間としては付き合いにくくてもリーダーとしては素晴らしいかしれない。というのも、リーダーシップと精神異常に何らかの関係性があるという研究者の指摘もあるからだ。とはいえ、そういう上司の下で働くのも辛いはず。そこでForbesの記事から、"クレイジー"な上司とうまくやるための方法のポイントを紹介しよう。

[09:00 5/12]

2012年05月10日(木)

2012年度新入社員、積極性・協調性は高いが競争意識が低い!?

アルーは5月9日、2012年度の新入社員育成に関する考慮点を「新入社員研修の傾向」と「配属後の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、総括レポートとして発表した。

[10:09 5/10]

2012年05月08日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第162回 Facebookと1日3食2,600万年分の牛鍋丼が警告する「上場0.2」

ユーザー数が9億人を突破したと米国のSNS大手のFacebookですが、まもなくアメリカナスダック市場に上場するということで、世界中の注目を集めています。報道によると、時価総額は1,000億ドルとのこと。しかし、上場により業績が傾くこともあります。今回は、上場にまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[09:00 5/8]

2012年05月01日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第161回英語公用語とは実に日本人らしい決断である「公用語0.2」

ここ数年、グローバル化の一環として、社内の公用語を英語にする企業が増えています。なかには、慌てて英会話スクールに通われている方もいるのではないでしょうか。しかし、企業がグローバル化を進めるうえで、本当に社員全員が英語を話せなくてはいけないのでしょうか? 今回は、企業の「英語公用語」にまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[10:56 5/1]

2012年04月24日(火)

5月は東京・大阪で転職者向け合同企業説明会を開催 - マイナビ転職

マイナビは5月に東京・大阪で開催する、転職希望者や第二新卒者、2013年新卒者を対象とした合同企業説明会の概要を発表した。東京では「広告制作プロダクション合同会社説明会 PROPRE2013」が、大阪では、「働く女性のためのキャリアアップ応援セミナー」の開催が予定されている。

[12:52 4/24]

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第160回詐欺か? 記事掲載か? 社長を迷わせる「取材依頼0.2」

社長業についていると、「取材」のお誘いをたくさん受けます。ただし、この取材の中には、広告を前提としたものも少なくありません。つまり、お金を払って、新聞や雑誌に掲載されるというわけです。もっとも、褒めちぎってくれる「記事広告」は気持ちの良いものです。今回は、記事広告にまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[09:00 4/24]

2012年04月19日(木)

2012年度新入社員が選ぶ理想の男性上司トップは橋下市長、女性上司は?

産業能率大学は4月18日、毎年新入社員を対象に実施している「理想の上司」を尋ねる調査の結果を発表した。

[11:48 4/19]

新入社員の時にやってしまった失敗、新入社員に教えたいマナー第1位は?

情報配信サービス「フルーツメール」を運営するアイブリッジは4月18日、サービス内のコンテンツ「フルーツメールランキング」にて、全国フルーツメール会員で有職者である25歳以上の男女合計1,000 名を対象に実施した「新入社員」に関するアンケートの結果を発表した。

[11:36 4/19]

2012年04月18日(水)

転職予備軍は「ガンダム」「ドラゴンボール」が好き? - 勤務先満足度調査

ゲインとリサーチプロデューサーの木原誠太郎氏は4月17日、「現在の勤め先の満足度」に関する調査分析の結果を発表した。同調査では、転職したいという意識を持っている人のプロファイルをまとめている。

[12:55 4/18]

2012年04月17日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第159回悪魔ちゃんに苺苺苺ちゃん!?「DQNネーム0.2」

「光宙」と書いて、どんな読み方をする名前か、おわかりになりますか? 答えは「ぴかちゅう」です。この「光宙」に限らず、日本では、通常の漢字の読みでは収まらない名前、いわゆる「DQNネーム」の子どもが増えています。そこで今回は、社名に「DQNネーム」をつけたら、どのようなことになるかお話ししましょう。

[09:00 4/17]

2012年04月16日(月)

サクセスファクターズ、日本進出3年目のビジネス戦略

サクセスファクターズジャパンは4月13日、日本市場への進出から約3年が経過した現在について、同社のビジネス戦略や導入事例に関する記者説明会を開催した。同社はSaaS形式で、企業組織における社員の採用・配置・育成・キャリア形成といったプロセスを管理するタレントマネジメントシステム「SuccessFactors Business Execution Suite」を提供している。

[10:30 4/16]

2012年04月12日(木)

上司が新入社員に対し最も言ってはいけない言葉は?

ライオンの新社会人応援プロジェクト「ストッパ」は4月11日、新社会人にとって何がプレッシャーで、どのように解消したかについて調査した結果を発表した。

[15:02 4/12]

2012年04月11日(水)

2013年卒業予定大学生・大学院生の3月内々定率は8.8%

マイナビは4月10日、2013年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2013年卒マイナビ大学生就職内定率調査」の結果を発表した。

[10:19 4/11]

2012年04月10日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第158回幼児がiPadでYouTubeを見る時代のネット拒絶は「チャネル0.2」

ネットは苦手――一昔前の40代の人からたまに耳にした言葉です。しかし、今は幼児がタッチパネルを操ってiPadでYou Tubeを見る時代です。旅行をする時も、ホテルや電車、飛行機もすべてネットで予約できてしまいます。そんななか、ビジネスにおいてネットを拒絶するとどんなことになるか……。今回は、ビジネスのチャネルにまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[09:00 4/10]

2012年04月04日(水)

2013年新卒の採用を減らす企業が3年連続で減少、採用は回復傾向

マイナビは4月3日、「2013年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」の調査結果を発表した。これによると、採用予定数を「減らす」と回答した企業は3年連続で減少しており、採用は回復傾向にあるという。

[16:57 4/4]

2012年04月03日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第157回「金を払わぬ者は客ではない」を忘れる「ホームページ0.2」

「ひこにゃん」「せんとくん」の大ヒットを見て、「ゆるキャラ」ビジネスに商機ありと考えた方もいるでしょう。筆者が知るH社長もその1人でした。しかし、「ホームページ0.2」に陥ったために、H社長のビジネスは初めて1年で赤字に転落しました。今回は、「ゆるキャラ」ビジネスが失敗した理由を見ていきましょう。

[08:00 4/3]

2012年03月30日(金)

【レポート】部下と信頼関係を築きたいなら破ってはいけない9つのタブー

社風や性格の違いから理想的な上司像を語るのは難しいが、上司として絶対にやってはいけない「最低限のルール」を教示する記事「9 Surefire Ways To Destroy Employee Morale(これをやると必ず従業員のモラルが崩れる9つのタブー)」がOpen Forumに掲載されているので紹介しよう。

[08:00 3/30]

2012年03月29日(木)

昨年度の新入社員は「はやぶさ型」、平成24年度の新入社員は何型?

日本生産性本部の「職業のあり方研究会」はこのほど、平成24年度の新入社員の特徴を発表した。同社は毎年、新入社員のタイプにネーミングを行っているが、同年度の新入社員のタイプは「奇跡の一本松型」だという。

[08:00 3/29]

2012年03月28日(水)

【レポート】面接官のコーヒーを飲む!? 採用担当が明かす驚愕の面接エピソード

「ところで、ここはどこの会社でしたっけ?」なんてことを面接中に言う人がいると聞くと面食らうが、求人サービスのCareer Builderによると米国では実際にあった話だという。同社が企業の採用担当者を対象に、面接に関する調査を行い、その結果を発表した。同調査で明らかになった面接で驚いたエピソード、面接におけるマイナスポイントを紹介しよう。

[08:00 3/28]

2012年03月27日(火)

4月は大阪で転職者向け合同企業説明会を開催 - マイナビ転職

マイナビは4月に大阪で開催する、転職希望者や第二新卒者、2013年新卒者を対象とした合同企業説明会の概要を発表した。梅田のハービスホールにて「マイナビ転職EXPO 大阪」の開催が予定されている。

[08:00 3/27]

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第156回廃棄ロスより機会ロス。ROEから見てこない「今そこにある危機」

経営が成功しているかどうかを図る指標の1つに「ROE」があります。ROEを高めるのは大切なことですが、ROEだけで経営のすべてが見えるわけではありません。「機会ロス」がその例です。今回は、ROEにとらわれるあまり、経営の危機に瀕した社長のお話をしましょう。

[08:00 3/27]

2012年03月22日(木)

【レポート】固定電話を全廃、会長賞を受賞したマイクロソフトのテレワークとは?

日本マイクロソフトは3月8日、第12回「テレワーク推進賞」の会長賞を受賞した。日本マイクロソフトがどのような体制を整えているのか、またどの点が特に評価されたのかについて日本マイクロソフトと日本テレワーク協会に聞いた。

[12:00 3/22]

2012年03月21日(水)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第155回ステマ0.2」で燃料投下 - だからソーシャルメディアは炎上する

食べログの不正投稿で一躍注目を集めた「ステルスマーケティング(ステマ)」。それまで、ステマの存在を知らなかった人もいるでしょう。もっとも、「推薦」することが利益に結びつく人が多いWeb業界においてステマは日常茶飯事です。今回は、ステマにまつわる「0.2」についてお話しましょう。

[08:00 3/21]

2012年03月19日(月)

Salesforce、ソーシャルな人材パフォーマンス管理サービス「Rypple」発表

米セールスフォース・ドットコムはこのほど、ソーシャルエンタープライズ2つの新製品「Salesforce Rypple」および「Salesforce Site.com」を発表した。

[09:30 3/19]

2012年03月16日(金)

就職活動で最も利用されたSNSは? その用途は?

ソフトバンク・ヒューマンキャピタルが運営する「就活ライブチャンネル2013」は3月15日、この春入社する20歳～24歳の男女を対象に実施した就職活動に関する調査の結果を公表した。

[09:45 3/16]

2012年03月13日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第154回我が子が可愛いならFacebookは止めろ「さらしは0.2」

最近、EUではデジタルデータに関する「忘れられる権利」が議論されています。人間の頭の中ではすぐに忘れられてしまう記憶もWebにアップされてしまうと残ってしまうので、その削除を要請する権利を確保しましょう、ということです。今回は、デジタル時代のデータの取り扱いにまつわる「0.2」について考えてみましょう。

[08:00 3/13]

2012年03月12日(月)

【ハウツー】女性が交渉上手になるために言ってはいけない5つのNGワード

今日、女性がキャリアを追求することは珍しくないが、女性の年収と男性の年収にはいまだに開きがある。この問題について、「女性はもっと主張すべき。交渉が重要」と米国の弁護士、Victoria Pynchon氏はアドバイスする。交渉上手になるには、具体的にはどのようなことをやればよいのだろうか?

[09:58 3/12]

2012年03月06日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第153回スマホを売るショップの人々が使わない「ツイッター0.2」

最近の調査を見ると、ツイッターをはじめとしたSNSはPCよりもスマートフォンや携帯電話といったモバイルデバイスで使われる割合が増えているようです。しかし、盛り上がっている携帯電話ショップのツイッターのアカウントはあまり見かけません。それはなぜか? 今回は携帯電話ショップとツイッターにまつわる「0.2」をお話ししましょう。

[08:00 3/6]

2012年02月29日(水)

マイナビとマイクロソフト、エンジニアのキャリアアップ支援で連携

マイナビが運営する転職情報サイト「マイナビ転職」は2月28日、日本マイクロソフトが運営するITスキルのプログラム「マイクロソフトラーニング」とITエンジニアの転職活動やキャリアアップ支援における連携を2月1日より開始したと発表した。

[10:13 2/29]

2012年02月28日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第152回社員を監視する社長の気持ちから自爆した「監視0.2」

社内の人間から情報が漏洩する事件が絶えないことから、社員のPCの操作を監視することが当たり前になりつつあります。さらには、全店舗をカメラで監視している飲食チェーンもあると聞きます。しかし、監視カメラは従業員の心まで見張ることはできません。今回は、監視にまつわる「0.2」を紹介しましょう。

[08:00 2/28]

【レポート】就活にも社会人生活にも強いのは「学生寮出身者」

最近、多くの企業が新入社員に求めているものが「コミュニケーションスキル」だ。それを習得できる場として、現役生・社会人・採用担当者が口を揃えて挙げるのが「学生寮」だという。協調性や礼儀、人脈などを手に入れられるという寮生活について、自分力開発研究所の調査結果をもとに考えてみよう。

[08:00 2/28]

2012年02月27日(月)

3月は福岡、神戸で転職者向け合同企業説明会を開催 - マイナビ転職

マイナビは3月に開催する、転職希望者や第二新卒者、2013年新卒者を対象とした合同企業説明会の概要を発表した。福岡、神戸での「マイナビ転職セミナー」の開催が予定されている。

[10:55 2/27]

2012年02月21日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第151回常時採用が目印!? 「リスティング広告認定代理店という0.2」

Webサイトを持っている企業であれば、一度は「ホームページをリニューアルしませんか?」なんて、広告代理店から電話を受けているのではないでしょうか。その際、「料金を半減し、結果は倍にしますよ」なんて言葉をかけられているかもしれませんが、世の中はそんなに甘くありません。今回は、リスティング広告代理店にまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[08:00 2/21]

2012年02月17日(金)

Linux技術者の需要は引き続き増加、他ジャンルの技術者より昇給率高く

2012年2月14日、Linuxの雇用状況を予測する報告書が公開された。Linuxスキルの需要が高まっているにもかかわらず、人材確保が難しく、Linux プロフェッショナルの収入が増加傾向にあるという。

[09:58 2/17]

【レポート】履歴書はもう不要!? ソーシャルメディアにシフトする求人事情

「履歴書」と聞いて、「こんな時代もあった」という時が来るのかもしれない――米国では履歴書不要の求人がジワジワと増えているという。その代わり、応募者はLinkedInやTwitterなど、SNSのリンクを求められる。最近の求人事情を明らかにするWall Street Journalのレポート「No More Resumes, Say Some Firms(履歴書と決別する企業たち)」を紹介しよう。

[08:00 2/17]

2012年02月14日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第150回楽天市場1兆円突破から見えてくる「100万円払っても成功しない通販0.2」

ネット通販真っ盛りの今日、1度や2度はインターネットを介して買い物をしたことがあるでしょう。楽天市場の年間流通総額は1兆円を突破したとのこと。しかし、参入の敷居が低いネット通販は競争も激しいのが実情です。今回は通販にまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[08:00 2/14]

2012年02月10日(金)

【ハウツー】Forbesコラムニストが明かす「就職活動中にやった5つの無駄」

「絶対に勤めたかった会社の試験に落ちた後、その会社が自分が目指しているものではないことに気がついた」――1年以上も職を得るために活動したという米国の若手女性ジャーナリスト・Frances Bridges氏が「就職活動時代にやった5つの無駄」というForbesのコラムで就職にまつわる苦労話を明かしている。

[08:00 2/10]

2012年02月08日(水)

人気企業は不動!? 2013年度新卒学生が最も就職したい企業No.1は?

楽天が運営するクチコミ就職情報サイト「みんなの就職活動日記」は2月8日、2013年度卒業予定の学生を対象に調査した「就職人気企業ランキング」の結果を発表した。総回答人数は6,289人。

[13:44 2/8]

2012年02月07日(火)

【レポート】子供1人1台にコンピュータを - タブレットも開発するOLPCプロジェクト

2011年のIT業界のトレンドの1つは「モバイル」だったが、その傾向は2012年も続きそうだ。モバイルネットワークやモバイルデバイスの進化はビジネスに限らず、教育にも大きなメリットを与える。ITと教育を組み合わせた取り組みが増えているが、途上国の教育改善のため「子供1人にノートPC1台を」という目標に取り組んでいるプロジェクト「One Laptop per Child」の取り組みを紹介しよう。

[08:00 2/7]

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第149回稼いじゃいけないって誰が決めた?「NPO 2.0」

日本では「カネ」について話すことをタブー視する傾向があります(関西では、むしろ逆だという話も聞きますが)。その延長戦か、「NPO=Nonprofit Organization:非営利団体」も儲けてはいけない存在と思われること多いようです。しかし、それは違います。今回は、NPOにまつわる「0.2」についてお話しましょう。

[08:00 2/7]

2012年02月02日(木)

【レポート】会議テクニック:スマートに反対意見を出すには? 反対意見に応戦するには?

「会議は踊る」ではないが、会議というものは実に難しい。会議で気持ちよく自分の意見を述べるにはどうしたらよいだろうか? 日本人は特に反対意見を述べるのに躊躇するケースが多いはずだ。そこで今回は、反対意見の出し方や対応方法について紹介したい。

[08:00 2/2]

2012年01月31日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第148回増税しかないというファンタジーが織りなす「財政再建0.2」

今期の国会の最大の焦点はやはり「消費税増税」でしょう。野田首相は消費税の税率を上げないと国家が破綻すると予言しています。もっとも、消費税を上げても増税の影響で消費が冷え込んでは意味がないのですが。この話は日本国家に限った話ではありません。今回は財政再建にまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[08:00 1/31]

2012年01月25日(水)

【ハウツー】転職を考えた時に使いたい「会社の健康度」がわかるチェックリスト

会社に不満がない人はいないだろう。その不満が溜まりに溜まっている人にオススメしたいのが、「会社の健康度チェック」だ。BusinessWeekが12の質問から会社の健康度を調べられるチェックシート「Quiz:How Dysfunctional Is Your Workplace?」を用意しているので、紹介しよう。

[08:00 1/25]

2012年01月24日(火)

Fortune「最も働きがいのある会社ベスト100」が発表、今年の首位は?

米国SAS Institute(以下、SAS)はこのほど、米Fortune誌が毎年発表する「最も働きがいのある会社ベスト100(100 Best Companies to Work For)」の2012年版において、第3位に選出されたと発表した。

[11:24 1/24]

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第147回業者が泣いて喜ぶ「オジン級のSEO 0.2」

Webサイトに限らず、個人ブログでも「SEO」対策を施しているのといないのとでは、アクセス数が違ってきます。もっとも、Googleは「正しい」検索結果を提供するため、日々検索エンジンの向上に努めており、SEOも日々変化しています。つまり、その変化を理解していないと効果は期待できません。今回は、SEOにまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

[08:00 1/24]

2012年01月23日(月)

【レポート】猫のクシャミが止まらない…今年も発表! 米国版「あり得ない遅刻の言い訳」

オンライン求人サイトを運営する米CareerBuilderがこのほど、例年行っている「遅刻に関する調査」の結果を発表した。遅刻の割合は昨年より微増だが、理由は今年もユニークなものが挙がっている。

[08:00 1/23]

2012年01月17日(火)

Apple、サプライヤーのリストと労働環境に関する年次レポートを発表

米Appleはこのほど、2012年版「Supplier Responsibility Progress Report」を発表した。自社が取引するサプライヤーへの責任として労働条件や環境への影響を報告する年次レポートとなり、今年は初めてサプライヤーリストも公開された。

[09:18 1/17]

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第146回食べログの不正に見る「クチコミ0.2」

先日、飲食店紹介サイト「食べログ」で、39の業者による不正投稿が話題になりましたが、コンテンツを作らなくてよいクチコミサイトは他人の情報にタダ乗りできるという旨みがあります。その反面、情報を精査する必要があるのですが。今回は、クチコミにまつわる「0.2」についてお話しましょう。

[08:00 1/17]

【レポート】難問・奇問だらけのGoogleの入社試験問題、あなたならどう回答する?

難問、奇問で知られるGoogleの入社試験問題――同社に入社するつもりはなくても、Webなどで紹介されている問題を見たことがある方もいるだろう。気にはなったけれどあまりにも奇問過ぎて、答えを考えるのをやめてしまったという人も多いかもしれない。

[08:00 1/17]

2012年01月16日(月)

日・米・欧・中・印で最もエレクトロニクスエンジニアの年収が高いのは?

アイティメディアはこのほど、日本・米国・欧州・中国・インドの5地域を対象に実施した「EE Timesエレクトロニクスエンジニア給与/意識調査2011」の結果を発表した。同調査は、世界のエレクトロニクスエンジニアの給与や待遇、仕事に対する満足度・意識の把握を目的としたもの。

[09:34 1/16]

2012年01月12日(木)

【レポート】放置は事故の元! 急がれる企業のソーシャルメディア利用のルール作り

Twitterのアクティブユーザーは1億人を超え、Facebookの登録ユーザーも8億人を突破したと言われている。当然、多数のビジネスマンがこうしたソーシャルメディアを活用しているが、実のところ、従業員のソーシャルメディア利用が企業・組織にもたらすリスクは馬鹿にできない。「企業秘密の漏洩などのリスクがありながらも、プライベートで利用しているだけにソーシャルメディアの管理は難しい」と法律事務所「DLA Piper」のパートナーKate Hodgkiss氏は指摘している。

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2012年01月11日(水)

【レポート】即刻クビにせよ!? 企業・組織にとって敵となる3タイプの従業員

企業や組織に悪影響を与える従業員とはどんな人だろうか? 「イノベーションを起こしたければ、こんなタイプの従業員は即クビにせよ」と助言する記事が、経済誌『BusinessWeek』に掲載されている(「いますぐにでもクビにしたい従業員3タイプ(原題:Three Types of People to Fire Immediately)」)。

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2012年01月10日(火)

【コラム】エンタープライズ0.2 - 進化を邪魔する社長たち - 第145回 Evernoteという第2の脳から生まれる「ライフログ0.2」

皆さんは「ライフログ」というものをご存じでしょうか? 平たく言えば、自分の人生をデジタルデータに残そうという試みです。ライフログのほかにも、自分の記憶をクラウドサービス上に保存することが注目を集めています。ちょっと考えていただきたいのが、ためにためたデータをどう活用するかということです。今回は、蓄積したデジタルデータにまつわる「0.2」についてお話ししましょう。

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2012年01月06日(金)

【レポート】個人面談がチャンス!? ちょっとしたお願いで職場の環境を改善しよう

会社・組織にルールはつき物だが、「少し変えるだけでグッと働きやすくなるのに……」と思うことはないだろうか? こんな時、勇気を出して変更を提案してみるのも悪くない。案外、会社・組織にとっては簡単なことかもしれず、それであなたのワークライフがハッピーになって仕事の効率が上がれば会社のためにもなる。

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2012年01月05日(木)

【レポート】1年で数百時間浮かすのも可能!? 2012年に必ずやめたい5つのこと

新年は仕事に関する目標を立てるのに絶好の時期だ。「これをしよう」「あれをしたい」、さまざまな目標を立てている人も多いだろう。しかし、今年は「しない」目標を立ててみてはいかがだろう?　「惰性でやっているが不要な習慣」も必ずあるはずだ。

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【レポート】敏腕CEOが語る、事業推進のポイント - 米Webroot、Dick Williams氏

米WebrootでPresident兼CEOを務めるDick Williams氏は、IT分野の投資家の間で非常に著名な人物である。過去には、米SpringSource(米VMware傘下)に買収された米Hyperic、米CAに買収された米Wily Technology、米Informixに買収された米Illustra Information Technologies、米Novellに買収された米Digital ResearchなどでCEOを務めた経験を持つ。

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