中間管理職の方々に「叱り方」について聞きました。部下の能力を引き出し、社の利益につなげるためにはどんな叱り方が求められるのか? 会社によって方針や社風が違うため、対応の仕方もさまざまですが、みなさんもぜひ参考にしてみてください。
[16:52 7/23]ある程度社会人経験を積み年次が上がると、部下を持つ立場になりますね。世代の違い、価値観や考え方の違いなどで部下とのかかわり方に課題を感じる場面もでてきます。仕事の進み具合や部内部門 の業績などにも大きくかかわってくるため、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか? 今回は中間管理職のみなさんに部下の人材育成について、お話を伺いました。
[10:31 7/18]仕事を行っていくうえで考えなければいけないのがキャリアの形成。そのプランニングを支援するキャリアカウンセラー、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)とは、どのような資格なのでしょうか。また、どのような特徴なのでしょうか。
[10:06 7/3]履歴書に「大型自動車免許」「簿記1級」「管理栄養士」と書いてあれば、何ができるかイメージできる人は多いだろう。しかし、「CDA資格」と書いてあったら、いったい何ができる資格なのか? と疑問に思う人は多いのではないだろうか。
[10:00 6/27]第1回のカウンセリング体験に続き、日本マンパワーのキャリアカウンセラー水野みちさんに、最近のキャリアアップ事情、そして、今注目のCDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)資格について伺ってみた。
[13:27 5/31]「本当にこの仕事、自分に合ってるのかなぁ……」。広告代理店に勤めて5年目になるE子(26歳/女性)は、そんな悩みを抱えて目の前の仕事も手につかない様子。そんな彼女に同僚がすすめてきたのは「キャリアカウンセリング」だ。
[12:54 5/25]勤めている会社を一度休職し、留学後にその経験を生かして復職するような例というのはなかなかないことだ。自らの意思を尊重し、そうした行動に出ることは、この不況のなかではとても勇気のあることだろう。
[20:15 4/27]転職する上で採用されるためには、履歴書の作成もまた、欠かすことのできないポイントのはず。そこで履歴書作成における注意点などを、キャリアコンサルタントの坂本徳子さんに聞いてみました。
[10:05 4/27]履歴書1枚で、人間性を判断することはできません。会って話してみなければ、どういう人なのか、どんな思想の持ち主なのか分からないでしょう。
[10:05 4/26]「人は見た目が9割」とは、最近ではよく耳にする言葉となりましたが、確かに外見から得る情報はかなり大きな比重を占めます。
[10:05 4/25]外資系企業において、実力がともなわないとリストラが激しいといううわさの絶えない外資系企業ですが、実際はどうなのでしょう。
[10:05 4/24]キャリアせっかく資格を取得したのに、配置転換。転職しようかと悩んでいます。はじめまして。 私は、ある輸入車ディーラーで経理を担当しています。実は、今回ようやく簿記1級の資格を取得することができました。
[18:45 4/19]女性のみなさん、突然ですが質問です。5年後あなたは何をしていますか?変化の激しいご時世からか、この問いに答えられる人は大変少ないと、知り合いのキャリアアドバイザーや企業の採用担当は口を揃えます。
[20:15 4/5]転職、キャリアアップ、重要な会合……社会人になっても、面接や面談の機会は多くあります。特に、緊張すると敬語をかんでしまうことはありませんか。
[17:00 2/2]長引く不況を見越してか、1月14、15の両日に行われた大学入試センター試験では、就職に有利とされる理系や資格に結び付く学部に人気が集まったようです。
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(知り合ってすぐ)「一緒に映画行く人がいなくって…」【女性の恋愛心理】 [07:00 5/22] 恋愛・結婚 |
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